2023年技术部的工作计划

2023年技术部的工作计划技术部的工作安排1

新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变化莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创xx公司的新局面。下面就是今年的工作安排：

技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：

一、强化技术管理

1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程限制的相识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。20xx年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

二、逐步形成技术会审制度

学习专业技术，学习9000体系思想，根据9000体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术沟通，统一思想，提高相识。努力做好龙头的带头作用。

技术部的工作安排2

一、工作思想

科技部是一个技术性很强的部门，也是一个事情比较繁琐的部门。因此在每一个活动中都少不了我们的身影，在活动中叶缺少不了我们。在新的一学期中，我们迎来了一批强大的新生力气，在这股力气之下，我们要接着秉承“自我服务、自我管理、自我教化”的宗旨。努力完成每一份工作，在工作的同时强化自己，提升自己。

二、工作目标

仔细开展我们经管部学生会的工作。在协助其他部门的基础上，主动举办属于我们自己部门的活动，提高我们部门的知名度，并将我们的工作及部门公开化，以及抬上台面。

三、考核制度

（一）对科技部成员的要求

1、对学长、学姐要有礼貌，不得在公共场合污言秽语，损坏本部形象；

2、主动参与本部活动和例会，仔细完成每一份属于自己的工作；

3、主动参与各类活动、竞赛等，为本部争取荣誉；

4、在工作和活动中，不仅要团结协作，还要相互竞争，形成一种人人上进，集体进步的氛围；

5、在工作中，不要老套俗气，要勇于创新，创立属于自己的新特色；

6、平常与其他部门的成员多加联系与沟通，学习其他部门可取的地方为己用

（二）考核方法

本次实行奖惩加减星的方法，对表现优异，工作努力的成员加，对表现不佳，犯错者加。（间可相互抵消）

（三）考核细则

（1）加星标准

长期主动参与例会（不迟到、不早退），主动完成任务，并在学长、学姐间有良好印象者加一星

主动参与学校的各类活动，并获得荣誉，为本部争光者加一星

被评为月优秀干事者加一星，被推选为部年优秀干事候选人者加两星，竞选为学生会年优秀干事者加四星

④学期末进行民主评比，被列为优者加两星

（2）减星标准

多次不参与例会者减两星，长期例会不能准时或早退者减一星

出言顶撞上级者减两星，不听从上级吩咐者减一星

任务下达不能准时完成者减一星，若对本部造成影响的减两星

④公共场合污言秽语，不讲文明，辱骂他人者减两星

⑤毁坏本部形象、对本部造成不良影响者减三星

⑥自私独立，仅顾自己利益者减一星，若损坏了他人利益者或影响内部团结者减两星

⑦犯重大错误着，严峻影响科技部形象者减七星

四、工作任务

1、坚持一周一次的例会制度，刚好总结一周的工作，改善不足的地方。并且刚好的传达上级的指示和意思，让下级刚好或提早打算。本学期的例会仍定为每周四12点主教楼108，每次例会若无特别状况不得迟到、早退，有特别状况者应提前向部长或副部、委员请假，否则视为缺席。

2、适时的开展一些消遣性的活动，既能更快的让新干事相互熟识，又能让大家团结在一起，增进相互之间的友情，提高今后的工作效率。

3、主动培育新一批的干事，让他们更早、更快的学会技术，更快的投入工作中来，以应对我部长期以来人员不足的状况。

4、主动协作其他部门的各项活动和工作，在协作其他部门时，仔细做好属于自己的事，提升我部形象，并主动为我部赢取公开化的机会，让人人都熟知我们科技部。

5、举办属于我们部门自己的活动（附件为我自己的见解，今后仍需改正）

技术部的工作安排3

紧紧围绕学校20xx年的工作精神，紧密结合我组的发展规划，经过仔细探讨，制定20xx年度工作安排如下：

1、全体信息技术老师要仔细学习学校的工作精神，主动参与学校举办的各项活动。老师要加强自身思想、实力方面的学习，不断提高自身。

2、根据教学大纲的要求，保质保量开好信息技术课，为x月份的信息技术会考做好充分的打算，提高信息技术课堂教学质量，争取让每一位学生都顺当通过信息技术会考。

3、加大竞赛辅导的工作力度。计算机奥赛始终是我校的薄弱项目，为了取保20xx年能取得志向的成果，达到预期的目标，咱们将制定周密的培训安排，支配专人负责辅导工作，并提高对获奖辅导老师的物质嘉奖。

4、加强软件和硬件建设工作，充溢教学资源。对于电教专项资金，要做到合理投入、科学运用；购买电教设备要严格执行审批制度；对现有软、硬件设备要科学运用、规范管理，以提高设备的运用效率，延长运用寿命。

5、加强潜件建设工作。接着做好师资培训工作，让全校老师都能刚好驾驭先进的教化技术理论，与时俱进。接着举办讲座、培训班，提高老师获得、分析、加工、储存和传递信息的实力。

6、加强科研工作的力度，激励并帮助全校老师主动参与论文、课件评比活动，争取在获奖论文、课件的质量与数量方面同往年相比有所突破。

7、做好省级课题《运用现代教化技术优化课堂教学过程》的结题工作。

8、我校的校内网于20xx年获得xx省优秀示范校内网。校内网是我校对外展示的窗口，也是我校为教化教学和管理供应服务的一个平台，今年，咱们将接着做好网站建设，提高硬件性能，不断充溢网络资源，刚好发布校内信息。

9、进一步完善东校的校内计算机网络系统，要建立自身的网站，并争取两校联网，实现“校校通”工程。

10、为我校今年举办的教化教学开放周、老师论坛、笔谈会等活动做好设备和技术服务。确保活动顺当进行。

教化技术工作贯穿于学校教化教学和管理等各项工作之中，教化技术工作的成果干脆关系到学校各项工作的效率和质量。在新的一年里。我组人员将总结过去的阅历，克服过去的缺点，依据制定的工作安排，仔细扎实地开展各项工作，以提高我校的教化教学和管理水平。

技术部的工作安排4

20xx年即将过去，作为质量管理核心部门在公司领导的指导和关怀下，较好的完成了公司交付各项任务。总结过去，展望将来，让我们能以更加饱满的热忱投入到20xx年的工作中去，为了取得更加优异的工作业绩，更好的为公司的健康发展服好务，我部特殊制定20xx年度工作安排如下；

一、指导思想

贯彻质量方针、落实质量目标、提高质量管理水平、加强成本限制、一心一意服务好施工单位。

二、工作目标

1．反复论证、不断创新、加强对协作比的验证与分析，在保证质量的前提下，围绕降低成本这一中心思想，厉行节约、优化配比。

2．以科学、公正、精确、严谨的看法，加强和完善我公司混凝土从原材料进场起先直到后期养护和全过程监控，保证用于工程的产品合格率达XX0%。优良率达95%以上。

3．加强试验人员思想品德教化，重视责任心教化和业务培训，让员工坚固树立“质量第一”的思想，全面提高技术人员的整体素养。

三、详细工作措施

1．接着坚持“不接受不合格材料，不储存不合格材料，不生产不合格产品”的三不原则。制定更完善、更严格的检验制度，严格限制各原材料质量，对进场原材料按规范要求刚好进行检测，做到无漏检、错检。保证用于生产的材料合格率达到XX0%，不合格的材料坚决拒绝进入公司料场，主动与材料部沟通和协调，尤其做好对连续生产的大方量混凝土的原材料的打算和储备安排工作。

2．在新的一年里我部门将进一步规范和完善各项

规章制度，管理工作制度细化到岗位，细化到工作流程，落实责任人，奖惩分明。

以上安排请公司领导赐予指导，本部门将发动全体人员共同努力，使公司质量指标、效益指标呈现持续上升的良好状态。

中山市**混凝土有限公司技术部

20xx年XX月

技术部的工作安排5

技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。

20xx年9月：

修理办公室电脑，连接网线，便利宣扬中心成员办公。

维护网站的正常运行，帮助宣扬中心的各项活动。

20xx年10月：

组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、Photoshop处理图片

重新划分《翱翔论坛》的板块，整理论坛内容后开通，招版主。

20xx年11月：

阅读青年园地网站源代码，熟识网站结构

20xx年12月-XX年6月：

组织技术部接着培训，并依据须要适当更新网站页面样式，优化后台程序。

技术部的工作安排6

技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。

9月：

修理办公室电脑，连接网线，便利宣扬中心成员办公。

维护网站的正常运行，帮助宣扬中心的各项活动。

10月：

组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、Photoshop处理图片

重新划分《翱翔论坛》的板块，整理论坛内容后开通，招版主。

11月：

阅读青年园地网站源代码，熟识网站结构

12月-年6月：

组织技术部接着培训，并依据须要适当更新网站页面样式，优化后台程序。

技术部的工作安排7

20xx年初技术部将进行目标任务的分解，将编制产品的市场推广和宣讲材料、汇总项目的拓展方案、整理提炼商务资质业绩等安排性工作落实到人。

对于从事商务支持的人员，通过定期召开内部例会，轮番汇报近期的工作状况，要求达到全面参加各类项目的商务支撑的技能要求;对于单位和产品的相关信息能够进行有效性辨识，刚好完成资质业绩分类分单项整理、建立失效前预先提示和检索机制，为后期项目的开展供应取用便利;汇总协作单位的资质材料、建立并更新潜在对手的商务信息库;沟通工作中总结出来的一些技巧，互通有无;规范和美化不同的文档模板、封面、封底、封条样式，定制多种规格的封包袋。

对于从事标书上传、项目管理、评审检查的人员，与市场人员和技术人员沟通，将内容形式、服务优势承诺、报价税费等内容进一步明确，总结阅历教训、追加和完善预防风险措施检查表，刚好进行发布和宣贯，编制科学的标书制作工序化检查机制，采纳专人专责方式对各项标书制作的全过程巡检、封包前检查。

对于以技术支持工作为主的人员，接着开展定期性的内部沟通培训会，确定每次沟通的主题内容(制定系统化的培训大纲，逐期开展)，采纳答疑、案例分析等方法进行技术交底;建立并充溢各类典型项目的样本库;将每个已完成项目进行归档并提交获得评审看法和量化评价;将方案、宣扬中关于系统和产品呈现手法、突出亮点、客户价值等阐述的风格以及模板、图标库等形式实现基本统一。

初步形成商务专家、审查专责、商务专责相结合的商务人员组织架构。商务专家要求具备对成熟、潜在市场领域所需的各类资质业绩的识别、归类和提交有价值建议的实力，持续完善商务储备库(包括对项目的子类划分);审查专责要求具备对提交文件的整体内容及报价部分进行有效性审核所要求的细致程度和识别实力;商务专责要求具有各类项目的商务汇总成稿、编排输出的技能，部分要求对外文部分商务文件进行翻译或检查实力。

核查商务专家、审查专责、商务专责的各项年度安排完成状况，并将完成质量、效率、成果展示做为考核的主要因素。

初步形成专业领域方案专家、技术专责、产品经理相结合的技术人员组织构架，加强与市场、工程项目实施的结合，提升在公司事业部的技术牵引与呈现实力的水平。方案专家要求保持与设计单位、用户业主的互动，完成需求分析与系统架构的顶层设计，并审核交付方案和配置报价;产品经理要求保持在各类参加项目中的自主产品敏感性，保持和市场用户的有效沟通，能够形成市场需求和产品定位;技术专责要求具备广泛的信息通信类技术学问与工程背景阅历，完成具体的设计与方案、标书文件的汇总。

核查方案专家、产品经理的专业学问体系驾驭程度，通过整合方案提交报告、面对市场销售员培训、公司高层汇报等多种形式进行考核评价。

核查技术专责的工程背景经验和完工报告，对于欠缺背景与储备的人员须要通过在工程类岗位上强制性流转进行熬炼，要求技术专责必需每年在轨道、应急、国际等不同类别项目中担当过主要责任岗位，并做为重要的考核评分项。

另外技术部将加强与各工程部门的合作，除了人员的流出与引入，一方面阶段性组织工程人员参加到市场项目的前期支持、方案编写中，另一方面技术部的人员也将在项目验收后的总结汇报中获得学问与阅历。

20xx年个人考核除了工作量的统计外，重点放在完成任务所体现出来的执行效率、交付成果、日常积累和阶段性总结及内部协作等评估上。

技术部的工作安排8

1、与公司各部门加强协作尤其是跟经营部门刚好供应技术方案，施组设计，资质证书等做好投标工作.

2、驾驭有关的培训信息，列取培训安排，刚好与项目和片区联系，完成项目的上岗培训和证书的获得.

3、进行三合一体系的程序文件整理，编辑和宣贯培训工作.

4、接着上报并跟踪公司资质的申报工作.

5、完成对所完工程的分项工程的施工方案的工艺化和模块化.

6、加强组织绘图及网络图软件的学习.

7、加强与各项目之间的信息往来，信息共享.包括文字，图片，语音等.

8、督促各项目完成工程照片的收集整理成册上报.

9、完成竣工项目的竣工资料的收集，并分类移交归档.

10、对下发的工程管理类报表刚好收集整理并上报相关公司和局各主管部门，并做好报表疑问解答.

11、加强公司工程部对各项目的检查监督和帮助工作.检查《达标实施细则》中技术和质量管理类的落实状况，发觉问题刚好上报.

12、加强对技术总结，课题的组织工作，完成对技术成果的整理上报.

13、加强平安工作的宣扬，督促工作，并做好平安报表的收集上报.

14、收集各项目的季度平安总结并监督各项目的平安安排的实施状况.

技术部的工作安排9

一、二季度采掘重点任务

依据矿总体部署，20xx年二季度原煤生产本着“保煤质、少投入、多产出、见效快”的原则，对生产布局进行调整，总体思路是：

1、综采一区重点任务是XX工作面改造巷的合茬工作。

2、综掘工区的重点任务是：XX回风顺槽、XX胶带顺槽的贯穿工作。

3、开拓工区的重点任务是：矿井南翼系统巷的掘进。

4、一、二采区南翼的开采设计。

二、二季度工作目标

依据矿总体部署，20xx年二季度我矿坚持“平安零偏差、隐患零容忍、事故零伤亡”的原则，总体思路是：

1、歼灭轻伤以上的人身事故和重大非人身事故，抓好“一通三防”，杜绝煤尘、瓦斯、电气失爆等平安事故，实现平安生产。

2、生产安排：

二季度安排原煤产量安排39万吨，力争完成42万吨；其中回采煤量安排36.2万吨，力争38.4万吨；掘进煤量安排2.8万吨，力争完成

3.6万吨。

二季度掘进进尺安排2364米，力争2930米；其中综掘进尺安排1944米，力争完成2430米；开拓进尺安排420米，力争完成500米。

3、质量标准化：根据质量标准化标准及集团公司相关规定，特殊是在文明生产、生产环节、工艺流程方面注意精细化管理，高标准、高境界提升管理水平，为20xx年创建省一级质量标准化矿井打下坚实基础。

4、抓好增收节支降耗、修旧利废，原煤生产干脆成本限制在美锦集团公司规定指标以内。

三、细化工作流程

在其次季度的时间内指定月度工作安排，依据公司精细化管理标准的要求，科室依据日常工作的开展状况逐项细化工作流程，指定工作流程表，让科室人员明白每件工作该怎么做、如何去做，做好，快速提高自身的业务实力素养，保证每项工作开展有序不乱。

四、排好接替、设计工作

在其次季度做好采掘接替的编制工作，结合实际矿井生产状况，细化接替工作，充分考虑采掘系统、通风系统、供电系统、运输系统、瓦斯抽放系统的问题，保证接替安排的可操作性；依据采掘接替安排合理进行各项工程施工设计，对设计工作进行各专业参加、科室组织的进行会审保证施工设计能够满意生产的须要，同时做好施工设计的现场指导

工作。

五、做好采掘工程质量标准化管理工作

通过制定精品工程奖罚管理方法，在每月度的工作中促进矿井各业务科室的工程监管和日常工程质量的考核提高矿井工程质量标准化意识，坚持月考核月落实，奖优罚差，激励采掘区队提高工程质量标准。

六、保障措施

（一）严格落实责任制及平安措施，加强技术与现场管理，确保平安生产

1、接着坚持科室管理人员跟班、包保制度，发挥职能部门监督检查、技术指导作用，消退现场平安隐患，创建良好的平安生产环境。

2、加强部门管理人员事业心、责任心，刚好对员工加强培训教化，提高员工综合素养和操作技能。

3、加强设备的日常检修维护，提高开机率，确保正常生产。

4、加大反“三违”和对“三违”人员的惩罚力度，杜绝井下“三违”现象的发生。

5、坚持隐患排查治理，平安质量旬检月验，对地质构造改变带实行得力措施，抓好落实。重点抓好顶板管理、机电提升运输、通风综合防尘及生产过程中的薄弱环节，消退隐患，为生产创建良好的平安生产环境。

（二）加强工程质量监督检查，强化工程质量验收工作

1、工程质量监督检查工作是工程质量标准化达标的有力保障工作，我科室特做以下工作准备：

（1）检查人员必需熟知巷道设计要求、支护要求和《煤矿平安规程》、《作业规程》中的相关规定；

（2）每天有专人对井巷工程质量监督检查，对锚杆、锚索支护质量进行抽查；

（3）巷道成型、锚杆、锚索支护不合格处给施工区队下整改通知单，并要求到个人限期整改。

2、工程质量验收工作：

（1）每周五主动参与安监科组织的平安大检查工作，发觉问题刚好下整改通知单要求其限期整改；

（2）每月月底对工程质量、进尺进行验收工作，并同时对工程质量进行检查，发觉问题刚好与区队沟通解决；

（3）锚杆按每5根一组进行抽查拉拔试验，锚索逐根进行拉拔试验，网片搭接、喷浆厚度按设计要求进行检查；

（4）隐藏工程永久支护前必需对其进行验收，在支护合格，没有隐患的状况下方可进行永久支护。

（三）加强生产技术科员工及管理人员的教化管理

要增加执行与听从意识，严格遵守矿各项劳动纪律、各项管理制度的兑现落实，特殊是管理人员必需增加工作悟性、超前意识和大局意识、工作主动性、事业心、责任感，尽最大所能为生产服务好。

生产技术科

xx年三月二十六日

技术部的工作安排10

20xx年年度平安工作安排是为加强平安管理，完成平安管理目标，强化平安意识，坚固树立以人为本、科学发展、平安发展的理念，有效限制供水平安事故，预防或削减一般平安事故，听从上级部门有关平安生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，不断提高企业平安供水生产水平，建立平安生产长效机制，确保企业长周期平安运行。

20xx年平安工作重心以平安第一，预防为主，综合治理为主，健全和落实以平安生产责任制为中心的各项平安管理制度，确保平安生产，以取得最大的经济效益，确保供水平安牢靠。

一、20xx年年度平安目标：

（1）、无施工等平安事故；

（2）、无供水等平安事故；

二、20xx年年度工作要点：

（一）通过供水技术进步促进平安生产，实施施工过程的平安性配置改造，提高施工平安水平。并主动督促平安供水施工。

（二）推动平安标准化工作，完善平安组织和管理体系，落实平安责任，强化平安管理，并保障有效实施。主动常态进行隐患自查及整改。

1、进一步完善平安生产的目标责任制管理，层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁运用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落

实，加强监督，严格考核。

（三）加强全员平安技能、意识的培育和企业平安文化建设。

1、加强部门职工及供水管道施工人员平安教化。新设备、新工艺、新材料等平安教化工作，使之驾驭基本平安生产技能，合格上岗。

2、抓好平安生产有关法律、法规学习和日常平安教化，工程管理标准学习等。

3、接着开展“平安生产月”活动。通过“平安生产月”，不断提高企业全员平安意识和平安技能，查找隐患，加大整改力度。

4、严格督促施工现场人身及施工平安，建立平安生产操作规程，设立特地的施工平安员。

技术部

20xx年3月7日

技术部的工作安排11

**即将过去，迎接咱们的是**年的煤矿验收工作和矿井复工生产。技术部门在矿领导的带领下，紧紧围绕技术矿长（郝伟伟）的四周，以平安技术生产为中心，以引领、指导、服务井下为重点，主动履行职责，强化内部管理，仔细落实贯彻我煤业公司**的工作安排，技术部门全体人员同心协力，力克难关，功克技术上一个又一个难题，精细化工作，合理支配人员到各工作面指导监督工作。加快完善各种管理制度，仔细填写工作资料台账，为平安技术生产提出合理化建议，为全矿的基建工作供应有力的技术保障，技术部门通过科室内部的精细化管理，科员技术水平提高很快，使各项工作干得绘声绘色，技术含量上了一个新台阶，部门形象也发生了很大改变，今年以来我部门对平安生产的高度重视，严把操作规程及技术措施，防范意识有了很大的提高，全部没有发生过任何平安隐患事故，现将**工作总结汇报如下：

一、人员配置：

我技术部门现分为以下几组人员，分别为技术组、地测组、质检组、隧道组、探水队。

1、强化内部管理，实现工作创新。一时仔细落实各项工作管理制度，以制度管人，以体系管人。力争做到人人按制度办事，从而进一步增加我部门技术人员的工作责任感。而是进一步明确工作职责，根据各自的分工，严格工作质量考核，使每项工作有安排、有支配、有督促、有落实，保证按时、按质、按量完成各项工作任务。

2、重点搞好作业规程及平安措施的编写、制定工作。所编制的作业规程及平安措施要符合生产实际。同时，要抓好全部作业规程及平安技术措施的贯彻、学习、考试等各项工作，并且做好现场检查落实，严把现场工程质量关。凡是不按作业规程施工，严格俺工程质量验收标准进行惩罚。

3、依据矿井每月实际，仔细编排每月的作业安排。同时要抓好安排落实到位，确因井下地质条件改变时，要刚好向总工程师汇报，调整作业安排，力争使安排切实可行。仔细指定生产所需的各项材料安排，各种材料的规格、型号要精确无误，为圆满完成当月生产任务供应牢靠的物质保证。

4、加强石门及主要大巷的素描，仔细编制各地质“三书”）采区地质说明书、工作面掘进地质说明书、工作面回采地质说明书）及做好储量报表。主动开展周边小煤窑调查及上报工作，严格落实预料预报工作，加强探煤找煤工作，缓解矿井采掘接替惊慌局面。

5、做好216绞车房绞车安装打算工作，确保绞车及各类机电设备安装完好。

6、加强一通三防及防治水管理，做好年度瓦斯鉴定、反风演戏工作，提高矿井防灾、抗灾实力，确保矿井平安，维护矿区和谐稳定发展。

7、加强业务学习，实行“多问”、“多做”、“多深化工作现场”以三个“多”的形式学习促进阅历的积累，并对新技术员多供应帮助，实行“以老带新”的原则，确保在本年度里全部能独立工作。财务部工作安排保安部工作安排班干部工作安排

技术部的工作安排12

20xx年为了进一步加强公司平安生产管理，切实提升平安管理水平，确保平安生产，特拟定下一年度平安工作安排。

一、指导思想

坚持贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，健全平安管理体系，完善平安管理资料，落实平安生产责任制，突出平安生产监督检查，强化隐患排查治理，确保平安生产持续稳定、健康发展，平安管理工作持续改进提高。

二、平安生产工作目标

1.杜绝死亡、重伤事故；

2.杜绝火灾、爆炸事故的发生；

3.无职业卫生病例出现；

4.杜绝食物中毒和重大污染事故；

5.人员轻伤事故率不超过3‰；

6.平安隐患整改率达到90%以上；

7.三级教化率达到XX0%。

二、20xx年平安工作重点

1.平安生产责任制。

健全平安生产规章制度，落实平安生产责任制。严格与班段长签订平安生产责任书，层层落实平安生产责任制。每月给班组召开平安生产例会，总结不足之处，部署平安工作要求，强调下一步平安工作重点，并形成书面记录，下发班组长，使平安责任制工作落到实处。

2.平安教化培训。

健全平安生产教化培训制度，协作综合管理部加强员工平安培训工作。严格执行20xx年的平安教化培训安排，依据公司实际生产状况、人员作息时间，分批对员工进行国家相关平安法律法规、公司平安管理制度、岗位操作规程等的培训，实现全员平安教化目标。结合20xx年平安生产月，大力宣扬平安生产学问，张贴平安宣扬标语，增加员工的平安意识，使平安理念深化人心。

3.外包队伍平安管理。

外包进厂首先签订平安生产管理协议，对于外包所从事的施工，未配齐相应的平安设施、劳动防护用品或未制定有效的平安管理措施，坚决不允许进行相应的施工。

4.消防管理。

严格执行动火审批制度，并达到相应的消防平安要求。定期和不定期检查消防设施、消防器材的完好、牢靠性。建立消防器材专人负责制，保证消防设施、器材突发着火事故的牢靠性。每半年举办一次消防演练，使消防应急预案具有可操作性，提高厂内火灾发生后的快速反应实力。加强生产作业场所、生活住宿等重点防火区域的日常监督检查工作。

5.特种设备的运用和特种作业人员的平安管理。

严格执行特种作业人员持证上岗制度，刚好对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止平安事故的发生。监督检查特种作业人员操作证复审状况，凡超过时限未经复审者，不得接着从事原工种作业。依据《特种设备平安监察条例》（国务院令第549号）的有关要求，帮助公司领导对特种设备进行定期检测检验。

6.平安检查。

建立健全平安检查制度，对特别节假日、平安生产月及雨季、冬季等重点特别时段，有针对性的开展专项检查。建立公司平安检查领导小组，对各车间定期或不定期实施监督检查。全年安排开展专项检查不少于4次。

建立隐患排查，整改报告制度，有效限制风险，对于发觉的隐患依据定人、定时间、定措施的“三定”原则，刚好整改。对于危急性较大的施工作业，制定专项平安技术措施或平安管理方案。

7.开展平安标准化管理，提高平安管理水平。

在公司领导的指导和要求下，主动开展平安管理标准化工作，根据《企业平安标准化基本规范》（AQ/T9006-20xx）做好各项工作。通过标准化管理方式，规范生产行为，达到各生产环节符合有关的平安生产法律法规和标准规范的要求。

针对人员中毒身亡的平安生产事故，建议公司配备4台正压式空气呼吸器，对于预防有毒有害气体及应急救援能够起到关键性作用。

由于来公司参与工作时间不长，现场须要驾驭了解的的内容还许多，厂区面积大，责任重，但是平安管理工作没有终点。本人将会在20xx年以更加负责的看法严格抓好各项平安管理工作。同时也感谢领导和同事在工作过程中对我的大力帮助和支持。希望在20xx年在公司领导、同事帮助、支持和协作下，使公司的平安管理工作迈上一个新的台阶。

生产技术部

20xx年11月29日

技术部的工作安排13

一、新学员的培育

工程技术部的几名技术人员刚毕业没有多久，工作的主动性、主动性，技术理论学问储备等能满意工作须要，但在理论联系实际、施工现场的日常事务处理、突发事情的处理、工程质量限制细微环节及要点等方面仍存在不足。在日常的实际工作中须要加强对新学员的扶、帮、带，使他们早日成为能独挡一面的技术人才，同时提高工程技术部的整体素养水平。结合本工程的特点，要求工程技术人员细分分项限制要点，做到在施工现场时心中有数，遇到问题时能处理，丰富自身的学问，提高自身素养。以目前施工的钻孔桩为例，要求工程技术人员要驾驭以下几个方面的学问：

1、钻孔桩泥浆限制：要到驾驭钻孔过程中和混凝土灌注前的泥浆限制标准，不同的地层要求不一样的泥浆指标，施工过程中要刚好的按规定试验方法测定泥浆，确保泥浆的比重、粘度、含砂率等符合要求，为钻孔的顺当进行和混凝土浇筑的合格打下良好基础。

2、钻孔桩钢筋制安装：钢筋的检查要查验钢筋品种、级别、规格和数量；纵筋接头、数量、质量；钢筋笼的直径；纵筋间距；纵筋长度；箍筋间距；加强箍筋间距等方面，如发觉有不合格品，刚好进行更换处理，确保不影响下一步的施工。

3、钻孔桩砼的浇灌：钻孔桩浇灌前，要检查泥浆指标、孔底沉渣厚度、钢筋笼安装深度、混凝土塌落度、导管的气密性、导管的长度等是否符合要求，不合格不能浇灌；浇灌过程中要留意初灌混凝土量、导管的埋深、新进场混凝土塌落度、混凝土浇灌总时间等限制要点，保证钻孔桩浇灌的顺当进行及桩身质量。

4、地下连续墙施工：地下连续墙的施工工艺与钻孔桩基本相同，待工地开工时组织新学员到施工现场进行集体培训。讲解施工中的留意事项和限制要点。其他分项工程也是如此，在施工前要驾驭工程的施工方法、质量限制要点，在施工现场要多看、多想、多沟通，负责分部分项工程质量的评定，对交付的工程守好质量关。技术阅历的积累，除了自己的实践，还离不开别人的指引帮助。工程技术部的人员除了内部探讨、现场指导、相互学习外，还安排不定期的请领导来讲课。项目部的领导都是从技术人员做起，积累了扎实丰富的施工阅历，对于工程技术人员来说，这是一笔珍贵的财宝。请领导来讲课，不仅能起到学问的传递作用，还能给后辈起到鼓舞的作用。

通过讲课，可提高技术人员的学问水平，积累阅历，为施工实践增加信念。技术阅历的积累、新学员培育的效果，不仅体现在现场施工的实际限制实力的提高，还要在学术上有所成果。通过平常的QC活动小组等实践方式积累素材，到年底或年底时，通过QC活动小组成果、五小成果、科技论文等形式，工程技术部全体人员争取每人完成一至两篇论文或成果，向领导汇报在20xx年的成长状况。

二、内业资料管理

为了更加完善竣工资料的管理及整理归档状况，使资料更井井有条，便于管理，资料收集及整理要求，20xx年要收集的资料内容包括：

1、施工管理记录：单位工程开工报告（总体的开工报告）；检测单位的'资质申报资料；设计变更通知单；图纸会审记录及会议纪要；总体施工组织设计及审批。

2、施工方案上报时辰表：单位工程名称；编制内容；主体结构施工方案；防水工程施工方案；人和站脚手架工程平安专项方案；高支模工程平安专项方案；除爆破工程平安专项方案。

三、现场施工限制

现场的施工限制包括几个方面的内容：施工前的技术打算工作、施工中的限制、竣工时的检查限制、施工测量和工程试验。其中施工测量和工程试验贯穿整个施工过程，是工程施工的基础和重点。

施工前的技术打算工作、施工前的技术打算工作阶段是对下一步工程任务进行部署，要对一下步有所了解和规划，要进行以下工作：

1、工程概况、施工条件与外部环境，梳理对工程项目施工有影响的信息。

2、施工部署与任务划分；重点工程的确定与施工支配。

3、技术组织措施：包括采纳新技术、新工艺、增产节约、质量和施工平安措施等。

4、主要机械设备数量及供电、运输、供水方式。

5、主要材料数量及供应安排。

四、总结

通过对新学员的培育、工程技术人员互帮互学、领导的传帮带、施工现场的实践等各种不同的形式，力争提高工程部技术人员的整体业务水平，确保技术人员能胜任本职工作工作，严把工程质量关，从而确保优质工程的目标实现，并为企业输送了新的人才。工程技术部20xx年的工作安排是工程技术部的行动指南，工程部全体技术人员严格根据工作支配，尽职尽责，仔细贯彻执行国家、集团公司有关质量的方针、政策，仔细学习执行各种施工规范、验标、规则、规程，负责对分部、分项工程质量的评定进行审核，守好技术质量关，为工程的圆满竣工、实现预期效益做出贡献。

技术部的工作安排14

20xx年我们仍坚持“以市场为导向，以产品和服务为技术工作中心，以增加竞争力为目标“的技术工作指导思想，坚持即定的工作方针和基本战略设想，在总结的基础上，以需求为依据，以改善提升为主要内容，追求成效和业绩，创建技术管理工作新局面。

战略思想：以制度化、信息化建设为主题，建立和完善工作体系，在管理模式运作诸方面有所作为。

战略描述：

1、思想教化以转变观念，增加工作意愿，明确工作方针：

2、人事调整以整顿组织，合理配置，增加执行力：

3、制度优化，规范共性，以保障技术协同和进步;

4、信息化建设，以提升企业信息化技术水平和管理运作效率。

一、技术部的工作使命

维护和推动公司战略思想和目标的实现，提升企业信息化技术水平，保障技术工作的正常运作，主动有效的协同各项技术活动，增加技术维护和创新实力，提高整体技术水平。

二、技术部的工作指标

1、项目完成率80%;

2、内部满足度90%;

3、被投诉次数不大于6次;

4、无重大技术性泄密事故。

三、行动纲领

1、转变观念和职能，管理和服务并举，保障和提升同步，将技术部建设成集团公司技术信息的管控中心，信息技术和技术活动服务中心;

2、重视人的作用，培育中坚力气，加强工作辅导和考核评价，促进执行力和效率的提升;

3、强化技术资产运作的监督管理，维护技术资产和信息平安;

4、注意技术改造活动的开展，以项目管理为主要工作和服务形式，推动技术工作的不断进步，获得更大的技术经济效益;

5、关注事业部需求，在技术信息资源上赐予实在的支持;

6、关注产品运作，将目光聚集在满意市场需求的产品上;

7、关注公司发展方向，适时跟进动作。

技术部的工作安排15

新的一年对于技术科来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变化莫测，公司整体内部体制还有待完善的状况下，我们照旧决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创广州骆驼保险柜公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：

一、强化技术管理

1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程限制的相识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标(保质保量)，使公司获得更好的经济效益。20xx年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

3.做好技术工作当天工作记录和次日工作安排，并于下