体育教育行业发展与现状分析上海体育学院毕业生的就业状况及行业流向分析

体育教育行业发展与现状分析上海体育学院毕业生的就业状况及行业流向分析

随着上海进入高等教育大众化阶段，毕业生就业问题越来越受社会各界的关注。2003年是我国高校自1999年大幅度扩招后第一届毕业生的毕业年度,因此,是第一个毕业生的高峰年。据统计,2003年我国应届毕业生总数比去年增加67万,增幅达46.2%。2003届上海体育学院本科毕业生有799人,比02年净增222人,就业人数比去年上涨近40%,由于非典,今年毕业生就业工作受到不小的影响,就业整体向后推延,很大程度上错过了就业的最好时机,加之去年开始毕业生可在学校保留2年本人档案的就业政策,今年的毕业生尚未踏出校门就面临着上一届毕业生的竞争,我院2003届毕业生面临的就业形势是历年来最严峻的。本文就近年来我院毕业生就业状况进行分析和比较,旨为毕业生就业工作提供参考。1毕业生进入体育系统的比例由“一专多能”发展从表1可以看出,近年来上海体育学院毕业生就业渠道仍以教育系统和各类相关事业单位(如体育局、新闻、卫生、公安武警系统)为主。以2004届毕业生为例:进高校就业的比例为11.1%,普教系统为15.4%,各类事业单位为8.5%(其中新闻3.4%,体育局3.7%,卫生系统1.0%,公安武警0.4%)。与往年相比进入教育系统就业的,基本上还是体教与运训两个主干专业的毕业生,但近年来不少运训专业学生开始进入普教系统担任体育教师,表明现在的学校在对体育教师的要求已由过去的全面发展,发展为既要具备有一定的体育教学理论和手段,同时也有自己较为专长的具有较高运动训练水平的“一专多能”的走向。毕业生进入体育系统就业的人数比例由一直下降的趋势开始呈现上扬势头,这与今年学校在向各级各省市尤其是上海以及江浙一带体育文教系统积极自我宣传和大力推荐学生有密切联系。同时毕业生择业开始不再局限于本专业、本行业,就业范围逐年扩展的速度越来越快,进入各类公司、企业单位就业的毕业生比例呈现明显增长的发展态势(1998年3%,1999年为5%,2000年为11%,2001年为17%,2002年为13%,2003年为28%),这种跨行业、跨系统就业的现象也不再局限于康复、管理等系,而是在各个系部都很突出。2002年到企业就业的比例为12.8%,而2003年则上升为28.3%,几乎翻一番。在进入各类企业、公司工作的毕业生中,进军体育产业及其他相关企业的毕业生人数明显上升,这既包括从事体育产业经营、体育网络管理、体育健身指导等企业从事专业对口工作,也有涉足销售、赛事策划以及进行自主创业和发展的,人数为214人,其中到体育相关企业就业的就有58人,占7.7%。其主要原因是:随着我国国民经济持续发展,相关体育产业的经营范围不断扩大,规模的不断发展使得对体育人才的需求不断上升,同时在国家就业政策的指导下,越来越多的用人单位和毕业生对于人才标准的认识更加灵活,专业对口的老观念开始逐渐淡化,重视能力的新的人才观使得一部分体院毕业生在努力提高自身素质和适应能力的同时也开始挑战新的领域的工作机遇。1.1普教系统竞争越来越激烈,媒体需求增加2002年在普教系统就业的比例为31%,2003年为15.5%,下降近一半,其原因主要是:目前整个上海普教系统的师资需求经过几年的补充和人才储备,已基本处于饱和状态,同时面对越来越多的选择,用人单位对毕业生的要求越来越高,研究生到普教系统就职的现象也有增加,本科生在普教系统择业的竞争越来越激烈,难度也在增大。体育新闻专业毕业生的社会需求在经过前几年的供应之后,今年初显危机。主要原因是:近年来该专业的办学点增多和扩招现象加速,再加上其他新闻长线专业方向的人才参与择业竞争,主要媒体需求已近饱和。今年更是成为新闻专业毕业生就业率最低的一年,虽然就业人数达到84.8%,但从事本专业的人数仅占总数的1/3(26/79),尽管一部分学生仍挂在一些大城市的新闻系统打工,但新闻专业毕业生就业的压力还是很大。到公安武警系统工作的毕业生从2002年的29.5%猛降至2003的0.4%,这一方面由于公务员系统经过几年的社会以及应届毕业生招收,人员缺乏的现象有所缓解;另一方面与目前公务员考试越来越规范,提前录取的比例很小,而我院毕业生在越来越规范的公务员选拔考试中明显缺乏优势,录取比例较低有关系。1.2复专业的发展现状我院毕业生2003年卫生医疗系统的就业率仅为1.0%,成为近几年来最低的一次。原因:(1)体育保健康复专业在我国还属于相对超前发展专业,人才需求主要集中于京、沪、粤和东南沿海等少数经济发达地区,社会总需求和专业的社会影响面都较小。(2)康复专业的学科体系介于医、体之间,人才的出口渠道受到现行医疗管理体制的制约。(3)康复专业部分学生的专业思想和就业观念存在偏差,需要主动摆正角色位置,积极适应社会需求。1.3对研究生的就业能力进行了调整在竞争日益激烈,外地生源进沪难度增大,社会对高学历体育人才需求旺盛,越来越多的毕业生选择了考第二学位或研究生,进一步深造以提高自己的就业竞争力。2003年我院应届本科生考研、第二学位的比例有大幅提升。考取率从2002年的2.9%(17人)提高到2003年的5.8%(44人),但与其它兄弟院校相比仍存在着较大的差距(北体为10%左右)。1.4服务西部新能源大学生支援服务西部计划是国家针对西部大开发战略而配套实施的一项工程,也是引导大学生到西部建功立业,缓解中心城区就业竞争激烈的有效举措。对于毕业生来说,可以通过服务西部暂时避开目前激烈的竞争,进一步提高自己的实际工作能力,为今后的发展打下基础,储备能量;同时利用国家相关政策,为明年继续考研、考公务员作好准备;其中确有个别学生希望能在西部广阔的舞台上实现自己的人生价值。所以虽然推出时间较晚,但一经宣传发动,加上学校及时出台了优厚的鼓励政策,我院2003届毕业生反映热烈,共有25名学生踊跃报名,占3.3%,比例远远高于其他兄弟院校。最终经选拔有7名学生有幸成为首批服务西部的志愿者。2上海体育学院本科毕业生就业情况分析非上海生源就业率高于上海生源。新的就业政策出台后,非上海生源毕业生回生源地就业的比例连年下降,但总体就业率上升,非上海生源在上海的就业率比上海本地生源要高。从表3可以看出,上海生源183人,就业比例为61.2%,外地生源就业比例为85.2%。从统计结果表明,回生源地就业的比例与去年相比,下降了12.5%。这与教育系统和各类相关事业单位希望用本地生源从而减少申请户口、语言交流方面的困难是相反的,一方面这与非上海生源毕业生为留沪而不断努力(通过外语、计算机等级证书)有关系;另一方面也与部分上海生源学生在心理上仍然有地域优势感,对自身就业定位不足有关。从分析可以看出,近年来上海体育学院本科毕业生就业渠道有所拓宽,就业结构有所改善,就业质量有一定的提高。但在未来几年,由于毕业生绝对数的增加,2004年我国应届毕业生将达到250万人。2003年开始扩大招收研究生,增幅为30%,以后一段时期内,我国每年本科生和研究生毕业人数将基本稳定在300万左右。如果毕业生不能树立正确的就业观念,正确定位,学校的专业课程设置不能适应社会发展需求,学生的整体素质与能力在社会的竞争中没有优势,那么毕业生就业趋势将不容乐观。3结论和建议3.1毕业生就业比例呈下降趋势近年来,上海体育学院毕业生就业渠道仍以教育系统和各类相关事业单位为主,就业行业流向的范围越来越大。毕业生到普教、新闻系统、公安武警系统就业比例呈下降趋势;到医疗系统的就业率较低;参加考研、第二学位的人数持续上升;非上海生源总体就业率高于上海生源。3.2加大宣传,扩大和扩大体从我院“亚洲一流、国际知名”体育大学的办学定位深入探讨教育、教学改革的新观念、新思路,强化素质教育、全员育人的各项举措,牢固树立培养“德智体全面发展、一专多能”的体育人才的办学目标。针对社会体育人才需求主渠道,狠抓学科建设,努力在学科与课程体系建设上寻求创新和突破,做到“人无我有,人有我强”,办出学校和专业特色,以增强学校与学生的社会竞争力。与社会和用人单位建立广泛、稳固的友好合作关系,加强在学科建设、人才培养规模和专业的社会适应性等方面的对外宣传力度,增加社会对体院及体院毕业生的了解。同时加强市场化运作程度,合理安排实习环节,建立