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文档简介

家长学校章程范本第一章总则第一条家长学校是一所以家长为主体、家校合作为基础的教育机构，旨在促进家长的教育素养提升，增强家庭教育能力，共同为孩子的全面发展而努力。第二条家长学校的宗旨是：育人先育家，建设和谐家庭，共同推动教育发展。第三条家长学校的任务是：开展家长教育培训、家庭教育指导、家长学习交流等活动，提高家长的育人能力和家庭教育水平。第四条家长学校的管理原则是：注重家长需求、尊重家长意愿、关心家庭问题、服务家长利益。第二章组织结构第五条家长学校设校长、副校长、教务主任、行政管理人员等职务。第六条家长学校设立家长委员会，由家长代表组成，负责协助校长开展家长学校的各项工作。第七条家长学校设教研组和培训组，由教务主任分别负责，承担教育培训和家庭教育指导的具体工作。第八条家长学校可以设立教学科研机构、咨询服务机构等专业部门，提供各类教育服务和咨询支持。第三章课程设置第九条家长学校根据家长的需求和教育热点，设置多样化的教育培训课程，包括但不限于教育心理学、家庭教育指导、亲子关系建设等内容。第十条家长学校可以开设常规课程、专题研讨、讲座、座谈会等形式的教育培训活动，以满足家长的不同学习需求。第十一条家长学校鼓励家长互助学习，组织家长间的学习小组和讨论会，促进经验分享和交流。第四章活动开展第十二条家长学校定期组织各类教育培训活动，包括但不限于讲座、研讨会、实践活动等，以提高家长的教育素养和家庭教育能力。第十三条家长学校可以邀请专家学者、教育界知名人士等开展讲座和培训，提供专业的教育指导和咨询服务。第十四条家长学校鼓励家长参与社区、学校和家庭三者之间的互动，共同推动家庭教育的发展。第五章资金管理第十五条家长学校的经费主要来源于政府拨款、社会捐赠和学员缴费。第十六条家长学校应进行财务公开，接受社会监督，确保经费使用的透明和合理。第十七条家长学校应建立健全的财务管理制度，确保经费的有效利用和合理分配。第六章员工管理第十八条家长学校应聘请具备相关教育背景和教育经验的教师和专业人员，确保教育培训的质量和效果。第十九条家长学校应建立员工培训机制，提升教师和专业人员的教育水平和服务能力。第二十条家长学校应建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。第七章家长权益保障第二十一条家长学校应保护家长的合法权益，维护家长的利益和尊严。第二十二条家长学校应建立投诉处理机制，及时处理家长的投诉和意见。第二十三条家长学校应加强与家长的沟通和联系，及时反馈家长的意见和建议。第八章附则第二十四条家长学校章程的修改必须经过家长委员会的讨论和表决，并报校长批准。第二十五条家长学校的具体实施细则由校长根据实际情况制定并发布。

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