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文档简介

小吃店店劳动合同范本合同编号：______甲方（雇主）：_________________（以下简称“甲方”）地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：_________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________住址：__________________________鉴于甲方是一家经营小吃店的企业，具备独立法人资格，愿意雇佣乙方从事相关工作；乙方愿意接受甲方的雇佣并从事相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，双方如无特殊情况，可协商续签。第二条工作内容1.甲方聘请乙方担任小吃店的员工，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、备餐、烹饪、清洁卫生等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。2.休假：乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币______元。甲方将按时支付乙方的工资。2.乙方如参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方将按照国家有关规定为其缴纳社会保险费。3.乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据乙方在甲方工作的年限而定。第五条保密责任1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和客户信息等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，对于甲方的商业秘密和客户信息等仍应负有保密责任，不得利用相关信息从事竞争活动。第六条终止合同1.本合同有效期届满后，如果双方同意继续合作，可协商续签合同；如不续签，则本合同自动终止。2.本合同期间，如有一方违反合同的约定，经双方友好协商无法解决，可解除合同。第七条争议解决本合同的解释、变更和争议的解决均应遵守中华人民共和国法律法规。如双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作为合同的补充部分。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________

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