事业1岗位职责

1一、事业部负责人职责〔孙伯东、陈继辉〕12、主持全面工作,保证经营目标实现,准时足额的完成公司下达的利润目标;议；定的业绩指标为前提，推动符合实际的考核责任制；5、打算并组织事业部内人事编制，建立高效的组织体系及工作体系；6、建立组织架构、制定事业部的战略规划、考核体系、嘉奖机制，7、负责将事业部内部治理制度化、标准化；8、依据公司下达的任务指标，编制本年度工作打算、内部指标等打算；9、有权向总经理举荐人才；10、负责协调本领业部与公司其他部门的外部关系；11、对部门日常工作负领导责任；12、负责对企业文化的建设和维护工作；13、总经理临时授权的其他工作。岗位人员要求本科以上学历，企业人力资源治理相关证书；105年以上的治理工作阅历；往力量、沟通力量、打算与执行力量，有良好的群众根底；有大局观，有高度的责任心，秉公办事，富有团队精神、奉献精神。二、商务人员岗位职责及任职要求〔杜婷、张书曼〕1、岗位职责依据招投标工程的需要，办理外地施工企业进驻施工备案；各省市招投标平台注册以及数字证书〔CA锁〕的办理；办理其他投标涉及的证件：企业信用手册、企业IC卡、工程经理建筑师卡、交易员证、人员锁、卡等；本领业部工程报备每周汇总上报事业部负责人；备办公室相关人员，按招标文件要求制作商务标书：进展排版、打印、复印、装订、签字盖章、包装、密封，并安排相关人员准时参与投标工作。负责投标保证金的缴纳和退还；〔刘静〕签订工程主合同，事业部留存副本一份，负责合同档案维护治理；分合同审批表的打印，下发相关人员按审批意见修改后签订分合同；打印资金支付申请单进展汇总，每周向事业部负责人上报支付打算。审核付款资料是否符合公司要求，原件转交财务部进展支付，原件复印分发相关人员留存；资金使用打算、工程款回收状况进展收集整理、每周上报办公室和事业部负责人；收支状况每月、季、年汇总上报事业部负责人；/分合同/、履约状况进展分析统计上报事业部负责人；主要劳务分包单位、材料供给商每月对账一次，上报事业部负责人；事业部日常费用审核、报销；本领业部办公用品的选购；本部门考勤工作；准时完成领导交办的其它工作。2、岗位人员要求大专及以上学历要求，具有3年以上工作阅历；能娴熟使用常规办公软件；纸质标；生疏各省市备案以及招投标平台注册等相关工作；具有较强推断力量、人际交往力量、沟通力量、打算与执行力量；具有高度的责任心，秉公办事，富有团队精神；于职守、勤勉自律。三、技术人员岗位职责〔金振浩、董文礼〕1、岗位职责协作事业部方案编制、技术跟踪等工作；件组卷工作；前期工程技术支持，现场实地测量、勘探。完成工程工程的深化设计图纸的绘制工作。协作工程完成竣工图纸完善，场地验收。协作现场需求，已施工技术人员主场学习指导。的实施进展技术交底。负责工程技术的预控和工程方案深化变更技术审核掌握。证工程工程各项工作顺当推动。技术保障工作。施工前生疏图纸，审核图纸。认真做好技术方案、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。把握行业最的技术信息。负责事业部技术治理制度制订检查、监视、指导、考核专业治理工作。依据行业进展及事业部业务等进展，做好高技术的研发及引进。2、岗位人员要求大专以上学历，企业人力资源治理相关证书；具有3年以上工作阅历，生疏体育工艺技术规章；娴熟操作办公软件,CAD、BIM等制图软件，具备工程技术方案的编制力量；于职守、勤勉自律。四、预算人员岗位职责(赵仕群、单海岩〕1、岗位职责负责本部门投标〔邀标〕工程的概算编制、投标报价。负责中标工程的本钱测算、本钱掌握。款编制、合同谈判和合同签订。分包商、供给商营业执照、资质审核、收集及治理。负责所管辖工程预付款、进度款文件编制、填写。建立所管工程的收、付款台账，随时把握工程款使用状况。负责所管工程的主合同、分包合同、选购合同的编制及执行。协作工程经理施工过程中洽商的签订、分包商、选购商的选择。依据工程进度状况协作工程经理填写付款申请书。场签证。计直至拿到审计报告。〔复印件、原件交财务存档〕中标工程电子版报价、概算存档待查。2、岗位人员要求大专以上学历，具备预算员资格证书；3娴熟操作办公软件,预算软件，具备识图力量；具备工程审计谈判力量的优先；原则性强，认真负责、廉洁自律、诚恳稳重。〕1、岗位职责度。对工程工程的施工技术、质量、安全、材料、后勤等日常的治理工作，确保施工过程始终处于受控状态。充分发挥参与工程工程建设全部人员的乐观性，落实工程部人员的岗位职责。4〕参与工程的合同签订，参与编制施工组织设计，施工进度打算，并具体贯彻实施，解决施工中的具体问题，组织竣工验收。组织召开工程部的生产会议，下达施工班组日、周的作业打算。依据合同规定准时申请进度款〔没有按时回款的缘由分析作。保完成各工程经济技术指标的实现。负责工程的各种材料选购、运输的领导工作，严格掌握材料的数量、质量、价格。按合同合理打算材料用量、降低材料本钱。评定，并可制定奖惩制度。催促检查工程部治理人员、操作人员做好生产过程中的各种原始记录，保证资料的完整性、准确性和可追溯性。负责本工程的工程本钱。合作关系，保证各项工作顺当流转。位、政府有关职能部门等各方面的协调协作工作。工程后续工程的开发工作。2、岗位人员要求：大专以上学历，具备事业部要求的资格证书；具有3年以上工作阅历，生疏各种场地、场馆的施工工艺；娴熟操作办公软件,具备识图力量，具备预算审核力量；原则性强，认真负责、廉洁自律、诚恳稳重。六、业务人员岗位职责及岗位需求〔王倩、蔡晶晶〕1、岗位职责开发市场A、负责所辖区域的市场开发、客户维护等工作;指标;C、制定销售打算，并按打算访问客户和开发客户;D、帮助上级做好终端客户、集团或公司下达的工程等。、开拓潜在的渠道客户、大型建筑总承包公司、各地方合作商、产品厂商相互协作等工作。F、搜集与查找客户资料，查询将来四年内将要进展的各大赛事城市、建立客户档案;并向上级供给建议方案。H、维护老客户，整理公司以往工程信息，赛选优质工程进展回访，开发以往工程的改造。建立与扩大业务市场。招投标与签订合同A、负责工程前期的业务开发与客户维护。C、预备招标文件，跟进招标进度。D、与客户进展商务沟通和谈判，签订合同。F、处理工程后期问题，协调跟进工程的进展，确保准时回款。3〕业务学问及行业的了解B、依据所跟踪工程规模向客户推广产品，不断提高产品市场份额;建议;D、树立公司的良好形象，对公司商业隐秘做到保密。F、依据部门制定销售目标，拟定自己的销售打算。4〕汇报