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文档简介

劳务派遣通用合同一、甲方（委托方）基本情况甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：二、乙方（受托方）基本情况乙方（受托方）：地址：联系人：联系电话：三、合同涉及劳务派遣人员信息姓名性别出生年月身份证号所属派遣公司四、合同内容受托方应当按照甲方提供的人才需求，向甲方推荐相应的劳务派遣人员，由甲方决定是否同意雇佣该劳务派遣人员。受托方应当在其所属派遣公司派遣的劳务人员中，根据甲方的要求，为甲方筛选合适的人选，保证所雇佣的劳务派遣人员具备相应的能力和资格。受托方应当对其所属的派遣公司进行资质认证，确保该派遣公司符合各项法律法规的规定，并且在派遣劳务人员时符合相关规定。受托方应当对派遣到甲方企业的劳务派遣人员进行严格的管理和监督，确保其遵守甲方企业的各项规章制度，并按照相关的协议和约定，及时足额地向其所属的派遣公司支付相应的工资和福利。如果在劳务派遣过程中发生纠纷或者其他问题，双方应当通过协商解决，如无法协商解决，则可以根据有关法律法规的规定进行仲裁或者诉讼解决。如果甲方在合同期内需要增加或者减少合同中约定的劳务派遣人员数量，双方应当及时进行沟通和协商，协商结果应通过书面形式确认后实施。五、合同期限和终止合同期限自双方签订合同之日起生效，合同期为一年。如果甲方需要提前终止合同，则应当提前30天以书面形式通知乙方。如果乙方在履行合同过程中违反相关规定，或者在派遣劳务人员中存在严重质量问题，甲方可以提前终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、合同变更和解释任何对本合同的变更和解释，双方应当通过协商解决，并应当在书面形式上确认后

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