这样提升班组长胜任力-试题答案_第1页
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文档简介

学习课程：这样提升班组长胜任力单选题1.对企业的发展起着至关重要作用的是：（）

回答：正确A

员工的才能、素质B

客户的关系、资本C

领导者的性格、实力D

班组长的才能、素质2.选班组长最应该摆到前面的是：（）

回答：正确A

能B

德C

勤D

绩3.古人讲的“术”指的就是：（）

回答：正确A

技巧性B

整体性C

全局性D

灵活性4.管理涉及到安全质量、原则性、政治性的问题时：（）

回答：正确A

必须要解决B

自行化解C

要调整策略D

三思而后决定5.6S中的整顿就是：（）

回答：正确A

整合管理B

远程管理C

现场管理D

定置管理6.现场改善的指导思想就是：（）

回答：正确A

企业定位B

企业愿景C

减少重复性的动作，缓解岗位程序D

企业制度7.无论是东方管理还是西方管理，一个很重要的研究方面是：（）

回答：正确A

研究对策B

研究形式C

研究人D

研究事8.当班组里一潭死水的时候要制造一点竞争这叫：（）

回答：正确A

蝴蝶效应B

鲶鱼效应C

青蛙效应D

破窗效应9.彼得·德鲁克说过：管理是一种实践，其本质：（）

回答：正确A

不在于‘行’而在于‘思’B

不在于‘思’而在于‘行’C

不在于‘行’而在于‘知’D

不在于‘知’而在于‘行’10.班组长的管理实践，取决于班组长的：（）

回答：正确A

洞察力B

决策力C

胜任力D

魄力11.作为一个班组长，领导员工搞小改革小发明的关键点是：（）

回答：正确A

目标管理B

质量管理C

安全管理D

现场改善12.每天风风火火第一个上班，最后一个下班的人属于：（）

回答：正确A

行为型B

概念型C

分析型D

定向型13.遇事拿不出主意，老是通过开会解决问题的这类人属于：（）

回答：正确A

定向型B

分析型C

概念型D

行为型14.胆大、敢闯、敢负责对目标执着且权力欲很强的人的性格属于：（）

回答：正确A

同情型B

气质型C

冒险型D

表达型15.班组长的目的是：（）

回答：正确A

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