“促进党建与业务深度融合”问卷附有答案

“促进党建与业务深度融合”问卷1.您的身份是○公司高层○中层干部○普通党员○群众2.您的党龄○5年及以下○6至10年○11至15年○16年以上依赖于第1题第3个选项3.您对党建工作的了解程度○对党建工作要求了解透彻，明确党支部职责定位及重点任务○对党建工作要求、党支部职责定位及重点任务有基础了解○对党建工作要求了解不深不透，对党支部职责定位及重点任务掌握不全4.您是否认同党建工作与业务工作目标是一致的？○是○否5.您是否认同苏州云芯党建工作与业务工作应该相互协调、相互促进？○是○否6.实际工作中，业务工作是“主业”，党建工作是“副业”，您认为这种现象○普遍存在○部分存在○不存在7.相比业务工作，有些党建工作浮于表面，流于形式，如同“花架子”、没有实际成效，您是否认同○比较普遍○个别存在○不存在8.您对公司领导班子遵守中央八项规定精神工作情况是否满意？○非常满意○满意○基本满意○不满意9.您对公司领导班子履行职责情况是否满意？（是否未履职尽责，工作不作为，业绩不突出；是否存在职责不清，权力不明）○非常满意○满意○基本满意○不满意10.如果让您给公司“党建与业务工作融合成效”打分，10分表示党建与业务深度融合，0分表示党建与业务完全分离，您的分值是○0○1○2○3○4○5○6○7○8○9○1011.企业党支部发挥政治核心作用总体情况○很好○较好○一般○较差12.企业党支部参与企业重大问题决策情况○能够参与，并能发挥应有的作用○能够参与，但只能起到一定作用○仅仅是走个形式，发挥不了作用○不能参与13.企业党支部内部各类制度规章建设和执行情况○制度不健全，执行差○制度不符合实际，难以执行，仅流于纸面文件○有的制度落实好，有的制度落实差，效果一般○制度健全，适合企业特点，落实较好，起到党支部的作用14.您对领导干部党建工作和生产经营工作“两手抓、两手硬”的能力总体评价是○很好○较好○一般○较差15.您对所在党支部服务生产经营、凝聚党员职工的情况评价是○很好○较好○一般○较差16.您认为当前公司党建工作开展效果如何？○效果显著○效果一般○没什么效果17.您认为本单位党建工作与生产经营融合是否到位？○是○否18.您认为企业领导班子“一岗双责”是否有效落实？○充分落实○基本落实○没有落实19.您认为公司党员先锋模范作用是否有效发挥？○充分发挥○基本发挥○没有发挥20.您认为公司党建工作是否围绕生产经营开展？○始终围绕，充分融合○基本围绕○完全脱离21.您认为公司组织开展的党群活动是否符合大家的需要○完全符合，愿意积极参加○基本符合，能主动参与○不符合，总影响工作和休息○被动参与22.您认为公司的企业文化是否能发挥激励和凝聚员工的作用？○能○一般○不能23.您认为绩效考核中增加党建比重是否有必要？增加到多少比较合适？○5%○10%○20%○30%○50%○没必要增加24.您认为公司党支部成员是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，清正廉洁，遵章守纪？○是○否25.是否有党建与业务相融合的党建品牌项目？○有○没有26.您认为创建特色党建品牌项目，对党建和业务工作是否有促进作用？○有○没有27.您所在公司党建与业务工作是[多选题]□同规划□同部署□同落实□同考核28.促进党建与业务工作深度融合可以怎么做？[多选题]□高层领导重视，党建要融入发展战略决策□提升党支部组织力，主动融入生产经营管理□创新党建工作载体，找准与业务发展的结合点□激发党员先进性，凝聚和带动干部员工攻坚克难□健全党建制度体系，融入业务管理制度体系□完善党建工作机制，保障业务运转良性发展29.您认为导致党建工作与业务工作“两张皮”问题的原因有哪些?[多选题]□领导的认识不够深刻到位□党政干部的配合协作不紧密□