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文档简介

第页共页资料保密工作责任书一、背景介绍资料保密在现代社会中显得尤为重要。各个组织和企业都有着大量的敏感信息和商业机密，如果泄露出去将会给组织和企业带来巨大的损失。因此，为了保护组织和企业的利益，确保信息安全，每个员工都应该履行资料保密的责任。本责任书的目的就是明确员工在资料保密方面的职责和义务，提醒员工保持高度的保密意识，加强对资料保密工作的重视。二、基本原则1.遵守法律法规：员工应遵守国家有关保密的相关法律法规，严守国家秘密和组织、企业的商业秘密，维护国家和组织、企业的利益。2.保护信息安全：员工应保护组织和企业的信息安全，采取必要的措施保护信息的机密性、完整性和可用性，防止信息的泄露、篡改和丢失。3.保密责任：员工应保守秘密，不得泄露组织和企业的商业机密和其他保密信息，不得利用或传播相关信息给未经授权的人员或组织。4.应用合理要求：员工应按照组织和企业的规定和要求，正确处理、妥善保管和使用组织和企业的资料，不得滥用、私自复制或外传资料。三、职责和义务1.保密意识的培养：员工应积极参加组织和企业组织的资料保密培训，加强对资料保密工作的理解和认识，提高保密意识。2.资料的保管：员工应按照组织和企业的规定，妥善保管组织和企业的资料，确保资料的安全和完整性，防止被盗、丢失或损坏。3.信息传递的保密：员工在处理组织和企业的资料时，应注意保密通信的安全和可靠性，不得在不安全或不可靠的环境下传递或交流资料。4.形成文件和备份：员工处理组织和企业的资料后，应及时形成文件或备份，保留相关证据和记录，以备后续审计和追溯。5.涉密信息的限制使用：员工在知晓涉密信息后，应严格限制使用，并遵守相关的保密协议，不得擅自使用或泄露涉密信息。6.发现和报告泄密行为：员工在发现他人有泄密行为的迹象时，应及时向上级领导或安全管理人员报告，协助组织和企业进行调查和处理。四、违规责任和处理1.违反资料保密责任书的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、行政处分、停职、解雇等。2.对于因故意泄露组织和企业的商业机密和其他保密信息给予擅自复制、外传的员工，将追究其相应法律责任。3.对于违反资料保密责任、给组织和企业造成经济损失的员工，组织和企业将要求其赔偿损失，并保留追究其法律责任的权利。4.对于发现泄密行为的员工，如果能够提供有效的证据和信息，将按照相关规定给予相应的奖励和保护。五、附件1.国家相关保密法律法规2.组织和企业的保密制度和规定3.资料保密意识培训材料4.资料保密投诉和举报的渠道和方式六、本责任书的解释和修改1.本责任书由组织和企业负责解释，解释权归组织和企业。2.本责任书自发布之日起生效，并经过组织和企业的正式授权后方可修改，修改后的内容应重新通知员工，并经员工确认。3.本责任书的任何修订或修改，都不得影响原始责任的完整性和有效性。七、签署员工签名：_________________日期：_________________组织或企业代表签名：_________________日期：

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