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文档简介

-9-关于举办职工技能大赛的通知各单位：为认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，不断深化职工素质工程建设，调动广大职工学习技能、增强素质的积极性、主动性，激发转型升级的内生动力，公司决定举办xxxx年职工技能大赛。现将有关事项通知如下：一、技能大赛组委会为保障大赛工作顺利推进，成立xxxx年技能大赛组委会组委会主任：xxxxxx副主任：xxx成员：xxxxxxxxx组委会下设办公室，办公室设在公司工会，负责大赛的协调组织工作。办公室主任：xxx成员：xxxxxxxxx。二、技能大赛工种职工技能大赛共设置4个工种。xx岗位（4个）:xxxx、xxxx、xxxx、xxxx三、技能大赛内容大赛由理论考试和实际操作考试两部分组成，各占总成绩的比例分别为：xx岗位3:7。理论考试全部采用计算机答题方式，当场显示成绩。重点考核岗位职责、基本知识、应急管理、安全常识等。实际操作比赛重点考核岗位职责所需的各种专业素养和操作技能。四、技能大赛组织方式按照“全员培训、全员参赛、逐级选拔”的原则进行，自下而上、层层选拔，首先由各工种所在单位进行全员培训，并在此基础上组织基层选拔，依据基层选拔的结果，推荐前15名职工参加公司级比武。五、参赛报名为了鼓励职工积极参加大赛，凡本工种在岗职工、具有本工种资质要求的职工均可参赛。凡获得省、市级（含行业内）技术比武技术状元、获得上级部门技能大赛技术状元、技术标兵、技术能手称号的人员，不再参加本次职工技能大赛。六、技能大赛表彰奖励为充分调动基层广大职工参赛的积极性，今年举办的职工技能大赛将扩大奖励面，按照综合成绩，表彰前五名，第一名授予“技术状元”称号，奖励xxxx元；第二名授予“技术标兵”称号，奖励xxxx元；第三名授予“技术能手”称号，奖励xxxx元；第四、五名分别授予“优秀选手”称号，奖励xxxx元。七、技能大赛组织要求（一）各单位要将技术培训、岗位练兵、提高职工队伍整体素质摆在重要位置，高度重视，认真研究、积极部署职工技能大赛工作。（二）各单位要做好职工技能大赛的宣传发动工作、组织筹备工作，激发职工参与积极性，确保各工种职工参赛率达100%。（三）各单位、各参赛选手要严格遵守各项纪律，不得弄虚作假，不得无故缺考，自觉树立单位和个人的良好形象。（四）此次大赛将继续充分利用电子信息技术开展各级各类竞赛，各工种竞赛工作结束后，各工种责任单位要将整体情况进行总结，积累经验，查找不足，并将书面材料及时报送至大赛组委会办公室，由组委会适时召开大赛总结表彰会。（五）各单位要在确保安全生产、正常运行的情况下，认真组织好各工种的技能比武活动，切实选拔出业务素质好、操作技能水平高的职工，充实高技能人才库，为公司的远景目标实现提供人才

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