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第页共页烟草行业企业文化建设工作总结烟草行业是我国经济的重要组成部分，其企业文化建设工作至关重要。通过对烟草行业企业文化建设工作的总结，可以更好地指导和推动该行业的发展。本文将从以下几个方面进行总结：烟草行业企业文化的重要性、已取得的成绩及亮点、存在的问题及原因、改进措施和建议等方面进行总结。一、烟草行业企业文化的重要性企业文化是一种组织文化，是一个企业的精神和灵魂，代表了一个企业的核心价值观、行为准则和工作方式。在烟草行业，企业文化的重要性不言而喻。首先，良好的企业文化可以凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。其次，企业文化可以引导和规范员工的行为，提高工作效率和质量。最后，企业文化是企业竞争力的重要组成部分，良好的企业文化可以提高企业形象和声誉，吸引更多的优秀人才和客户，促进企业的可持续发展。二、已取得的成绩及亮点在烟草行业的企业文化建设工作中，已经取得了一些成绩和亮点。首先，烟草行业企业文化建设取得了初步的成效。各个烟草企业纷纷制定了自己的企业文化宣言和企业核心价值观，并积极推动其在企业中的贯彻落实。其次，一些烟草企业在企业文化建设中注重培育和发展企业特色文化。这些企业通过挖掘和传承自己的历史文化、产品文化等方面的资源，塑造了独特的企业文化形象。同时，一些烟草企业还积极开展员工文化素质培训和团队建设活动，提高员工的企业文化修养和团队协作能力。三、存在的问题及原因在烟草行业的企业文化建设中，仍然存在一些问题。首先，一些烟草企业对企业文化建设的重视程度不够。由于一些企业过于注重经济效益和产能扩张，忽视了企业文化建设工作。其次，一些烟草企业在企业文化传承和发展过程中存在缺乏思想创新、僵化守旧的问题。这些企业追求传统观念和行为方式的延续，难以适应社会和市场的变化。同时，一些烟草企业在企业文化建设中存在缺乏有效的激励机制和评价体系，导致员工对企业文化建设工作缺乏积极性和主动性。四、改进措施和建议为了进一步推动烟草行业的企业文化建设工作，可以采取以下改进措施和建议。首先，各级政府和烟草行业协会应加大对企业文化建设的宣传力度，引导烟草企业重视企业文化建设工作。其次，烟草企业应注重培养具有创新意识和开放思维的员工，鼓励员工在企业文化建设中提出新的想法和建议。同时，烟草企业还可以加强与高校和科研机构的合作，利用外部资源提升企业文化建设的水平和品质。此外，烟草企业还应建立健全的激励机制和评价体系，通过激励和奖励引导员工参与企业文化建设工作。综上所述，烟草行业企业文化建设工作的总结可以帮助我们更好地把握其发展方向和重点。在今后的工作中，我们需要进一步认识到烟草企业文化的重要性，不断强化企业文化建设工作的广泛

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