技术部经理岗位职责（15篇）

Word版本，下载可自由编辑技术部经理岗位职责（15篇）技术部经理岗位职责（1）

1、依据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

3、依据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发目标，为企业中长期的进展供应技术支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

6、负责技术团队的培育和激励，推动创新成果转化;

7、负责技术工艺的标准化推行工作，提升产品生产效率和产品质量;

8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

9、负责技术类资料的整理与管理工作。

技术部经理岗位职责（2）

1、统筹和主持技术部的日常工作。

2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻落实。

3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产供应技术支持。

5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理安排工作，考核、激励和培育下属，建立一支优秀的技术团队。

7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。

技术部经理岗位职责（3）

1、负责拟定公司技术工作规划和年度方案，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。

2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实状况。

3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广方案，开展产品认证工作。

4、帮助上级开展技术工作会议，供应技术性指导，协调与服务。

5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。

6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作。

7、拟定和审核本部门的工作方案和工作目标，并予以协调、监督落实。

8、完成上级交办的其他工作目标。

技术部经理岗位职责（4）

1、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案，完成设备的调试工作，解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访，对维护期内的项目进行写期上门巡检，对维护期内的项目进行远程或现场支持;

2、具有比较全面技术专业学问，具有较强的动手实施力量，会使用CAD图纸;

3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作，把握并有效引领客户需求;

4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等，以及方案、标书的讲解和产品演示;

5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。安排好技术团队的工作，以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负责。

技术部经理岗位职责（5）

1、负责起草公司技术进展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作方案及相关技能培训;

3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

5、负责技术设备的申购及保养;

6、负责技术系统文件等资料的整理保管;

7、负责对下属人员聘请、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

8、完成总经理交办的其他工作。

技术部经理岗位职责（6）

一、岗位名称：

生产技术部经理

二、直接上级：

生产副总

三、工作本职：

公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料选购的管理

四、主要职责：

1．生产组织和平安生产工作；

2．《生产方案》的编制工作；

3．生产核算体系的建立与完善；

4．大、中修及改造的组织编制；

5．检修方案的审核；

6．《材料购置方案》的审核；

7．工程技术和材料选购的管理；

8．新产品开发方案的考察、论证和审核；

9．大型技术改造项目的考察、论证和审核；

10.新产品和大型技术改造方案的组织实施；

11．新建项目合同的审核；

12．选购合同的审核；

13．选购物品价格的审核；

14．本系统《规章制度》的制订、落实和检查；

15．本系统主管的提名和员工的聘用。

技术部经理岗位职责（7）

一、遵守“员工四守则”和公司的各项规章制度，听从公司领导的支配，一切工作以维护公司利益为动身点。

二、依据生产指标及平安的要求，合理组织生产；排解生产中消失的各种障碍；强化薄弱环节的处理；发觉存在问题准时组织人员解决，需要其它部门协调解决的；提出解决方案。

三、建立、健全的各项生产制度，规程；协调内部管理，搞好班与班、岗位与岗位之间、车间与车间之间的协作，准时完成生产目标。

四、完善生产中的`生产技术、生产工艺，使各项工艺指标获得有效掌握实现达标。搞好生产成本管理，降低消耗，抓好产品质量，组织新工艺、新产品的试验工作。

五、负责生产操作工的岗位技能培训、操作技能的学习，并不定期组织考试（核）。组织开展提升技能，降低成本等单项劳动竞赛。

六、负责监督车间的平安生产工作；提升设备的平安运行的完好率，尤其是重要设备的利用效率，强化对运行设备的巡检、维护、保养工作；依据设备环境做好防腐，防雨等防护工作。

七、负责产品质量及入厂原辅材料的质量、数量验收，要求记录精确     ，发觉问题准时反映，严格遵守有关规定。真正做到出厂产品合格，入厂原辅材料质量合格、数量精确     和合理使用；坚决掌握好物资质量的关键缓解，起到稳定生产秩序的作用。

八、生产规程中的数据统计，要求做到真实、精确     ，并准时传递。

九、搞好本部门与其它部门的横向合作，要有顾全大局的思想，处理

好本部门利益与全局利益关系。

十、做好岗位员工的培训学习及岗位考核工作，常常组织开展劳动竞赛、夺标竞赛等技能竞赛活动，促进员工技能的快速提升。

十一、做好生产员工工资、奖金的考核及发放工作，充分利用好与生产指标、生产管理、职工心情的协调、平衡作用。做到公正、公正、公开、工资发放透亮     度。

十二、搞好生产现场和责任区环境卫生，要求形成制度化。

十三、组织完成公司支配的其它临时性工作。

技术部经理岗位职责（8）

1、负责起草公司技术进展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作方案及相关技能培训;

3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

5、负责技术设备的申购及保养;

6、负责技术系统文件等资料的整理保管;

7、负责对下属人员聘请、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

8、完成总经理交办的其他工作。

技术部经理岗位职责（9）

1、负责撰写需求文档、具体设计文档、测试方案文档等;

2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

3、负责信息技术部门的全面管理工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作目标，确保网络正常运行;

4、负责产品开发方案的定制，开发进度的监控;

5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中消失的技术问题;供应技术维护和解决方案;

6、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

7、公司临时交咐的工作。

技术部经理岗位职责（10）

在总经理的领导下，对本公司的技术管理工作全面负责，并负责对方案、质量、平安等方面的管理。

贯彻落实国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。

参与工程的设计沟通、图纸会审。参与编制本工程的施工组织设计、施工方案、特别分部分项工程的作业设计，参与编制进度方案、作业方案。负责向项目管理人员进行技术交底。

制定质量、平安技术措施，督促和指导管理人员、施工人员仔细落实施工组织设计，作业设计及各类技术措施、方案。帮忙总经理做好施工生产文明施工管理。

负责管理工程的计算、试验和测量工作。

深化施工现场，准时发觉和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、平安方面的一切违章行为，并提出处理看法交经理认可后落实。协作经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。

负责技术资料管理，督促施工管理人员准时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。

参与和组织质量、平安工作的项目自检、事故调查和处理及办理。

完成上级领导交代的其他相关目标。

技术部经理岗位职责（11）

1、负责拟定公司技术工作规划和年度方案，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。

2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实状况。

3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广方案，开展产品认证工作。

4、帮助上级开展技术工作会议，供应技术性指导，协调与服务。

5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。

6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作。

7、拟定和审核本部门的工作方案和工作目标，并予以协调、监督落实。

8、完成上级交办的其他工作目标。

技术部经理岗位职责（12）

1、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案，完成设备的调试工作，解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访，对维护期内的项目进行写期上门巡检，对维护期内的项目进行远程或现场支持;

2、具有比较全面技术专业学问，具有较强的动手实施力量，会使用CAD图纸;

3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作，把握并有效引领客户需求;

4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等，以及方案、标书的讲解和产品演示;

5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。安排好技术团队的工作，以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负责。

技术部经理岗位职责（13）

对公司建设项目进行全周期管理。贯彻落实国家法律法规、方针政策和强制性标准，落实三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。

负责项目前期手续申报及办理，协调沟通监管部门，推动工程建设。

负责完善部门制度建设，部门流程建设，落实公司及上级单位的项目管理制度。

负责部门人员的培训、绩效考核，分解部门工作，把公司目标贯彻究竟。

审查施工技术方案和重点工程技术交底工作，对项目进行跟踪管理，定期组织质量、进度、平安检查，以书面形式报公司及上级单位;组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。

帮助选购部招标并审查工程承包合同及分包合同，各种服务托付，选购需求。

审查、调整施工组织设计、审核工程概(预)算、签证、变更、进度款，确保工程依据投资方案完成。

协调各参建单位、上级单位准时解决施工过程中的各项问题。

完成领导交办的其他工作。

技术部经理岗位职责（14）

1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度掌握、成本掌握、人员调配等;

2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的重要技术问题;

3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、具体设计、代码等进行内部评审;

4、负责技术团队的人才梯队搭建及培育，营造创新的研发文化,带领团队完成研发目标;

5、负责新技术研发并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品进展。

技术部经理岗位职责（15）

负责向产品生产和研发部门供应反馈信息，支持技术更新。

1、坚决听从总经理的统一指挥，仔细落实其工作指令，一切管理行为向领导负责。

2、严格遵守公司规章制度，仔细履行其工作职责。

3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。

4、组织和编制公司技术进展规划。编制近期技术提升工作方案，编制长