公司宿舍管理制度

XXX市XXX有限公司安全生产标准化文件公司宿舍管理制度（2篇）【篇1】1.目的：为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。2.适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍治理。3.治理细则3.1入住3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。3.1.3入住者不行指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。3.1.4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。3.2转换房号及床位3.2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请.注明理由.经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。3.2.3员工不得私自转房，如有正值理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。3.2.4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。3.3退房3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。3.3.2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。3.4查房3.4.1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。3.4.2必需照实做好当天查房记录。3.4.3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。3.4.4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。3.5巡查3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面.楼道.楼梯.的清洁及畅通。3.5.2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。3.5.3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。3.6投诉3.6.1不讲卫生.吵闹.喧哗.斗殴.赌博等影响他人休息等。3.6.2私带外人进厂.盗窃.寻衅滋事者。3.6.3有不良习惯，影响他人正常生活者。3.6.4宿舍内设备.设施损坏，已通知修理，但迟迟未见修复。3.6.5宿管员.修理员.清洁工工作失职及包庇行为。3.6.6对宿舍区各方面的建议。3.7处理3.7.1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍治理员.人力资源及行政部或公司意见箱里。3.7.2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内赐予调查.解决。3.7.3对不合理的投诉和不能解决或临时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内赐予解释、答复。3.7.4在受理雇员投诉中，若消失诬告或有出入的投诉时，视情节轻重赐予惩罚。3.7.5不受理匿名投诉信，全部投诉保密处理。3.7.6如投诉到宿舍治理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。4.住宿治理条例4.1在生活区及厂内必需正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。4.2凭《住宿申请单》入住房号.床号，不得私自调换。4.3入住本厂宿舍每月必需住满20天以上，否则行政部有权收回床位。4.4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。4.5宿舍内各项设施，不得擅自安装或撤除。设备修理需填写《修理通知单》，紧急状况应马上通知宿管处。4.6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水.抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。4.7严禁保藏及使用各类电热器具.活动排插.私接电源电线.台灯等。4.8晚间十一点后严禁大声暄哗.吵闹.放电视.放音响.打麻将.打扑克.下棋.打球等一切消遣活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。4.9异性串门.访友.在晚上23：00点前必需离开宿舍，严禁男女混居。4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉.谈天等，及严禁上宿舍楼顶。4.11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。4.12不得擅用他人物品，不翻动他人物品.衣柜，妥当保管自己的财物。4.13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。4.14严禁在非吸烟区吸烟。4.15爱惜公共设施，制止私自改装室内设施。5.宿管处发觉员工违反宿舍纪律的，应准时上报人力资源及行政部参照相关规定条款赐予教育或惩罚，并通知员工所属部门经理对其进展教育。6.对严峻违纪的员工，或造成经济损失的，将依据《员工手册》惩罚或赔偿。7.记录表单【篇2】为了统一标准宿舍安排治理，完善公司福利待遇，促使公司治理工作顺畅进展，特制定以下宿舍安排治理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍安排标准2.1公司高级治理级别对依据工作要求需要住宿的高层治理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.2部门经理级别对依据工作要求需要住宿的经理级治理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.3部门主管级别对依据工作要求需要住宿的主管级治理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.4员工对依据工作要求需要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况安排住宿。4、宿舍治理4.1入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。4.2宿舍配套设施不得随便搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能承受此条款，可以放弃公司安排的住宿。4.5全部住宿人员必需严格遵守小区物业治理规定，爱护环境，爱惜公共设施。4.6公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出10