2023年试用期内对工作总结

2023年试用期内对工作总结试用期内对工作总结1

三个月里，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。今后工作时间我肯定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！

时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的'信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。

我所在的技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

试用期内对工作总结2

我于20xx年xx十八日进入公司，依据公司的须要，目前担当文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部分负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的间隔；

四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作安排和学习安排中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向公司申请：希看能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并依据公司的'薪金福利状况，从20xx年x月起，转正工资调整为1800元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。

试用期内对工作总结3

一、问题的提出

从二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司领导的支配下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量限制等方面有了肯定的了解和相识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零起先之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家相识，同事。

在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的`一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。

二、对行业和公司环境、现状的相识

汽车行业近三年来始终保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预料，尽管受wto关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将接着保持20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20xx年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。

我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特殊是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不行能想象的事。

如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的其次次创业贡献才力。

三、关于公司当前和将来发展的建议措施

以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目标措施(一到三年达成)简洁陈述。

●公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。

扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强限制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。

精准化——精，精简，精细;准，准时，精确。简化，这是高效率的基础，细致，才能制造出精品，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效益，精确，才能防差错、无差错。

人本化——以人为本。强调共性，敬重特性，激励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创建发展空间，实行效益工资，营造向心力、凝合力、战斗力。

●推行四大理念——行胜于言，悬崖意识，末位淘汰，顾客满足。

●三个有利于原则——有利于维护股东利益，有利于公司发展壮大，有利于员工增加收益。

1、企业定位与战略规划

典型问题——不明公司发展方向。

当前措施——建立博盈公司报，宣扬公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化，给公司和员工一个共同的窗口，凝合人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。

目标措施——建立公司中长期战略规划，业务发展安排，确立专业化、精品化、品牌化发展思路。

2、发展方向与产业重点

典型问题——现有产品规模多大，做不做轿车零部件。

当前措施——制订目标市场战略安排，在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作，定期向公司管理团队提出预料数据资料。对公司现有生产实力进行内部实际评估。

目标措施——指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室，将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理(不含财务)，实现资源共享，缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系，探讨在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。

3、关于企业建设与团队工作

典型问题——部分部门职能不到位，有错位、越位、不到位现象。

当前措施——整顿部门职能，重点是专业化。成立总经理办公室，在财务部设立成本限制办公室。确立任务完成时间考核观念。

目标措施——撤销信用管理部，将审计职能一块划归财务部，督办考核职能一块划归总经办，上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部，一块职能归由总经办，物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行政事业部(考虑公司扩建可能时)，同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级，新进管理人员必需有肯定起点，严格限制管理人员数量。机构重整后，预料将精简管理人员，应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统，逐步达成学习型组织。

试用期内对工作总结4

进入公司是我的第一份工作，刚刚步入社会，这里对我来说是特别生疏的，现在时间已经过去了一个多月，在这短短的时间里面，我渐渐的适应了公司的文化和氛围，努力的在这样一个环境里面学习和发展，在这一个月的时间里面，我也学到了许多的东西，得到了肯定的进步。

刚刚到公司，我便起先阅读关于上海大众的手册，这本书里面包括了许多对于公司的运营，人员配置和岗位的要求，须要留意的礼仪规范和服务流程，通过这份手册，我对公司有了肯定的了解，也了解了公司的工作规范。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便须要时能够刚好调出资料。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。

由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解；

缺乏一些基本工作学问，在工作中，经常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措；

工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏；

对领导的'意图领悟不够，工作常常做不到位。

我肯定会改进自己工作中的不足，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，对于运营模式和流程也做一个进一步的了解，还要进一步了解公司的规范和人事制度。希望以后可以向人事培训方面发展。

我想借此机会向公司领导提出转正的申请，希望领导能够让我有一个这样的工作机会，让我更好的做出表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，并提出指责和建议。

试用期内对工作总结5

我有幸来到公司的运营管理部申请审批和施工申请。在公司领导的关切和指导下，在同事的热忱帮助下，我很快熟识了公司的环境，适应了新的工作。现将我在试用期的工作简要总结如下：

第一，严格遵守公司的规章制度。

从上班起先，我就仔细学习了公司的《员工手册》和各项管理制度，并严格遵守，以免迟到早退违规。

其次，主动学习。

能够尽快适应，快速熟识环境，了解报批和施工申请的工作材料。主动虚心向领导和同事询问学习，基本驾驭相关工作资料、工作流程和工作方法。

三、工作仔细负责，通过不断学习，较好地完成了领导交办的各项任务。

1、在领导的支配下，专心与上海设计部沟通联系，专心与政府相关部门沟通协商徐梅项目，为方案的顺当进行带来了有效的帮助。

2、以工作阅历和进度，结合公司实际，努力将工作安排和工作进度紧密结合，使安排和进度有效有序。

3、依据项目现状，结合公司一级安排，工作可预见，争取在条件成熟时提前开展并完成全部与项目相关的事宜。

4、尽全力协作和帮助其他部门完成相关工作，给我带来力所能及的帮助。

5、在安排要求的时间内，提前完成项目备案，为项目的正常进行带来了条件。

6、交通分析、日照分析和环境分析提前完成前期文字和制作，为下一步做好最好的打算。

7、与国土部门仔细沟通，加强联系，有效劝服国土内高压线搬迁，督促政府部门在有效时间内制定高压线搬迁安排，为项目带来有利保障。

8、协作公司领导对土地交接工作进行仔细跟踪和有效监督，为领导做好参谋，把能开展的工作纳入我的职责范围，使土地交接工作顺当正常进行。

9、利用人际关系，带着热忱，不带埋怨，尽可能的给其他部门带来帮助和支持。与同事——相处，加强沟通，团结协作，尽快更好的融入团队。

四、存在的问题及解决方案：

1、由于我在原单位主要从事行政、运营和项目管理工作，须要进一步了解和熟识房地产公司的工作资料和流程。在试用期内，还没有完全融入公司的习惯和规定，须要领导和同志的传承和帮助。

2、有时候对工作过于自信，对一些困难的工作估计过于简洁，导致工作被动，急于求成。

短短三个月，个人认为取得了一些成果，但是领导的要求和自我要求还有很大差距。假如公司认为我在试用期内仍旧合格，并将转正，我会进一步严格要求自己，克服自己的缺点，加强学习，努力提高自己的专业水平，充分发挥自己的优势，一心一意、热忱仔细地完成每一项工作。

我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。

华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的'独特性质，因此兼具了橡胶的松软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是特别可观，也让我们这一批新进高校生特别期盼与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大理想的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的理想和人生的价值。

我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，刚好解除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》肯定要熟记于心，包括我们的.工艺流程、质量限制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能刚好有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让许多刚刚走出校内、迈进工作岗位的高校生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的挚友辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。

细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍旧未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常遇到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回来工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，须要抓紧时间补习和学习学问。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清晰地相识到我所面临的问题的，我必需尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很仔细地工作和学习，回到公司我主动地询问师傅和其他同事生产和设备方面的学问，仔细对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得美丽、美满。在业余时间，也常常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些学问烂熟于心，并在今后的工作中刚好有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要接着并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。

我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的高校生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的起先，只有我们端正心态，镇静面对才能坦然面对；其次，我们身为工艺员，工艺员的素养和工作状态是干脆关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到许多学问。所以我们在工作时候肯定要相识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作肯定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广袤的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们肯定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要经常思索我们为公司做了什么，再去考虑公司会赐予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去埋怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要信任付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要主动主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。

在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的起先，我将以我最大的热忱和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最终，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将接着努力学习和工作，肯定不会辜负领导寄予的厚望。感谢！

试用期内对工作总结6

入职快三个月了。经过三个月的培训和磨合，在领导和同事的指导和帮助下，对自己的工作有了必要的了解。经过三个月的工作学习，我的综合素养有所提高。回顾过去三个月的工作过程，我可以总结如下：

一、工作阅历和成长：

1、努力学习工作学问。刚入职的时候，对这份工作充溢了迷茫和期盼。我对整个工作材料都不了解，很期盼能尽快加入工作团队。领导起先教我们最基础的资料和整个工作流程，然后起先付诸实践，学习产品学问和行业学问，再给银行客户进行产品培训，然后中秋节一系列的展览。展览结束后，我和银行和解了。经过这段时间的工作，我对贵金属行业有了必要的了解。

2、能够完成上级交办的任务，如银行客户的产品培训、巡展等。仔细遵守公司的规章制度，严格根据员工手册自律。

3、专心工作，肯定能把工作做好。把银行客户遇到的问题作为自身问题来解决，尽量解决银行客户遇到的问题，热忱耐性的帮助他们。

4、看法和责任，在什么岗位上应当担当什么样的责任，用正确的'看法，才能用正确的方法，找到正确的方向，取得正确的结果。详细来说，我对工作的看法是，既然担当了责任，就要努力完成。

5、在领导的指导下，在同事的帮助下，我在不断改进，让事情变得有序和规范，这也是一种看法，也是一种责任。

6、在日常工作中，肯定要脚踏实地，仔细踏实地做事，不马虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都当作一件工作来对待。这样才能有好的工作效果。

二、工作中还存在许多不足，以后还要努力改进。我希望领导和同事监督和指导我：

1、不断加强学习，学习更多贵金属专业学问，向四周同事学习，积累工作阅历，逐步提高自身学问水平和业务技能。从工作中总结，提高效率和工作技能。

2、三个月后，虽然在思维和工作上有了必要的提升，但与其他同事相比仍有很大差距。所以在以后的工作中，我不仅要发扬自己的特长，还要客观地处理自己的不足，这些不足须要进一步的改进和完善，比如马虎、急躁、探讨不全面，应对突发事务和协调的实力须要进一步提高。克服年轻气盛的急躁心情，脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高和完善自己，弥补实践中的不足。

3、要吃苦耐劳，不知疲乏。领导的支配是完全听从的，是不折不扣的执行。一如既往，每天做好工作；作为初学者，总是向同事请教工作阅历。不断提高自己的专业水平和综合素养。经过三个月的试用期，我认为我可以主动主动、娴熟地做好自己的工作，主动全面地协作公司的要求，与同事合作协调好。在今后的工作中，我将接着提高自己的专业水平和综合素养，为公司的发展尽自己的一份力气。

试用期内对工作总结7

从xx11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时主动与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果刚好反馈给公司工作人员，并且与公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx1月15日完胜利能完善建议提交工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理方法编辑，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

4、从xx1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，起先接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准运用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且刚好解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;

8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的'完成自己发觉在许多方面仍旧须要改进：

1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧须要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户服务中心发展目标，主动加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新实力，找寻合适公司客户服务中心建设的方式方法。

试用期内对工作总结8

时间荏苒，转瞬间，我进入中国建设银行工作已经有大半年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的半年时间里，我学到了许多，感悟到了许多。下面我就将自己入行以来试用期的工作总结如下：

入职的第一课从入职培训起先。尽管入职培训的时间支配相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国建设银行的企业文化，学习了银行个金、公司、理财的基本学问，培育了团队意识，相识到了沟通沟通的重要性。入职培训让我受益匪浅。

经过短暂的入职培训，我在漕冲支行起先学习柜面业务。刚刚起先上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮助和耐性指导下，我虚心地学习请教，仔细地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、开卡、存款证明的开立，证券账户的签约等各项柜面基本业务。与此同时，我也相识到银行柜面业务看似简洁重复，但实则须要柜员细心、耐性、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐性地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。

在银行工作，风险的防范恒久是放在第一位，因此，仔细执行和遵守各项规章制度就显得特别重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格根据建行有关的规章制度进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证运用保管，都严格根据要求执行。长此以往，我自觉养成了仔细谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。

营销也是柜面工作的重要组成部分，由于基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一，所以营销是我们柜面工作中能创建出亮点和利润的一部分。

为了更好的进行柜面营销，在工作之余我也在不断地学习各项金融学问，报考证券从业考试，会计从业考试，保险从业考试。每天的工作之后，我还会常常向行里的客户经理请教，学习我行的主要金融产品，以便更好地解答客户的询问，同时为以后的工作打下基础。

在户外营销方面，入行之初，我们就赶上了建行火热的市场赢营销活动。每天我们都跑市场，入商户，向商户们营销我们的'结算通产品，推广我们的商户通，同时发掘客户潜在的理财和融资需求。通过这次活动，也大大提高了我的营销技能，从一起先面对客户的战战兢兢，到后来与客户的夸夸其谈，我真实的感受到自身实力的提升，也信任这些经验为自己以后的工作打下了坚实的基础。

在工作之中，我也感受到了建行大家庭的暖和，以及每个建行人仔细踏实的工作看法。不管是行长还是一般员工，每个人都兢兢业业，不埋怨，不埋怨。同事们的工作看法，以及对工作的热忱也深深感染了我，对于一个新员工，我没有理由不去努力。

六个月的时间，说长也不长，说短也不短，好像我还来不及深化了解建行的企业文化，还来不及细细品尝每一位建行人的风采；可说它短也不短，六个月的时间，已经足够让我体会到建行的暖和，和发觉同事们的可爱。这六个月的工作试用期更让我学到了许多新的学问，同时也让我相识到自身还有许多不成熟和有待提高的方面。

目前，我行的旺季营销活动已经如火如荼的绽开，每天我们都紧盯着我们的目标，我们每一个都在努力发挥自己最大的能量，我喜爱这种一群人为了一个目标一起奋斗的过程，我也保证，在今后的工作中，我将接着秉承脚踏实地的精神，保持学习的热忱，摆正心态，专心做事，立足岗位，以勤奋严谨，求真务实的工作作风，以追求卓越的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战，不断学习新业务，驾驭新理论，适应新要求，把自己培育成业务全面的人才，力争与中国建设银行共同成长。

试用期内对工作总结9

一、工作中的体会以及成长：

1、努力学习工作学问。刚入职时，对这份工作充溢了茫然与期盼，对工作内容有些不熟识，又期盼尽快加入到工作团队中，同事们对我的各种问题都耐性解答，引导我熟识整个工作的流程。然后就起先投入到项目的实践中去，在项目上也能够不断的成长，通过这一段试用期的工作，我对从事的工作有了肯定的理解与相识。

2、专心做事仔细负责。能够较好地完成本职工作。把项目中客户的问题能够仔细对待并解决。在接触新的工作内容的时候，肯定要明确这项工作的目的是什么，以最终的结果来思索每个环节自己要做的工作，这样就会激发极大的自主性和责任心。

二、工作中依旧存在许多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导：

1、不断加强学习。希望今后能够学习更多的专业学问，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的学问水平和业务实力。从工作中总结，提高效率，提高工作实力。

2、努力提升不足。经过半年的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比在项目上的贡献还存在着肯定的差距，因此，我在今后的工作中，须要进一步改进和完善的地方还有许多。比如工作中存在马虎、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有空间进一步的提高，希望在今后能够在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。

在此试用期即将结束的时候，我正式向公司提出转正的申请。转正后我会一如既往地做好每个项目的`工作；遇到困难向同事虚心请教工作中的阅历；不断的提升自己的专业水平及综合素养。我认为我能够主动、主动、仔细负责的完成自己的工作，并主动全面的协作其他同事的要求来绽开工作，在提升成为更好的自己的同时，也希望能够为公司的发展尽自己的一份力气。

试用期内对工作总结10

我有幸来到公司的运营管理部申请审批和施工申请。在公司领导的关切和指导下，在同事的热忱帮助下，我很快熟识了公司的环境，适应了新的工作。现将我在试用期的工作简要总结如下：

第一，严格遵守公司的规章制度。

从上班起先，我就仔细学习了公司的《员工手册》和各项管理制度，并严格遵守，以免迟到早退违规。

其次，主动学习。

能够尽快适应，快速熟识环境，了解报批和施工申请的工作材料。主动虚心向领导和同事询问学习，基本驾驭相关工作资料、工作流程和工作方法。

三、工作仔细负责，通过不断学习，较好地完成了领导交办的各项任务。

1。在领导的支配下，专心与上海设计部沟通联系，专心与政府相关部门沟通协商徐梅项目，为方案的顺当进行带来了有效的帮助。

2、以工作阅历和进度，结合公司实际，努力将工作安排和工作进度紧密结合，使安排和进度有效有序。

3、依据项目现状，结合公司一级安排，工作可预见，争取在条件成熟时提前开展并完成全部与项目相关的事宜。

4。尽全力协作和帮助其他部门完成相关工作，给我带来力所能及的帮助。

5。在安排要求的时间内，提前完成项目备案，为项目的正常进行带来了条件。

6、交通分析、日照分析和环境分析提前完成前期文字和制作，为下一步做好最好的打算。

7。与国土部门仔细沟通，加强联系，有效劝服国土内高压线搬迁，督促政府部门在有效时间内制定高压线搬迁安排，为项目带来有利保障。

8。协作公司领导对土地交接工作进行仔细跟踪和有效监督，为领导做好参谋，把能开展的工作纳入我的职责范围，使土地交接工作顺当正常进行。

9。利用人际关系，带着热忱，不带埋怨，尽可能的给其他部门带来帮助和支持。与同事——相处，加强沟通，团结协作，尽快更好的融入团队。

四。存在的问题及解决方案：

1。由于我在原单位主要从事行政、运营和项目管理工作，须要进一步了解和熟识房地产公司的`工作资料和流程。在试用期内，还没有完全融入公司的习惯和规定，须要领导和同志的传承和帮助。

2。有时候对工作过于自信，对一些困难的工作估计过于简洁，导致工作被动，急于求成。

短短三个月，个人认为取得了一些成果，但是领导的要求和自我要求还有很大差距。假如公司认为我在试用期内仍旧合格，并将转正，我会进一步严格要求自己，克服自己的缺点，加强学习，努力提高自己的专业水平，充分发挥自己的优势，一心一意、热忱仔细地完成每一项工作。

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试用期内对工作总结11

我自20xx年12月中旬来到公司，通过三个月的学习和工作，我对航天和九鼎公司的基本状况有了进一步的了解，并对自己的岗位职责有了比较深刻的相识。下面我从五个方面对自己这三个月工作进行简要评价：

一、工作看法方面：我本人具有较强的责任心和进取心，能主动完成本职工作，主动推动工作，努力寻求做好工作的相关资源，不回避问题和困难。

二、工作效率方面：因对业务不够熟识，目前工作效率显得偏低。但是，通过对业务学问的学习，特殊是部门领导的指导和帮助，随着我对公司状况的深化了解，以及通过日常的工作历练，我有信念把工作效率提上去。

三、工作质量方面：我喜爱冷静思索问题，能严谨仔细地做好自己的本职工作及领导交办的工作，并能通过领导提示以及向领导同事请教来不断提升工作质量。

四、团队意识方面：公司的团队精神很强，工作氛围很好，这一点深深地感染了我。我本人具有具有良好的团队协作实力，和领导同事之间，关系相处融洽而和谐，能够协作其他部门完成各项工作。

五、学习实力方面：我人年轻，学习意识和学习实力相对于较强。在新的岗位，我肯定能够自觉学习本岗位须要驾驭的学问，同时依据业务开展的须要不断学习新的学问。综上所述，我觉得自己较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，能够独立完成本职工作及领导交办的.工作。目前还须要努力加强业务学问学习，不断提升自身综合素养，提高工作效率，完善工作质量。

试用期内自我评价与总结

目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络供应技术支持，保障老师们正常办公以及正常教学。

在这段时间里本人熟识了各项事务处理流程和对标准化的执行；完成了母盘制作和机房电脑的整体更新；参加了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。

在工作期间，也发觉了一些自己的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点！

自从加入XX公司以来，边学边做，很快得驾驭了专业技能，与同事们密切合作，本职工作得到顺当完成，在此期间，与同事们相处融洽，团队精神与我取得的成果是分不开的。同时，我会再接再厉，不断进取，希望有进一步学习的机会。

试用期内对工作总结12

到医院实习一个多月以来，收获不少，对病房有了一个基本的了解，对“医院”的概念也有了深刻的体会。

刚去实习的那几天，自己觉得很苦，工作起来很盲目，不知该学什么，该做什么，怎么与老师合作，共同完成工作。几个星期过去以后，一切都已习惯了。我很自然的融入到了我们的那个集体里，对我们科室所作的各项操作基本上可以自己独立完成。但这个适应过程是漫长的，阅历是一点一滴积累的。

在技术领域，我总结出来的`阅历是：主动主动的去向老师学习你不会的东西，并在最短的时间内，主动要求操作，使每一项技术达到最娴熟。

在成长历程中，我的心理素养也得到了很大的提高。到一个生疏的环境中，首先要了解环境，熟识环境，要把自己看成是这个集体中的一员，尽快将自己融入到新环境中。这样，工作和学习起来都会比较得心应手。

这就是我实习一个月得初体验。在以后的日子里我会加强自己的技术，处理好人际关系，对将来充溢信念。

试用期内对工作总结13

总结一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，11年自己安排在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

依据10年销售状况和市场改变，自己安排将工作重点划分区域

一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。

1、每月要增加1个以上的新客户，还要有几个潜在客户。

2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。

3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。

4、对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

5、客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

6、自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。

工作中出现的问题及解决方法

1、不能正确的处理市场信息，详细表现在：

(1)缺乏把握市场信息的实力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有许多有效的信息在身边流过，但是却没有抓住。

(2)缺少处理市场信息的实力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，刚好驾驭了信息，又往往缺乏如何推断信息的正确性。

(3)缺乏信息沟通，使许多有效信息白白流失。在今后的工作中，应实行有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的实力，加强沟通沟通，能够正确推断信息的精确性。

2、在年初工作中，因为自身业务水平较低、阅历不足，在刚起先的工作中摸不到头绪，屡次失败。问题原委出在哪里?面对多次失败的教训，查找自身缘由、，找出了自己的不足。在今后的工作中要不断加强业务学习，提高自身实力，

3、缺乏安排，缺少保障措施。

4、对客户的任何信息要刚好响应并回复;对客户的回复不能简洁的一问一答，要尽可能全面、周到，但不行啰嗦。语言尽显专业性与针对性，否则失去接着交谈的机会。

5、报价表，报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，一般的'产品不能报高。因为客户往往会从你的报价来推断你的诚恳性，并同时推断你对产品的熟识程度;假如一个特别简洁一般的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明诚恳性不够，根本不懂这一行，自然而然客人不会再理睬。

以上是个人一年以来的工作总结，如有不足之处，望指责指正。

感谢公司的培育，感谢我的老板和关切我的跟人对我言传身教的悉心指导，我肯定会以主动主动，自信，充溢激情的心态去工作。

试用期内对工作总结14

时间飞逝，转瞬间，我在新老师岗位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里，我实现了由学生向老师角色的大转变，真正适应了学校的正常教化教学生活，也已融入到了树下小学老师集体的大家庭当中。在学校领导的关切和支持下，我的教学工作已渐渐步入了正轨，并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步，教学实力、学习实力和专业水平都得到了明显地提升。在这一年的成长历程中，我收获颇丰，但也存在肯定的不足。现将一年以来的工作总结如下:

身为一名人民老师的我，现在的工作生活过得惊慌劳碌而又不乏充溢，受益匪浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰，曾为学生的不努力而担忧，抑或是为自己缺乏教学阅历，特殊是班级管理阅历而感到纳闷，曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼……一切的一切，都还须要我不断地去努力，去学习、探讨和探究教学阅历和班级管理阅历，了解学生，仔细备好课，上好课，仔细辅导，不遗余力，以求心安理得，期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干，获得长足的进步，获得珍贵的阅历。

我担当四年级和五年级以及六年级这三个中高年级的美术教学，同时还兼任学校幼儿班的班主任。对于一位刚踏进老师行列的新老师来说，我面对的是一大堆的未知和茫然。起初，我将它当成是对自我的一次大挑战，尽自己的最大努力去尝试，不断去适应和探究，同时还向老老师请教阅历。一路下来，我觉得兼顾三个年级的美术教学，许多时候觉得力不从心，六