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文档简介

自筹编制人员人事代理协议1.背景概述本文档旨在规范自筹编制人员与人事代理机构之间的合作关系，并明确双方的权利和责任。自筹编制人员在创业初期可能无法建立完善的人事管理体系，因此借助人事代理机构的资源和专业知识，能够有效解决人事管理方面的困扰和问题。2.合同内容2.1甲方信息甲方：[自筹编制人员名称]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系人电话/邮箱]2.2乙方信息乙方：[人事代理机构名称]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系人电话/邮箱]2.3人事代理内容乙方将为甲方提供以下人事代理服务：新员工招聘和面试；员工入职和离职手续；员工薪资和福利管理；员工绩效考核和培训；其他相关的人事管理事务。2.4服务期限本协议自[起始日期]起生效，至[截止日期]止。双方可协商续签。3.权利和义务3.1甲方权利和义务甲方应提供与人事代理服务相关的员工信息和需求，并配合乙方开展工作；甲方负责及时支付乙方的人事代理费用；甲方有权随时检查和监督乙方提供的服务质量，并及时提出改进建议。3.2乙方权利和义务乙方应按照甲方的要求和需求提供人事代理服务，并确保按照法律法规的要求进行操作；乙方负责保护甲方的员工信息和机密资料的安全；乙方应及时向甲方提供人事管理相关的报告和建议。4.费用支付4.1支付方式人事代理费用按月/季/年结算，具体支付方式为线上支付/银行转账。4.2费用标准人事代理费用根据甲方规模和需求确定，双方在签订合同时进行协商确定。4.3支付时间甲方应在收到乙方开具的发票后的[支付周期]内完成费用支付。5.终止协议5.1协议解除若甲方或乙方发现对方有违反本协议内容的行为，需提前[提前解除期限]书面通知对方，经双方协商解决后，可解除本协议；双方互相同意解除本协议的，应提前[提前解除期限]书面通知对方。5.2违约责任若一方违约导致协议解除，违约方应赔偿守约方因此受到的损失；若甲方未按时支付人事代理费用，乙方有权暂停或终止提供人事代理服务，并保留追究甲方支付欠款的权利。6.其他事宜6.1适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商未果的，应提交有管辖权的人民法院解决。6.2协议变更和补充经双方协商同意，对本协议进行变更和补充的，应采用书面形式，并由双方授权代表签字确认。根据上述内容，甲乙双方达成一致，并签署本协议。甲方：____________（

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