上海航运产业基金管理有限公司岗位说明书

上海航运产业基金管理有限公司岗位阐明书（）一、总裁室总裁........................................................1副总裁（融资业务）..........................................2总裁助理（投资业务）........................................3二、项目投资部投资总监（副总监、总监助理）................................4投资经理....................................................5三、融资业务部（待定）融资总监（副总监、总监助理）................................6财务（会计/出纳）...........................................7四、风险控制部风险总监（副总监、总监助理）................................9法律合规...................................................10项目评审...................................................11五、综合部行政总监（副总监、总监助理）...............................12人事经理...................................................13行政综合...................................................14前台文秘...................................................15信息技术...................................................16驾驶员.....................................................17附：投资经理等级序列及准入原则.............................18

总裁岗位阐明书岗位名称总裁所属部门总裁室直接上级董事长岗位设立目的：根据董事会规定，制订公司经营计划并组织实施，全方面管理公司工作，推动公司持续、稳健发展。核心职责：1负责公司全方面工作，按照当代化公司治理制度，发挥总裁室在公司经营管理中的核心作用。2贯彻执行公司董事会的各项决策和精神，结合经济与社会发展实际，制订符合公司和股东利益的整体经营战略和发展规划。3负责公司组织架构和制度体系建设，逐步完善内部经营机制，组织制订内部管理考核方法，督促各部门负责人等推行职责。4围绕基金募集任务，带领公司员工主动开拓融资业务，完毕航运产业基金设立及其它项目基金或子基金的设立工作。5负责项目投资工作，探索建立有效的投资盈利模式，搭建公司PE投资平台体系，涉及项目来源体系与项目评价体系；协助、指导投资团体承揽项目，审批公司权限范畴内的投资项目。6负责公司的团体建设，涉及组织人才引进、人员考核、培训培养等。7负责公司财务计划与管理，审批公司权限范畴内的各项财务开支及公司营运资金的调度与划拨。8建立健全公司各项内控制度，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防备风险。9贯彻公司各项安全保卫制度，确保公司资产和员工的人身安全。10负责有关会议和文献精神的上传下达，保持与股东单位、公司内外各有关部门的沟通协调，完毕董事会、董事长交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上经济金融管理工作经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其它规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良统计。职位等级：行政职级序列18级副总裁（融资业务）岗位阐明书岗位名称副总裁所属部门总裁室直接上级总裁岗位设立目的：根据公司业务发展规划，负责贯彻以资金募集为主的各项工作计划，完毕业绩指标，管理团体员工，推动公司业务持续、稳健发展。核心职责：1完毕董事会及公司下达的年度募资任务指标。2协助总裁负责公司资金募集工作，建立公司融资战略和融资体系，制订融资计划并付诸实施；同时，理解有关金融政策及行业政策的变化，及时出具分析报告，提出应对方法。3建立、开发和管理公司与国内外资我市场的业务渠道，开拓公司对外融资业务市场，整合投资者资源，维护有限合作人关系。4参加负责基金设立的组织与策划工作，涉及组织基金方案上会、路演、谈判、订立合约等。5与投资部门保持经常性沟通，参加投资项目的筛选、甄别、尽职调查、风险管理等；对融资项目的选择、立项、风险分析、实施及监管等全过程进行审核；对已完毕的融资工作负责进行后续监控、分析、评定、管理等。6关注公司业务部门的开发和项目进展，做好有关的配合和服务工作。7协助、指导人力资源部门建立融资组织架构和融资团体，建立考核和激励制度，并不停提高团体人员能力和绩效。8组织公司融资联席会等有关活动，做好信息整合和业务协同。9协助总裁日常经营管理，参加公司总裁室的各项决策工作。10完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上投资银行、投资或5年以上PE投资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其它规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良统计。职位等级：行政职级序列17级总裁助理（投资业务）岗位阐明书岗位名称总裁助理所属部门总裁室直接上级总裁岗位设立目的：根据公司业务发展规划，负责贯彻以项目投资为主的各项工作计划，完毕业绩指标，管理团体员工，推动公司业务持续、稳健发展。核心职责：1协助总裁负责公司投资业务和管理有关工作，涉及投资管理制度建设，梳理投资管理业务流程，拟定风险控制规定等。2作为公司投资业务重要负责人之一，参加全部项目投资的重大决策。3承当投资总监职责，负责带领投资团体，贯彻执行《公司业务团体考核管理方法》，完毕公司下达的年度业务考核任务。4负责所辖领域的团体建设，组建完善的投资管理团体，贯彻业务培训，对员工制订具体的月度、季度、年度考核指标并对照考核。5协助开展资金募集工作，拓展融资渠道。6负责公司董事会、股东会、监事会等会议召开前后的会议材料准备、会务告知、会议资料整顿等有关工作。7协助开展公司控股的子基金公司的早期建设。8作为公司重要管理负责人之一，开展对外沟通和联系，涉及与行业协会、券商投资银行部门、律师事务所、会计事务所、同业公司等。9协助总裁日常经营管理，参加公司总裁室的各项决策工作。10完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上投资银行、投资或5年以上PE投资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，在组织并撰写项目投资建议书、项目可行性报告、公司上市有关文献等方面有丰富的经验。其它规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良统计。职位等级：行政职级序列16级投资总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称投资总监（含副总监、总监助理）所属部门项目投资部直接上级总裁或分管投资业务的副总裁岗位设立目的：根据公司经营目的和考核方法，带领部门或团体员工开展以项目投资为主的各项业务工作，完毕业绩指标，推动公司业务持续、稳健发展。核心职责：1贯彻执行《公司业务团体考核管理方法》，完毕公司下达的年度业务考核任务。2参加公司整体投资规划及方略的制订。3负责制订项目有关行业的投资规划及行业投资方略。4负责项目投资的执行与管理，组织与指导团体进行投资项目的寻找、评定、立项、调研、谈判、交易及退出。5负责审核向投决会提交的投资建议及分析报告。6协助开展融资业务，拓展融资渠道。7独立带领团体，有效地辅导、激励、培养团体组员，提高团体整体绩效。8参加公司总裁办公会议，参加公司重要工作决策。9完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业有关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类有关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，纯熟掌握投融资流程和专项业务知识；最少有1-2个投资项目全程运作经验，含有良好的财务分析能力和判断能力。其它规定有较强的沟通及谈判能力，独立思考，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级投资经理岗位阐明书岗位名称投资经理所属部门项目投资部直接上级投资总监（或部门总经理)岗位设立目的：根据公司经营目的和考核方法，寻找投资机会，从事项目执行工作，推动公司业务持续、稳健发展。核心职责：1寻找、筛选有良好投资价值的投融资项目。2对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性研究，完毕项目尽职调查，撰写有关投资分析报告，构建财务估值模型，对受理项目进行初步评定。3参加投资项目谈判，建立并维持与合作伙伴良好的业务关系，拓展业务渠道。4参加项目管理和退出方案的制订与实施，监控和分析投资项目的经营管理。5根据公司及客户投融资需求，提供专项投融资项目和投融资顾问服务工作。6完毕上级交办的其它工作任务。789任职资格：详见附后《投资经理等级序列及准入原则》专业原则学历——工作经验——职称或专业资格——知识技能专业知识——专业技能——其它规定——职位等级：岗位序列6-10级融资总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称融资总监（含副总监、总监助理）所属部门融资业务部直接上级总裁或分管融资业务的副总裁岗位设立目的：根据公司经营目的，对外负责银行融资、合作等以融资业务为主的各项工作，对内负责财务管理，推动公司业务持续、稳健发展。核心职责：1协助总裁室建立公司融资战略、融资体系和制订融资计划。2负责寻找融资资本，拓展并维护融资渠道，与金融机构、投资机构等保持经常性沟通联系，协助整合投资者资源，维护有限合作人关系。3负责引入外部资金，设计合作模式，为公司发展提供投融资支持。4协助组织基金方案上会、路演、谈判、订立合约等工作，协助公司高管进行资本、股权合理分派。5定时出含有限合作人报告，监督管理基金合约的执行。6负责公司财务管理工作。7负责融资团体和财务人员的日常管理工作。8参加公司总裁办公会议，参加公司重要工作决策。9完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业有关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类有关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，纯熟掌握投融资流程和专项业务知识；含有良好的财务分析能力和判断能力。其它规定有较强的沟通及谈判能力，独立思考，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级财务（会计）岗位阐明书岗位名称财务（会计）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设立目的：贯彻执行公司领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行公司资金的收付、调拨，真实、完整统计会计信息，支持公司业务稳健发展，为公司领导提供经营决策的数据信息。核心职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度，建立健全公司财务规章制度，并果断执行公司统一的财务制度。2编制公司财务预算，跟踪财务预算的执行状况，及时向领导及有关人员反映分析出现较大偏差的预算执行，提出改善意见。3负责公司财务核算。记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、按期报账。4办理员工费用报销与公司资金划拨。对资金收付、财务收支的正当性、合规性、有效性进行复核、监督。5负责各项税务申报，涉及营业税及其附加税金、公司所得税的申报缴纳，以及个人所得税的代扣代缴。负责与税务机关各部门保持主动沟通，维护与有关部门的良好关系。6负责自有资金的理财运作。在确保资金安全的前提下，控制风险，主动运用理财产品，增进公司自有资金价值最化大。同时，负责加强与有关银行的联系沟通，维护与有关银行的良好合作关系。7负责公司固定资产的价值管理，配合实物管理部门定时进行固定资产盘点清查，根据清查报批成果解决资产。8主动配合财务审计以及股东单位和税务机关的财务检查，确保各项财务工作的规范性、合规性，维护公司稳健持续的经营能力。9负责公司财务专用章的保管工作，严格按照公司规定执行财务专用章的日常使用。10完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验5年以上金融机构财务有关工作经验职称或专业资格会计师（中级）知识技能专业知识财务管理、金融会计类专业技能熟悉国家财税政策法规及金融机构财务管理规定，掌握财务系统操作技能。其它规定职位等级：岗位序列6-10级财务（出纳）岗位阐明书岗位名称财务（出纳）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设立目的：贯彻执行公司领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行公司资金的收付、调拨，真实、完整统计会计信息。核心职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度并果断执行公司统一的财务制度。2根据公司资金的收付、调拨流程，负责经办公司资金的调拨、收付。3管理公司现金及银行票据，并统计现金日志账及票据使用登记簿。4完毕上级交办的其它工作任务。5678阐明：公司成立早期，该岗位人员由综合部行政综合岗人员兼任。任职资格：专业原则学历本科工作经验2年以上财务有关工作经验职称或专业资格会计从业资格证书知识技能专业知识财会类专业技能理解、掌握财经法规和制度，熟悉财务系统操作。其它规定职位等级：岗位序列6-10级风险总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称风险总监（含副总监、总监助理）所属部门风险控制部直接上级总裁岗位设立目的：确保公司风险控制部的运行，承当公司风险控制委员会和投资决策委员会各项工作职责。核心职责：1负责公司风险控制工作，根据公司风险管理控制体系规定，构建业务风险评价及防止体系。2组织协调公司日常的风险管理工作，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行状况。3对各类投资项目进行尽职调查、监控和评定，向公司领导提交经营风险监测报告，并提出具体风险化解方案，协助业务部门或被投资公司实施风险化解方法。4参加拟投资项目操作过程，提出交易后评定意见，为风险控制委员会和投资决策委员会表决时提供参考意见。5负责组织召开风险控制委员会和投资决策委员会。6参加业务部门对项目组各级组员风控业绩等有关综合考核的评审工作。7负责部门人员的日常管理工作。8参加公司总裁办公会议，参加公司重要工作决策。9完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上金融行业风控管理或律师有关工作经验职称或专业资格持有律师资格证书知识技能专业知识法律或金融有关专业专业技能熟悉投融资及资我市场的有关政策法规，有一定的投资行业有关工作经历，涉及有IPO项目经验、私募融资或股权投资经验。其它规定有较强的风险分析、判断能力，含有风险识别、评定、监控等方面技能。职位等级：行政职级序列13-15级法律合规岗位阐明书岗位名称法律合规所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设立目的：完毕公司法律文本的审查及各项法律事务工作，贯彻合规体系建设，确保公司合规经营。核心职责：1负责对公司各类法律文本、有关制度文献进行法律、合规审查。应业务部门规定，起草有关法律文书，参加公司重大事项的法律谈判。2审核公司各类格式合同，规范业务类格式合同合规填写的管理。3收集、整顿内外部法律合规信息，做好法律咨询、合规咨询及有关法律风险提示和合规风险提示工作。4负责梳理公司的内控制度，识别公司合规管理风险，贯彻合规审查、检查等工作。5做好公司有关文本资料的档案管理工作。6负责公司其它日常法律事务工作。7完毕上级交办的其它工作任务。89任职资格：专业原则学历硕士及以上学历工作经验5年以上证券投行法律事务工作经验或律师事务所工作经验职称或专业资格法律职业资格证书知识技能专业知识法律或金融有关专业专业技能熟悉国家法律法规，特别对投融资及资我市场的有关政策法规有一定研究和认识，同时熟悉PE机构的合规化管理和内控体系建设。其它规定有较强的解决问题能力，善于沟通协调。职位等级：岗位序列7-11级项目评审岗位阐明书岗位名称项目评审所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设立目的：承当中台部门把控项目风险等重要职责，确保项目工作顺利推动和公司业务稳健发展。核心职责：1协助部门负责人规划和管理公司中台工作，做好定时工作报告和沟通，确保中台工作符合公司战略实施和部门整体规划的需要。2组织、协调开展业务评审，综合把控投资风险和项目质量；监督、贯彻客户资信调查、项目风控评审、投后风险控制等工作。3参加公司项目预审会、投决会等，参加项目预审，收集、整顿项目送审材料等。4负责组织PE行业研究和投资评审体系的建立和完善，建立系统的PE业务投资原则和风控指导，推动公司PE投资评审的办法、模板和评审数据库的建立。5协调、沟通、解决与前台业务部门、公司决策层及外部中介机构的合作和报告工作。6贯彻公司风险控制委员会和投资决策委员会的各项事务性工作。7完毕上级交办的其它工作任务。89任职资格：专业原则学历硕士及以上学历工作经验以上投行投资审核或风险管理工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济、金融、工商管理有关专业专业技能熟悉PE投资业务及运作流程，有较为丰富的PE投资或投资审核经验，熟悉PE业务的风险控制，对投资风险有较敏锐的洞察力和分析力。其它规定有较强的管理和规划能力、组织协调和沟通能力、投资风险把控能力。职位等级：岗位序列7-11级行政总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称行政总监（含副总监、总监助理）所属部门综合部直接上级总裁岗位设立目的：根据公司发展战略，结合行业发展趋势，制订公司行政管理方案并加以实施，为公司提供人事、行政、后勤服务支持保障等。核心职责：1领导、管理综合部的运行，参加研究制订公司的有关制度、工作计划等。2负责公司的行政管理与对外联系宣传工作，安排、组织有关工作会议，起草有关工作报告和会议材料，做好会议统计。3负责公司文秘档案工作，起草或审核以公司名义印发的各类文献。4负责监管公司人力资源方面的有关工作，涉及人员招聘、考核考察、教育培训等。5负责监管公司后勤方面的有关工作，涉及集中采购、车辆管理、安全保卫等。6配合总裁室做好党、工、团、妇等工作。7参加公司融资等业务，协助维护与政府部门等股东单位、LP客户的合作关系。8参加公司总裁办公会议，参加公司重要工作决策。9完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验8年以上金融有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济金融、工商管理、行政管理专业专业技能熟悉办公室管理、人事管理等有关工作，擅长协调解决各类综合事务性工作和突发状况。其它规定有较强的文字解决能力和沟通体现能力。职位等级：行政职级序列13-15级人事经理岗位阐明书岗位名称人事经理所属部门综合部直接上级行政总监岗位设立目的：根据公司发展战略，结合公司管理状况，贯彻公司人力资源管理工作，增进公司业务目的的实现。核心职责：1根据总裁室规定，制订公司人力资源有关制度、方法和工作计划、工作报告等，并组织实施有关制度、方法。2负责公司人员招聘工作。3负责员工职位薪酬体系建设、改善和实施。4负责员工绩效考核、职位晋升、职务任免等工作的组织与实施。5负责公司各项人事操作及其别人力资源事务的办理。6负责公司党支部建设，承接各项党务工作。7负责公司公司文化建设，汇编公司《月刊》。8列席公司总裁办公会议，并做好会议统计。9完毕上级交办的其它工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验8年以上金融机构人力资源有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识人力资源管理、行政管理专业专业技能熟悉劳动法及其别人力资源有关政策、制度和方法，能协调解决人力资源管理工作中碰到的各类问题。其它规定人际交往能力较强，有一定的文字解决能力和沟通体现能力。职位等级：行政职级序列9级行政综合岗位阐明书岗位名称行政综合所属部门综合部直接上级行政总监岗位设立目的：根据公司行政管理工作规定，承当机要文秘、后勤采购、固定资产管理等工作职责，支持公司业务发展，为公司提供后勤服务保障。核心职责：1负责公司营业执照、组织机构代码证及其它重要文书档案的收集、登记和保管工作。2根据总裁室规定，办理有关会务、接待等工作。3负责公务车辆管理工作，涉及车辆调度、驾驶员加班统计等。4负责公司办公用品、固定资产、业务宣传品等物品的集中采购和盘点管理。5协调、解决各类物业事项，负责办公场合装修、维修及保洁管理等，贯彻公司人员午餐、门禁出入、停车场合等后勤管理工作。6完毕上级交办的其它工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验3年以上行政有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、行政管理专业专业技能熟悉办公室工作，对后勤管理、安全常识等有一定的工作经历和实践经验。其它规定职位等级：岗位序列4-7级前台文秘岗位阐明书岗位名称前台文秘所属部门综合部直接上级行政总监岗位设立目的：根据公司行政管理工作规定，为公司提供前台接待、文字秘书等后台支持服务，树立公司对外形象。核心职责：1前台接待，转接总机电话，收发传真、信件和报刊。2管理办公用品，管理和贯彻维修打印机、传真机、复印机等办公耗材。3协助组织公司各项会务活动，整顿有关会议材料，撰写活动简报等。4承当文字秘书有关工作职责，涉及打字、翻译及公文转发和文献保管等。5负责更新和维护员工通讯地址、电话号码等联系信息及公司网页内容更新等工作。6完毕上级交办的其它工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验1年以上前台接待或行政文秘有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、新闻或英语专业（有英语国家六级或以上水平证书）专业技能英语口语、翻译能力较强，熟悉电脑OFFICE系统操作。其它规定形象气质良好，综合素质高，体现能力强。职位等级：岗位序列4-7级信息技术岗位阐明书岗位名称信息技术所属部门综合部直接上级行政总监岗位设立目的：负责公司IT资源调配与管理，建立健全IT管理和维护支持体系，确保公司各类信息系统的安全运行。核心职责：1建立健全公司IT管理规章制度，贯彻执行公司信息化管理制度和技术规范。2负责公司中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，合理配备和管理各类系统资源，支持公司业务顺利开展。3负责公司办公场合的IT基础建设和信息系统布设等工作。4负责公司网站维护，建立公司信息安全架构，贯彻信息安全检查，确保公司信息安全。5协助其它部门完毕IT商务谈判、合同订立与执行、耗材供应商管理等。6完毕上级交办的其它工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验2年以上金融机构IT有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识计算机有关专业专业技能熟悉公司信息系统维护和机房运作管理。其它规定职位等级：岗位序列4-9级驾驶员岗位阐明书岗位名称驾驶员所属部门综合部直接上级行政总监岗位设立目的：根据公司用车需求，为公司提供人员外出的车辆支持服务。核心职责：1认真恪守公司