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文档简介

珠宝店员工劳动合同1.合同目的本合同旨在明确珠宝店员工与雇主之间的权利和责任，为双方劳动关系提供法律依据。本合同适用于珠宝店员工与雇主之间的雇佣关系，并详细规定双方的权利和义务。2.合同双方2.1雇主雇主名称：[雇主公司名称]经营地址：[雇主经营地址]2.2员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]居住地址：[员工居住地址]3.工作内容员工将担任珠宝店[具体职位]一职，主要职责包括但不限于以下内容：*客户接待与咨询*产品展示与销售*店内收银与结算*保持店面整洁与安全4.工作时间4.1工作日与休息日员工每周工作时间为40小时，具体工作时间根据实际店铺运营需要灵活安排。每周休息1天，具体休息日根据店铺的营业时间和员工的轮换安排确定。4.2加班与调休若员工需要在工作时间外加班，需提前向雇主提出申请，并经雇主批准后方可加班。加班时间将按照国家劳动法规定支付加班工资或提供调休补偿。5.薪酬与福利5.1基本工资员工的基本月工资为[具体金额]元。基本工资将以月薪的形式支付，具体支付日期由雇主确定。5.2绩效奖金若员工达到或超过雇主设定的销售目标，将有机会获得绩效奖金，并具体按照雇主的奖励政策执行。5.3社会保险与福利雇主将按照国家法律法规的要求为员工缴纳相关的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。员工享有法定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.4其他福利雇主可根据实际情况提供其他福利，具体内容将在后续的福利政策中说明。6.保密责任员工在工作期间及离职后，都有义务对雇主的商业秘密和客户信息进行保密。如违反保密责任，将承担相应的法律责任和赔偿责任。7.解雇与终止7.1终止合同的方式双方协商一致解除合同；雇主根据员工的工作表现和行为违规等情况终止合同；员工提前通知雇主解除合同。7.2终止合同的通知终止合同的通知期限为30天，双方必须提前30天书面通知对方。8.其他事项8.1纠纷解决双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。8.2本合同的变更与补充本合同的任何变更与补充必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。8.3附加条款本合同所未尽事宜，双方可另行协商并在附加条款中进行详细约定。9.合同生效与效力本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等的法律效力。本合同自双方签字之日起生效，有效期[具体

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