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文档简介

第二单元

官员的选拔与管理单元整合·能力提升1构建·知识体系2明晰·主题整合01构建·知识体系02明晰·主题整合

中国官员选拔制度的演变

1.古代中国时代选官制度措施标准夏、商、西周世官制权贵合一、世代相传血缘、姻亲春秋、战国军功爵制养士、军功、客卿军功汉代察举制、征辟制察访人才、举荐做官品德魏晋南北朝九品中正制品评士人、按品授官门第隋唐至明清科举制分科考试、以成绩优劣定取舍才学发展

趋势选官标准——由家世门第逐渐发展为才学选拔方式——由推举发展为公开考试选官原则——逐步制度化，公开、公平

2.近代中国

（1）1905年清政府废除科举制,逐步形成学堂选官制度和留学毕业生选官制度。

（2）中华民国成立后，按照孙中山的文官考试思想出台了一系列选官的法规草案，奠定了中国文官制度的基础。

（3）北洋军阀统治时期，建立文官考试制度，但存在性别歧视。

（4）南京国民政府时期，公务员制度建立，此时的文官考试制度更具开放性、平等性，但也弊诟丛生。

3.中华人民共和国

（1）中华人民共和国成立后，实行干部制度，改革开放后，对其改革从而使之进一步完善。

（2）20世纪90年代后，开始推行公务员制度，为优秀青年提

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