用工合同简易版本通用(7篇)

第页共页用工合同简易版本通用(7篇)用工合同简易版本篇一乙方：为了使公司消费经营活动管理专业化、标准化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效效劳。甲方聘用乙方为公司的财务会计。一、聘用期为年，从年月日至年月日。二、乙方职责在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项消费指标。三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，互相帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定根底。四、工资及福利待遇在完成公司下达的各项任务后，享受以下待遇：①年薪人民币元。②自年月日开场执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。③享受职工发放的福利待遇。④享受补助元/月。⑤享受油贴元/月。⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。⑦带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一2天，元旦1天。五、奖罚制度1、考核评分2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖元。3、各项指标出错扣分，扣除局部工资和局部年终奖。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同简易版本篇二甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承当工作。甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守那么》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方根底工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：〔1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；〔2〕患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；〔3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；〔4〕无理取闹，打架斗殴者；〔5〕不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；〔6〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：〔1〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔2〕符合方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；〔3〕法律、行政法规规定的其他情形。一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕___________________年____月____日_________年____月____日用工合同简易版本篇三_________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式。1.合同有效期限年，至年月日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。(一)乙方职位是__________，向____________报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的;2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方(盖章)乙方?法定代表人(委托代理人)___________日期______年______月______日用工合同简易版本篇四根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部〔店〕。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。第六条甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承当，假设乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进展薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的'，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力进步自身业务素质和工作才能。第十六条未经甲方答应，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条乙方违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升〔降〕职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1。试用期内考核不合格；2。有违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3。严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任的。八、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后立即生效。甲方：乙方：年月日用工合同简易版本篇五甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原那么下，订立本合同。第一条合同期限：本合同期限自年月日起至年假设聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，那么本合同继续延常年，至年月日止。反之，乙方需提早三个月告知甲方。第二条工作内容：甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完本钱职工作任务。第三条工作报酬：1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。2、乙方正式聘用后，开场享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。第四条经济补偿：1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提早终止本合同，乙方需要承当违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。第五条工作纪律：1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签约时间：年月日用工合同简易版本篇六甲方：________乙方：________一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位〔工资待遇也随岗位变动而变化〕，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方可以胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的〔员工手册〕及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。八、违背劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承当法律责任，因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任；2、甲乙任何一方违背本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提早15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不管在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕法定代表人〔盖章〕签约日期：年月日用工合同简易版本篇七甲方：******〔上海〕〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。2、接听、转接；接待来访人员。3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案搜集、整理工作。4、负责总经理办公室的清洁卫生。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责件、快递收发工作。7、负责饭店、火车票、用水的订购。8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。9、统计月考勤并交财务做账，留底。1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。1：聘用补贴〔包括车贴、饭贴、补贴〕共计人民币元整。2:按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。管理办公各种财产，合理使用并进步财产的