公司规章制度以及员工守则 最全范本

公司规章制度以及员工守则最全范本公司规章制度与员工守则第一章总则第一条目的和依据为了加强公司的管理，维护公司的正常秩序与安全，提高公司的生产效率与经济效益，制定本公司规章制度与员工守则。本规章制度与员工守则的依据是中华人民共和国相关法律法规和政策、公司章程和其他规定。第二条适用范围本规章制度和员工守则适用于公司的全体员工，包括合同制员工、临时工、兼职员工等。第三条语言表述为了便于理解和实施，本规章制度和员工守则使用简明易懂的语言表述，以中文为主。第四条改动和解释本规章制度和员工守则如有变更，经公司主管领导批准后，公布施行。本规章制度和员工守则的解释权归公司所有。第二章员工管理第五条入职及解聘员工应按照公司的规定进行招聘，经公司面试合格后才能录取。员工在公司的职业生涯中，应当积极履行职责，保守公司的机密，保持公司形象。员工在公司实习期间，如有做出重大错误，公司可以提前解除其实习。员工在公司任职期间，如有以下情况之一者，公司有解聘权：1.违反公司的规章制度和员工守则；2.在工作中长期表现不好；3.其他公司认为应当解聘的情况。第六条工作时间公司实行劳动法定工作时间，每周工作40小时，按照国家法定节假日休假。公司对加班工作有严格管理，必须经过主管领导批准，且必须有加班费。第七条福利待遇公司建立完善的社保体系，包括社保、公积金、工程项目按照相关政策执行。公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境。员工在公司工作满一年可享有带薪年假。公司依据员工实际表现和相应职务级别，进行绩效考评并根据相应的绩效，给予相应的工资奖励。第三章工作纪律第八条工作纪律员工应按时按质完成工作任务，保持工作积极性和创造性。员工应当遵守公司的工作纪律，不得打闹、虐待同事，不得迟到早退、旷工请假不report，请假、出勤等情况有规定的应及时向主管领导汇报。第九条公司机密员工在工作中获得的公司机密和商业机密，禁止泄露给任何人、任何组织、任何政府部门及媒体。员工在离职之前必须将公司机密和资料交还公司。第十条安全维护公司提倡环保与安全生产，员工必须按照公司的安全管理制度和操作规程进行操作和维护，不得违反规定行为，以保证人身安全和设备正常运行，减少工伤事故和机器设备损坏。员工必须严格遵守公司的消防安全制度，发现火灾或者安全事故，应当马上抢救或者呼叫管理部门及相关人员协力处理。员工在公司实习期间，请勿操作非公司授权的机器设备，如有操作请在相关技术工程师指导下进行。第四章员工考核第十一条综合考核公司实施综合考核制，以员工的工作实绩和工作态度为主要衡量标准，以考核结果作为员工升职、晋升和薪酬奖励等的基础。综合考核主要包括：1.工作绩效指标的考核；2.自我学习提升的考核；3.工作态度的考核；4.创新创效的考核；5.员工的安全生产和环保等方面的考核。第十二条绩效考核公司实行年度绩效考评，以反映员工工作表现的全面性、公正性、客观性、激励性为主要目标。员工在工作中应时刻关注自己绩效评估情况，及时改进自己工作中暴露的问题，持续提升自身综合素质和绩效表现。第十三条建议投诉在工作和生活中，员工如发现有任何不正常现象或存在安全隐患，应及时向主管领导汇报，以保证公司运营的稳定和员工的安全。如对公司制度和政策改进有好的建议，请向公司主管领导提出。如遇不公正待遇或受到他人消极影响，可以向相关部门投诉，公司将严格保密并及时处理。第