




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——史上最全Oracle数据库基本操作练习题(含答案)Oracle基本操作练习题
使用表:
员工表(emp):
(empnoNUMBER(4)notnull,--员工编号,表示唯一enameVARCHAR2(10),--员工姓名jobVARCHAR2(9),--员工工作职位mgrNUMBER(4),--员工上级领导编号hiredateDATE,--员工入职日期salNUMBER(7,2),--员工薪水commNUMBER(7,2),--员工奖金deptnoNUMBER(2)—员工部门编号)
部门表(dept):
(deptnoNUMBER(2)notnull,--部门编号dnameVARCHAR2(14),--部门名称locVARCHAR2(13)—部门地址)
说明:增删改较简单,这些练习都是针对数据查询,查询主要用到函数、运算符、模糊查询、排序、分组、多变关联、子查询、分页查询等。
建表脚本(根据需要使用):
建表脚本.txt
1
练习题:
1.找出奖金高于薪水60%的员工信息。SELECT*FROMempWHEREcomm>sal*0.6;
2.找出部门10中所有经理(MANAGER)和部门20中所有办事员(CLERK)的详细资料。
SELECT*FROMempWHERE(JOB='MANAGER'ANDDEPTNO=10)OR(JOB='CLERK'ANDDEPTNO=20);
3.统计各部门的薪水总和。
SELECTdeptno,SUM(sal)FROMempGROUPBYdeptno;
4.找出部门10中所有理(MANAGER),部门20中所有办事员(CLERK)以及既不是经理又不是办事员但其薪水大于或等2000的所有员工的详细资料。
SELECT*FROMempWHERE(JOB='MANAGER'ANDDEPTNO=10)OR(JOB='CLERK'ANDDEPTNO=20)OR(JOBNOTIN('MANAGER','CLERK')ANDSAL>2000);
5.列出各种工作的最低工资。
SELECTJOB,MIN(sal)FROMempGROUPBYJOB;
2
6.列出各个部门的MANAGER(经理)的最低薪水。
SELECTdeptno,MIN(sal)FROMempWHEREjob='MANAGER'GROUPBYdeptno;
7.找出收取奖金的员工的不同工作。
SELECTDISTINCT(JOB)FROMEMPWHERECOMMISNOTNULL;
8.找出不收取奖金或收取的奖金低于300的员工。SELECT*FROMEMPWHERECOMMISNULLORCOMM>300;
9.找出各月最终一天受雇的所有员工。
SELECT*FROMEMPWHEREHIREDATE=LAST_DAY(HIREDATE);
10.显示所有员工的姓名,首字母大写。selectinitcap(ename)fromemp;
11.显示正好为5个字符的员工的姓名。selectenamefromempwherelength(ename)=5;
12.显示不带有“R〞的员工姓名。
selectenamefromempwhereenamenotlike'%R%';
3
13.显示所有员工的姓名的前三个字符。selectsubstr(ename,0,3)fromemp;
14.显所有员工的姓名,用a替换所有姓名中的A。selectreplace(ename,'A','a')fromemp;
15.显示所有员工的姓名以及工作10年后的日期。selectename,ADD_MONTHS(hiredate,10*12)fromemp;
16.显示员工的详细资料,按姓名排序。select*fromemporderbyename;
17.列出从事同一种工作但属于不同部门的员工的不同组合。select
distinct(t1.ename),t1.job,t1.deptno
from
emp
t1,(selectjob,deptnofromemp)t2wheret1.job=t2.jobandt1.deptno!=t2.deptno;
18.显示员工姓名,根据其服务年限,将最老的员工排在最前面。selectenamefromemporderbyhiredate;
19.列出按年薪排序的所有员工的年薪。
select(sal+nvl(comm,0))*12as年薪fromemporderbysal;
4
20.列出最低薪水大于1500的各种工作。
selectjobfromempgroupbyjobhavingmin(sal)>1500;
21.显示所有员工的姓名和参与公司的年份和月份,将员工入职年月从低到高排序。
Selectename,to_char(hiredate,'yyyy')asyear,to_char(hiredate,'mm')asmonthsfromemporderbymonths;
22.显示在一个月为30天的状况下所有员工的日薪水,取整。selecttrunc((nvl(comm,0)+sal)/30,0)as日薪fromemp;解释:nvl(comm,0)假使是null则转换为0,假使不是null,这保持原值。
23.找出在(任何年份的)2月受聘的所有员工。select*fromempwhereto_char(hiredate,'mm')=2;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 创新驱动的全球医疗器械市场发展趋势研究报告
- 以患者需求为导向的多技能团队构建
- 全球视角下的区块链商业应用案例研究
- 区块链技术合规性企业发展的新动力
- AI辅助的电子病历系统的发展与挑战
- 办公效率新引擎医疗大数据挖掘的探索与尝试
- 用电安全排查工作汇报范文(33篇)
- 企业级金融服务平台中的区块链技术应用研究
- Unit5-Grammar-公共课课件(二)
- 全流程的信息安全策略优化方案
- 伤残鉴定 委托书
- 班组长、员工安全生产责任制考核记录表
- 老年康体指导职业教育79课件
- 北京市建设工程施工现场安全生产标准化管理图集(2019版)
- 2025年江苏省江宁城建集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 大学生就业与创业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋辽宁广告职业学院
- 高钛渣及其产品深加工项目的可行性研究报告
- 2024年中国黄油行业供需态势及进出口状况分析
- 三下26《和拖延的坏朋友说再见》心理健康教学设计
- 2025届山东省潍坊市高考英语二模试卷含解析
- 2023无人机系统测评规范
评论
0/150
提交评论