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文档简介

保安管理制度与岗位责任制度保安管理制度一、制度目的为了进一步规范公司保安队伍建设，强化保安管理，提高保安队伍的防范能力，促进公司和谐安全稳定诚信经营的发展，制订本制度。二、管理范围公司内部所有岗位的保安管理。三、制度内容1.岗位职责（1）负责公司内部岗位的安防工作及其他相关工作。（2）对员工的安全情况进行监控。（3）负责对员工进行安全培训，提高员工安全防范意识。（4）保安队伍应按照公司各部门的安保要求制定相应的保安计划并实施。（5）保安队伍应严格执行公司的保密制度，保证公司财产和办公区域的安全。2.保安队伍建设（1）由公司安全管理部门统一聘用保安人员。（2）保安应符合国家关于保安从业人员的有关要求和标准。（3）公司应保障保安队伍的福利待遇，保证保安队伍的工作积极性。（4）公司应定期组织保安队伍进行防范培训和应急演练，提高保安队伍的应变能力。四、责任制度1.安全工作有责不清的必须追究相关责任人的责任。2.保安队员不得越权办事，保安队长对下属保安队员的行为负完全责任。3.保安队伍必须坚决执行公司各部门的安保要求。4.安全管理人员应加强与公司各部门的联系，深入了解公司的业务活动，为保安工作提供必要的技术和后勤支持。同时，还应定期对保安工作进行总结和分析，提出改进措施。五、制度执行1.制度宣传公司应当对本制度进行宣传，让全体员工了解本制度。2.制度执行公司应当建立制度执行情况的检查制度，对执行情况进行定期检查，发现问题及时整改。3.制度修订根据公司的发展需要，本制度应进行适当的修订。岗位责任制度一、目的为了保证公司各岗位的工作积极性和工作效率，规范公司内部职业行为，制定本岗位责任制度。二、应用范围公司内部所有岗位适用。三、内容1.岗位职责公司应制定相应的岗位职责，详细明确每个岗位的职责范围和职责要求。2.工作绩效公司应对每个岗位进行考核和评估，形成工作绩效制度，鼓励员工尽量发挥自己的潜力和工作能力。3.岗位竞争公司应该鼓励岗位竞争，鼓励员工积极参与竞争，以促进公司各项业务的发展。4.自我管理公司应该鼓励员工要有良好的自我管理能力，对自己的工作行为负责。5.团队合作公司应该鼓励员工积极参与团队合作，各岗位之间要相互支持，形成工作协作的良好氛围。四、责任制度1.岗位责任制度应通过制度和协议的形式进行规定和约束。2.追究责任：如果岗位职责没有明确，或者明确职责的员工没有做好本职工作，将追究相应责任人的责任。3.依法依规：所有员工都应当依法依规执行本岗位责任制度。五、制度执行1.制度宣传：公司应当对本制度进行宣传，让全体员工了解本制度。2.制度执行：公司应当建立本岗位责任制度执行情

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