物业主管辞职报告

物业主管辞职报告篇一：物业辞职报告辞职报告尊敬的公司领导非常感谢领导予以在××工作的机会以及在这几年里对我的协助和关心！由于某些因素，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司予以我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很爱惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来协助和方便。另外，在和康城、旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心但愿这份友情，这份感情能继续并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在此后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上篇二：XX物业管理人员辞职报告范本XX物业管理人员辞职报告范本辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请同意的一种申请书。想离职的朋友与否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢出国留学辞职报告为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信同样含有同样重要的意义，小编但愿大家认真看待。下面是小编为你提供的最新的原则辞职报告模板，仅供参考!更多原则辞职报告请上出国留学辞职报告范文。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）##第1篇：尊敬的领导：您好!在通过我长时间的考虑之后，结合我本身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于诸多的实际状况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不乐意看到的，也是领导不乐意看到的。因此特向领导提出辞职!来到(公司名称)已有六个月多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。这六个月多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(公司部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到诸多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很贵重的经验,感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很但愿自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，因此我决定提出辞职，请您支持。再这里感谢领导对我在这段时间的协助和照顾,但愿领导同意!此致敬礼申请人：XXX20xx年XX月XX日##第2篇：尊敬的X总：您好!首先对您说声谢谢，您始终以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。非常感谢公司给了我一种较好的工作机会，始终以来对我的信任和关照，特别感谢予以我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我诸多的哺育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。回忆过去的工作状况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我始终非常爱惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关心和协助，始终是我自信而主动的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系解决上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很但愿自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，因此我决定提出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表达诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心但愿还能获得与您共事的机会。公司成立至今发明了诸多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续奉献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不停地扩大，业绩不停地提高，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!欢迎登陆辞职报告范文查看更多篇三：物业项目经理辞职报告篇一：项目经理辞职报告项目经理辞职报告xx总:你好!十分感谢你对我的信任,让我任xxx项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于现在公司现状,我通过谨慎考虑,决定辞去xxx项目部总经理一职,请你谅解,我辞职的因素以下:一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我现在的身份不适合叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这样大的压力,我怕自己崩溃。二、现在xxx项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有主动配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和方略上我的思想和公司不能同时,特别是在管理办法上我感到非常不能适应。三、个人身体因素,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重任,我想辞职后入院冶疗。基于以上因素,我认为自己己不适合做xxx项目部的负责人、决定辞去xxx项目部总经理一职。篇二：物业项目经理述职报告XX年8月—XX年8月个人工作总结公司领导：时光飞逝，岁月如梭，转眼入职南湖物业已二年有余，在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持，回忆这二年来的工作，作为***项目部经理，二年来，充足熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完毕效果、各项管理制度、行业法规等等，根据公司管理目的责任书及安全管理责任书，制订符合***项目部的工作思路和计划，并按照计划逐项开展贯彻工作。秉承公司“真心付出真诚服务”的服务宗旨，在各部门的通力协作努力下，走过了XX年创示范社区、园林式居住社区的规范化过程，走向了管理工作持续改善，服务品质稳步提高的XX年。现将我的XX年8月—XX年8月的工作总结以下：一、员工培训工作1）、培训的方式：员工掌握工作技能与专业知识的程度，直接影响到服务管理水平的发挥，结合XX年对员工培训的效果评定，针对物业知识和实际操作培训进行了有效结合，培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、房屋及公共设施及配套设施现场实物培训；参观“国优”、“省优”物业社区等方式。2）、培训的内容：重点以岗位工作技能为主，涵盖了项目部介绍ppt、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务原则、职业道德、物业服务礼节、案例分析、来电来访接待规范、创优档案资料收集、***质量手册、消防知识ppt、社区安全防备ppt、设施设备现场培训、房屋构造及配套设施现场培训等，全方面的培训和学习合计：28学时。参观学习示范社区4个，使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种公司赋予的福利，提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。1、客服员工培训：客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全方面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务原则、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、***质量手册等，全方面的培训和学习，合计90多学时。使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种公司赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。2、保洁员培训员工培训工作作为日常工作的指标任务运用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容涉及:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等，同时在日常工作中不间断的指导和培训,使培训工作贯穿整个上六个月度。3、秩序员培训对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，同时配合品质部加大对在职工工质量管理文献的学习，重视岗位形象、礼节礼貌、应急解决能力等多项培训，从而增强秩序员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责。二、项目档案管理通过XX年8月—XX年8月对***文档管理进行了细化补充和完善，按照《国家创优秀示范大厦原则》物业档案管理规定对档案管理做了下列工作：1）、XX年8月建立良好的档案管理寄存环境，更换玻璃档案柜，按分类编程序号，保持档案室通风、采光良好，杜绝室内防潮、防霉状况发生。2）、XX年2月针对公司内部文献、项目各部门统计、日常文献、客服日常统计、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整顿档案目录存档；3）、XX年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。3、物业对外联系工作：1）、XX年12月完毕办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；2）、XX年12月完毕***项目、办公楼项目创“西安市园林式社区及大厦”验收工作；3）、接待参观学习同行，通过XX年的创优基础准备工作，XX年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来社区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高局限性，互相学习，互相增进，受益匪浅。三、日常管理工作1、治安方面四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为加强安全防备意识，扭转员工责任心不强的思想状态，针对被盗事件引觉得戒，查找漏洞，总结教训，进一步剖析检讨产生本次事件前因后果，拿出整治方法，以班长及骨干员工带动新员工，避免后来再次发生类似事件。七月份秩序员与外来接小孩家长发生打架，造成7月22日晚间社区南大门被砸事件，严重影响公司及省市局名誉，给社区业主带来生活不便，针对事件发生的深刻教训，及时组织管理层员工，从管理中找问题，变化工作思路和方式，换位思考，多角度解决问题。做到安全是基础，和谐是目的。2、应急事件：在过去的一年里，组织部门员工多次进行治安演习，同时解决电梯困人、管道跑水、紧急停电、可疑人员的清理等突发事件24起，使员工之间的协调能力、团体合作精神有了明显提高。3、消防工作方面消防工作作为日常安全工作的重点，我部对辖区消防设施设备每月定时检查和不定时的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全原则化建设规定规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演习、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。4、安全原则化建设：1）、根据《安全原则化实施方案》规定，制订项目部安全原则化实施计划，制订有关制度、方法，建立台账，按规范规定进行学习；2）、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间亲密联系，严格按岗位流程规范规定，对社区实施全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上六个月本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。5、保洁工作房地产公司项目经理辞职报告本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师（详情简历）XX年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十数年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的公司文化，宏大的职业生涯目的，前途光明都晃的我挣不开眼了”，固然了，直到现在也没有睁开过。没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，利润是多少，而无视公司文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种见解都是没有认识到公司文化在公司发展中的主动作用，都会对公司文化建设产生非常大的妨碍作用，更别提构筑有鲜明特色的公司文化了。公司的管理混乱就能够看出诸多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没故意识到，共建团体愿景和年度计划，对上下一致协调，推开工作，业绩管理等，如何做计划的办法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团体管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团体，才有可能行使有效。由此能够看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提高的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题办法。只有这样，才有可能达成上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一种更平等，更透明，更公平的公司文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。重要因素是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不埋怨，不会哭，不乐意说，不等于这些人没有盼望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最佳。沉默的人不一定不强。今天提出辞职书，是我通过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，但愿领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面告知单位。通过谨慎考虑之后，特此辞呈！篇四：物业管理员岗位辞职报告范文物业管理员岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和某些现实因素（简朴论述离职物业管理员岗位的因素，例如父母年迈、夫妻分居），通过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业管理员岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我通过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我现在的物业管理员岗位上，×××（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）有诸多同事能够做得更加好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会同意我的申请。转眼之间，在×××（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回眸物业管理员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲哀。×××（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）物业管理员岗位工作是我职业生涯中贵重而十分故意义的开端。在领导、同事的关心指导和协助下，使我成为一名含有一定实际工作能力和解决日常事务能力的合格的物业管理员岗位工作者。我十分感谢协助和见证我篇五：物业管理部经理岗位辞职报告范文物业管理部经理岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和某些现实因素（简朴论述离职物业管理部经理岗位的因素，例如父母年迈、夫妻分居），通过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业管理部经理岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己物业管理部经理岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理部经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我通过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我现在的物业管理部经理岗位上，×××（改成自己物业管理部经理岗位所在的单位名称）有诸多同事能够做得更加好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会同意我的申请。转眼之间，在×××（改成自己物业管理部经理岗位所在的单位名称）工作已经×年，回眸物业管理部经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲哀。×××（改成自己物业管理部经理岗位所在的单位名称）物业管理部经理岗位工作是我职业生涯中贵重而十分故意义的开端。在领导、同事的关心指导和协助下，使我成为一名含有一定实际工作能力和解决日常事务能力的合格的物业管理部经理岗位工作者。我十分感篇六：物业辞职报告范文辞职报告范文一尊敬的xxx：您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的氛围就和一种大家庭同样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，固然也有过痛苦。即使多少有些不快，但是在这里最少还是学了某些东西。在这一种多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思考，认真的思考。思考的成果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。并且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事能够做，能够赚某些钱，也没有想过要在这里发展。由于当时连应聘我都不懂得，还是一种朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。某些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相似(一种月工资还不够您扣的，固然也不够一种站的制作费用)。并且当时您好说的线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有据说。我始终觉得没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作能够归为这一类了。一种多月的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一种考验，xx公司正值用人之际，不停有新项目启动，全部的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到xx公司此后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩余的事，留给其它的同事去做吧。离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。祝愿xx公司蒸蒸日上!此致!敬礼!辞职人：xxXX年3月17日辞职报告范文二尊敬的经理：我是物业部xx，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××社区工作已有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。经理您殊不知附近的社区已经开始在咱们这边挖人了，没方法人家那边的待遇比较好，诸多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是盈利嘛，这个道理大家都懂。因此，但愿经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。辞职人：xxXX年3月17日篇七：物业部人员的辞职报告物业部人员的辞职报告尊敬的经理：我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××社区工作已有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。经理您殊不知附近的社区已经开始在咱们这边挖人了，没方法人家那边的待遇比较好，诸多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是盈利嘛，这个道理大家都懂。因此，但愿经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。辞职申请人：xx篇八：物业辞职报告范文篇一：物业辞职报告辞职报告尊敬的公司领导非常感谢领导予以在××工作的机会以及在这几年里对我的协助和关心！由于某些因素，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司予以我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很爱惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来协助和方便。另外，在和康城、旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心但愿这份友情，这份感情能继续并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在此后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上篇二：物业部人员的辞职报告物业部人员的辞职报告尊敬的经理：我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××社区工作已有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。经理您殊不知附近的社区已经开始在咱们这边挖人了，没方法人家那边的待遇比较好，诸多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是盈利嘛，这个道理大家都懂。因此，但愿经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。辞职申请人：xx篇三：辞职信范文10篇---修改完整版（一）文员辞职信范文尊敬的***总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，即使我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐特别是您的信任与支持下。我也规定自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去看待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所碰到最佳的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!即使我心里也真的不乐意，但我不得不这样选择。您懂得即使我是个女孩。但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。即使我的毛病不是什么大问题。但医生的屡次嘱咐要我好好静养，却令我不得不认真看待。您懂得，对于一种女孩来说一份好的工作固然重要，但一种健康的身体却是一切的根本。我是一种理智而现实的人，即使事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，因此我不想为难自己。更不肯让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年纪就有着这样或那样的隐疾。尽管我懂得这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要。这点还但愿你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心协助下。我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心。去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，因此在工作中如果有什么失误与局限性的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!签名**年月日（二）护士辞职信范文尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了诸多机遇和挑战。通过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了诸多知识。积累了一定的经验。对此我深表感谢。由于我本身能力的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院现在的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一种新的领域也缺少学习的爱好。为了不由于我个人能力的因素而影响医院的运作。通过深思熟虑之后我决定辞去现在在医院和护士组所担任的职务和工作。我懂得这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从医院离职。并且在这段时间里完毕工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响。我请求在医院的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码1个月。在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出回复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相称重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表达抱歉。同时我也但愿医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并同意。此致敬礼签名：年月日（三）教师辞职信范文尊敬的校长：你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的盼望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分派到我校以来。我始终受到了您的各方面的协助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师。对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到解说，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，因此您竟给了我一种班让我管理。应当说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事。我怕也是学生和同事们心中的一种好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。×××平时也算班上的一种好学生吧。可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听。我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂同样，头昏昏沉沉。精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。有关学生请假，我班刚开过班会，制订了具体方法，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一种主意，我实在是愤怒。但强压住并未发怒，后又以我该休息了，下午尚有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边。嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在乎手里终究拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他拜别的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。这件事在学校引发了一种小轰动，我对不起全部关心我的领导和同事们。可能我太年轻了，可能我还没有真正懂得教师这一职业。但不管如何，我懂得，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。因此主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到适宜的老师接替我的课，我能够先代着。我是怀恋这三尺讲台的。由于我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后解决。此致敬礼!××××年×月×日（四）银行员工辞职信范文尊敬的*银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了诸多机遇和挑战。通过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了诸多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。由于我本身能力的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里现在的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对某些新的领域也缺少学习的爱好和动力。为了不由于我个人能力的因素而影响行里的工作安排和发展，通过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我懂得这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十数年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相称重要的一部分。祝*银行领导和全部同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表达抱歉，同时我也但愿行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并同意。签名：年月日（五）销售人员辞职信范文从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方协助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的氛围就和一种大家庭同样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，运用**公司予以**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表达真心的感谢！！在通过**年下六个月的时间里。公司予以了较好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺少市场等方面**的经验，自己没有能较好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。我个人感觉，我在过去的一段时间里的体现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。通过自己谨慎考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司予以同意。签名：年月日（六）酒店员工辞职信范文尊敬的刘总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一种人在他年轻的时候，都有诸多第一次，我固然也不例外。但这种感觉不会随着我的离开而走远。我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一种温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２００*年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，即使我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持终究、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们获得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您数年积累的工作经验与个人才华也得到充足的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制订了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营方略。不停地尝试新的机制与奖励、分派方法，力求让酒店的经济效益不停迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花普通节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来规避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好防止工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来可能只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所承认的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您必定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可无视的环节之一。由于我本身能力的局限性，近期的工作让我觉得力不从心，因此想公司提出了辞呈，忘领导同意。签名年月日（七）史上最牛保安辞职信范文某某物业红丰家园管理处：李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！吾之品格精神，如临风之玉树。又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！签名年月日（八）总经理秘书辞职信范文刘总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。很感谢能有机会与您共事。也是基于对您的认同，无论周边的压力有多大，无论其别人说什么，我不辩解，抗着，只但愿努力是有成果的，是能协助到您的，只但愿有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只但愿能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还需要养这样多的人？与否该考虑人力成本的压缩了（度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议如果在现在仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在现在而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位规定的能够不再续签，这样可减少之后裁员的难度与裁员成本）。对于山沟项目而言，由于也是分期启动的，实际可根据分期计划实施阶段性的人才扩充准备，固然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再认真的斟酌拟定。另外，在与各部门沟通的时候。中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目的不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于公司而言，这即使是一种留人的方式，但却不是最佳的方式，还是需要有公司的发展。公司的文化氛围来留人，这才是长久之计，特别对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的。他们要的是发展与自我价值实现！对于公司的战略是需要您和高层讨论后拟定的，对于公司的文化氛围我想这应是度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的协助下相信能很快的定下来了，即使只有短短的二天，但焦老师的能力基本上能够说是获得了全部人的承认。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息有关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是含有针对性的，含有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，因此这也需要基于顾问的成果来进行拟定。但公司行政类的基本管理制度是能够先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。始终以来都在思考自己的发展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟悉的篇九：物业公司员工辞职申请书股东你们好：xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!一种公司想有发展就像战场打仗同样，需要一种统一的管理，从上到下需要令行严禁，公司的发展利益永远放在首位，公司管理经营者，不仅要制订有关的公司发展，各项规章制度，并规定干部员工严格恪守各项规章制度，制订各项员工福利原则，制订公司文化，让员工更加好的理解公司此后的发展，同时还要考虑公司多元化经营管理。为公司增添更多收入。提高公司干部员工的福利待遇。xx是一种刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠本身开发商，先把公司品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本公司自己的团体，在此后的几年里，积累公司财富，在xx市提高xx公司的社会出名度!让更多人懂得xx，理解xx，渴望xx，只有这样xx才干在此后的市场站稳、扩大。现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也由于种种因素影响着人才发展壮大。因此xx物业有一种较好的机会，正由于xx是一种刚组建的物业公司，人才干够看到此后个人升值发展空间大，因此现在就应当培养，组建公司团体，裁减筛选不适应本公司发展的人员。刚来的时候，就怕与你们在此后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，方便造成不必要的麻烦，因此当时我就屡次强调独立的管理经营权，只是为了更加好的经营公司，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头公司。但是现在公司的执行力度，让我看不见但愿也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的公司在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。公司用人也要遵照能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，互相把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房尚有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来对应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出诸多费用，社区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生某些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的公司发展带来很大的弊端。来了一种月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一种好的工作制度来让员工们真正理解公司的含义，公司需要发展就要有一种严格的工作制度，同时还要制订一种完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对公司的认识，调动起他的工作主动性。同时公司还要站在一种关心爱惜员工的角度去看问题，由于真正给公司发明财富价值，以及树立公司品牌的正是这些员工。公司能到处考虑员工，同样员工也能把公司利益放在首位。只有互相依靠才干把一种公司做强做大，有一种更加好、更高的发展。请于同意：辞职人：篇十：业委会主任辞职报告篇一：业主委员会主任的辞职申请书业主委员会主任(辞职申请书)辞职申请尊敬的街道、社区领导：当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。由于这样做有愧于两级政府领导始终以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今天，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘任到了一家物业公司肯接手本社区的物业服务管理。本觉得新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。特此报告，敬请同意！申请人：郑华腾（业委会主任）篇二：业委会委员辞职申请辞职报告尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：我是**一位普通的业主，当时本着服务业主，怀着满腔热情参加本届业主委员会换届选举，于XX年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名组员之一。进入业委会后我兢兢业业，到处为业主利益着想，特别是XX年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出某些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处在很尴尬地位。XX年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参加业委会工作会议，业委会主任正式告知我三次不来就算自动辞职。XX年9月份始终到现在，业委会工作例会我再也没有接到告知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的多种矛盾我也不想成为业委会组员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会组员。************XX-6-15篇三：一位辞职业委会主任的来信一位辞职业委会主任的来信：这些话终于敢说了亲爱的同志们：你们辛苦了!作为一种业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才干大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。我相信，全国广大业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。如果我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。你们承受着做人的压力那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人他们中有些是缺少基本教养的暴发户，人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随处吐痰，乱扔东西，不恪守规矩，小便宜能占就占，强词夺理，目空一