成立记者团方案

成立「**印刷记者团」之方案人力培训组04月06日简报已经发行了将近40期，为集合各个部门的智慧，广思集益，更为了能够将报道的内容深入到各部门员工工作和生活中，成为一幅亮丽的风景画，现申请「成立**印刷记者团」。目的为了活跃工厂文化，丰富大家的业余生活，更好地推进“有特色的和谐、环保学习型人文组织”建设，为有兴趣的员工开拓一片文学的天空，特成立「**印刷记者团」以更好的推动**文化建设。记者团成立计划成立时间：2012年5月1日，人数初步目标为：30人；记者团的领导负责人为人力部经理；记者初步由各部门经理推荐并且个人申请填表，由培训组通过相关方式审查通过；每部门名额1-2名；申请通过后，发放「记者证」，并存入记者团个人资料；记者人员资料登记（姓名/部门/工号/联系资料）及收集每月稿件由人力部培训组负责；记者团的内部建设及管理规定入团要求：在本部门人缘好，热爱新闻工作，思维敏捷，善于团结，具有一定的口头表达和文字功底；记者最低供稿数量为每月1篇（如有需要，须提供相应新闻图片），多者不限。稿件统一交给组长，组长负责交给人力部培训组；记者团分为4组：企业时事组/生活休闲组/学习成长组/安全教育组/摄影组，成立组长责任制；组名人数负责内容交稿格式截止日期负责人企业时事组6人月度重要新闻、重大事件、或企业大的经营战略等文档word图片JPG当月28日之前提交组长生活休闲组6-8人工作/生活/散文/幽默故事等学习成长组6人展示优秀职员工的事迹/学习心得/新收获/培训纪实等安全教育组6人消防/安全/交通/居家/工作等安全教育知识摄影组6-8人捕捉人的风采，记录人文故事（需加以文字说明）合计30-34人稿件的要求4.1遵守「记者」的基本职业道德，坚持正确、真实，公正、客观的原则。42投稿作品要求原创，杜绝假新闻；43稿件要及时，记者各小组负责人要及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量；4.4稿件主要是公司内部、部门、小组活动、身边实事、可涉及各个方面，工作、学习等新闻题材不限（消息、通讯皆可）；5、在团领导的组织下，进行部门纳新，调整部内成员，吸收一些优秀的成员进入记者团，以壮大规模。奖励方案及其它凡是经采用刊登的文稿，按字数标准给予相应的稿费补助；公司动态：要求2000字以上一经征用奖励100元；学习园地、休闲广场、安全教育：300-500字之间奖励10元；501字-800字奖励20元，801-1000字奖励30元，1000字以上奖励50元；散文/诗歌等形式：奖励20元/次；每季度举行稿件评比，评比标准主要为稿件字数//新闻性/员工关注性/可阅性/等标准评分，优秀者登简报表扬，且给予相应的礼品奖励；不定期召开各记者沟通会议或加强记者技能培训课程，无故缺席者将记行政分警告处理，严重者将登简报批评，恶劣者将退团处理；577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343