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文档简介

普通员工聘用合同协议1.协议目的本协议旨在明确雇主与普通员工之间的权利和义务，规范双方的聘用关系，确保双方的合法权益。2.合同双方雇主：公司名称：地址：联系人：联系电话：员工：姓名：身份证号码：联系电话：3.聘用条件3.1职位：员工将以普通员工的身份加入雇主公司，并按照公司安排履行岗位职责。3.2薪酬待遇：雇主将根据员工的技能、经验、工作表现等因素确定员工的薪资水平，并在薪资上进行适度的调整。3.3工作时间与休假：员工的工作时间及休假安排将按照公司的规定执行。3.4保险福利：雇主将为员工购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定为员工缴纳相关费用。3.5保密条款：员工在工作期间及离职后，需对公司的商业秘密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。4.劳动合同期限员工与雇主签订的劳动合同期限为X年，自X年X月X日至X年X月X日。合同终止后，双方愿意根据需要，继续签订新的劳动合同。5.劳动纪律和规章制度5.1员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密制度等。5.2员工应按时参加公司组织的各种培训、考核等活动。6.合同解除6.1协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。但需提前X天书面告知对方。6.2辞退解除：发生下列情况之一，雇主有权单方面解除本合同：-员工严重违反公司的规章制度，情节严重；-员工严重失职、渎职，造成严重后果；-员工严重不履行劳动合同约定的义务。6.3离职解除：员工提前X天向雇主提出离职申请，双方协商一致同意后，可解除本合同。7.合同争议解决双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。8.其他事项8.1本合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等效力。8.2本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。8.3本合同自双方签字后生效，有效期自《劳动合同法》规定的第三十日起至劳动合同期限届满之日止。8.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规以及公司制度执行。声

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