第1章 了解就业形势

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大工至善大学至真大学生就业指导教学（含实践）学时主要教学内容说

明1～2就业形势与政策授课3～4职业环境探索授课5～6求职信息搜索授课7～8求职材料准备授课9～10求职方法与技巧授课11～12实践1无领导小组讨论实践13～14就业心理调适授课15～16就业法律与权益保护授课17～18实践2就业相关讲座1实践19～20实践3就业相关讲座1实践21～22实践4就业相关讲座2实践23～24随堂考试随堂考试哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真第1章大学生就业形势哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真一、供需总体情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真美国次贷危机全球金融风暴全球60年来最严重的金融危机对中国经济的影响：金融行业受到重创，股市连续破位下挫，企业融资渠道阻塞；进出口贸易受到严重影响，纺织等许多依靠出口产品的劳动密集型企业破产；贸易量骤减，全球航运量下降，我国很多中小造船企业遭遇船东弃船；硬件、软件外包、芯片制造等行业受到波及；……哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

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大工至善大学至真我国2013年毕业生就业形势传说中史上就业最难年

受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长率从一季度的8.1%降至二季度的7.6%，再降至三季度的7.4%。此前人们曾担忧经济下行将拖累就业，使就业形势更加严峻。2013年全国面临就业的大学毕业生人数将接近700万，加上以前未就业的大学生，2013年有300万以上大学生难以初次就业。报告显示，由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量减少7.3%，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真我国高校毕业生数量哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真毕业生参加招聘会实况求职者队伍长达2公里

努力向前冲

会场中/眼神翘首以盼

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大工至善大学至真毕业生参加招聘会实况求职者正在焦急等待进入招聘会场

盛况空前的求职队伍

雨中/眼神如果你是其中的一员

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大工至善大学至真我校2013届毕业生双选会哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真“蚁族”事件：由北京大学青年学者廉思主编的《蚁族：大学毕业生聚居村实录》，引发了社会对一个群体的关注。这个群体是继三大弱势群体(农民、农民工、下岗职工)之后的第四大弱势群体，他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居。“蚁族”大多从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等低层次、临时性的工作，收入低且不稳定。

“考碗族”事件：2009年国家公务员考试的网上报名通过资格审查人数超过了104万，而最终能捧上“金饭碗”的仅13566人，淘汰率高达98.7%。越来越多的大学生成为“考碗族”，一是源于就业的压力，二是看中公务员工作稳定，福利待遇好，社会地位高等原因。

金融危机下催生的新词汇哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真不同性质的用人单位需求最多的前10个专业

需求专业国家机关法学计算机科学与技术侦查学英语行政管理治安学会计学国际经济与贸易汉语语言文学工商管理三资企业计算机科学与技术机械设计制造机器自动化电子信息工程自动化国际经济与贸易会计学电子科学与技术英语工商管理通信工程国有企业机械设计制造机器自动化土木工程电气工程及其自动化计算机科学与技术电子信息工程热能与动力工程自动化通信工程会计学工商管理考研录取计算机科学与技术电子信息工程机械设计制造及其自动化法学自动化通信工程电气工程及其自动化土木工程临床医学电子科学与技术哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况男生，2439人，签约1271人，升学出国1032人，未就业136人，就业率94.42%，签约率52.11%，升学率42.31%女生760人，签约186人，升学491人，未就业83人，就业率89.08%，签约率24.47%，升学率64.61%男生的签约率比女生高27.64个百分点，但升学率比女生低22.29个百分点，二者形成了强烈的反差哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真年份研究生本科生毕业人数就业率毕业人数就业率2009年195995.56%335093.55%2010年173396.36%294096.70%2011年221496.34%304397.57%2012年213296.76%308695.79%2013年227893.85%319993.15%2009-2013届毕业生就业率统计2013年我校本科毕业生就业情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况09-13届本科毕业生一次性就业率情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况城市名称总

计研究生本科11所城市就业数合计1309760857012统分就业人数253011371813266所占比例51.76%44.36%52.86%北京市355919451614深圳市19149061008上海市19699271042大连市1213348865天津市962440522广州市852111741武汉市765306459南京市539433106青岛市524210314杭州市408260148成都市3921991932006-2013届毕业生在北京等十一所城市就业情况统计哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况哈尔滨工程大学毕业生就业单位性质哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况2013届本科毕业生就业单位性质分布哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况月薪S分布情况本科生研究生S>=80003.71%8.72%8000>S>=60002.73%15.60%6000>S>=50006.84%21.10%5000>S>=400021.29%22.94%4000>S>=300040.63%22.02%3000>S>=200023.63%6.88%2000>S>=10001.17%2.75%平均月薪3790.434654.47毕业生月薪分布情况调查统计哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况哈尔滨工程大学本科毕业生近七年升学率统计哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况2009-2013届本科毕业生主要分布于我国东北三省、环渤海地区、东部及东南部沿海地区，以及中原地区，尤其集中在广东、黑龙江、北京、辽宁、江苏、山东等6个省、直辖市，到这6个省、直辖市工作的本科毕业生共有4592人，占近五年签约本科生总人数的59.64%。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况序号所属行业签约人数百分比01船舶海洋25017.16%02航空航天15910.91%03通信电子15810.84%04其他行业15110.36%05建筑工程1359.27%06核电技术1027.00%07机械工程916.25%08部队警备674.60%09IT软件654.46%10车辆制造583.98%11电力能源422.88%12冶金化工352.40%13金融保险291.99%14石油工业291.99%15兵器工业281.92%16交通运输231.58%17党政机关201.37%18教育培训100.69%19法律咨询50.34%本科毕业生在各行业就业情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况近五年来，由于国际金融形势影响，各个船厂订单不足，对应届本科毕业生的需求下降，从而导致签约到船舶海洋业单位工作的本科毕业生逐年呈下降趋势。但是，在2013年，由于国际局势等原因，军工类传船舶项目订单增多，部分军品船厂的用人需求有所回升，从而导致我校本科毕业生到以军品项目为主的中国船舶重工集团公司的就业人数相对2012年有所增加。09-13届本科毕业生到船舶海洋业就业情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况09-13年中兴、华为签约本科生情况近年由于国际金融危机等因素影响，中兴、华为等我校通信电子行业的重点就业单位对应届毕业生的需求急剧降低，从而致使我校到通信电子业就业的人数逐年下降。尤其在2013年，就业形势极其严峻，华为技术有限公司在我校仅签约3人，仅为2012年签约本科生人数（35人）的8.57%。中兴通讯股份有限公司2013年在我校的本科签约数为0。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况09-13届本科毕业生到核电技术业就业情况由于福岛核电事件，国家对核电行业总体政策进行调整，从而导致核电企业将近几年的用人需求转向消化集团内部各停建项目员工，对应届毕业生的需求急剧减少。自2011年福岛核电事件至今，我校到核电技术业相关单位就业的本科毕业生从200人（2011年）下降到102人（2013年），签约人数下降近50%。对于中国核工业集团公司，这种现象尤其严重。该集团2012年共签约我校本科毕业生118人，2013年仅签约35人，签约数仅为2012年的29.66%。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真2013年我校本科毕业生就业情况近年来，由于我国航空航天事业迅猛发展，各个航空航天单位对应届毕业生的需求大幅增加，从而导致我校本科毕业生到航空航天业相关单位就业的本科毕业生人数也有一定幅度的提高。09-13届本科毕业生到航空航天签约情况哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真为什么有毕业生找不到工作哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity大工至善大学至真月收入的期望值问题（学历越高起薪越多）本科：3000元左右硕士：4500元左右博士：5000元左右本、专科毕业生的起薪略有上升，但硕士和博士的起薪有所下降。就业途径问题（善用人际关系）毕业生就业信息网是我校毕业生就业主渠道四成人首选“关系网”为什么有毕业生找不到工作哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真行业提供薪金待遇差异（不同行业起薪不同）受经济危机影响，用人单位需求减少三资企业和科研单位：4000元左右国家机关私营企业：3500元左右学校：3200元左右46%的应届毕业生表示3000元为求职底线为什么有毕业生找不到工作哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真毕业生的选择为什么有毕业生找不到工作哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真一、结构性矛盾，供求错位调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象.高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现，产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，沈阳地区淘汰了30个职业，又新生了60个职业，企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2—4倍，形成了人才供需市场配置的时间差。四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。在上海，高校中60%的本科生在机械类、电工类、土建类、经济学类和管理工程类等10个专业，而生物制药、城市发展、现代物流、汽车与成套设备、新材料、中介服务等现代服务业的大量人才缺口，高校专业人才培养又跟不上。紧缺的13大类101个职业岗位需大于供。就业难的理性分析哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真就业难的理性分析

二、知识沉旧，转化率低被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么、掌握了什么、学会并转化成为自己生存发展的能力是什么。计算机专业学生讲，摩尔定律9个月一个周期，不到社会上学习,毕业后所学知识多数上过时了。在调查中我们发现，大多数学生反映，在校学习多数精力都应付考试,考试结束后,知识都忘得差不多了。上大学学什么，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真就业难的理性分析三、准备不足，生涯模糊大学生就业不能到了大四才开始准备。学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。

生涯模糊与准备不足在一定程度上影响和制约了市场配置成功率。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备不足。大学生交流会对接成功率一般在30%，解决这一问题，大学生入学前就应做生涯规划，在确定所学专业前，进行自我评估→生涯评估→职业选择→职业生涯→路线选择→确定目标→行动计划与目标→执行→评估与反馈，做这样一个流程运作，并在校期间进行不间断的完善和补充，进而使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真就业难的理性分析四、依赖性强，创造力弱“独立”在青年人身上只有小事自己做主，大事还得家长拿主意，我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压（家长监督学习）；报自愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）。大学生完全独立完成自己的意愿选专业、定职业，找工作的在被调查的群体中占40%。在发达国家，到十八岁生日时，家长就会主动提醒，“孩子从今天起，自己的事要自己拿主意，自己处理问题。”我们的大学生自己做了一件独立完成的大事，家长反而道说：“哦，小子长大了，告诉你，长出胡子也是我的儿子。”这种反差，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识。调查中还发现，当代大学生在就业期间缺乏对就业、择业的自身研讨，在走向社会前，大学生应拿出更多精力和时间，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业变化及企业产品的情况，知己知彼在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真就业难的理性分析五、理念滞后，能力危机正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果。在调查中，大学生就业理念受社会各种价值取向的影响存在四大误区：

一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”，我国部分重点院校三分之二学生毕业首选出国，不研究家庭、自己所学专业是否适应和承受力大小，结果“海归”变成“海待”；

二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，我国就业市场承受力最大、需求量最大的是中小企业，我国中小企业已超过800万家，占全国企业总数99%，工业新增产值76%是中小企业创造的，工业总产值和创税分别占全国的60%和40%，中小企业发展空间，提供创造能力平台，个人职业发展机会，以及易于产生成就感等都大于外企；哈尔滨工程大学HarbinEngineeringUniversity

大工至善大学至真社会实践证明，本、硕、博连读不利于人才的成长，发达国家对一些专业限制连读，要求有两年以上工作经验，允许读研。人才市场反映，近年来研究生与本科生同时进入市场竞争，硕士生找工作成功率也开始下降。

树立正确就业理念是大学生走好人生的第一步。到哪就业，干什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待。小企业有重要岗位，偏远地区有最适合发展机遇，最艰苦的地方，最能磨练人的意志，祖国需要的地方也是青年人成长最快的地方。

三是“创业不如就业”，近年来政府鼓励大学生创业出台了一系列政策，在多方面为大学生创业创造环境，而多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心；

四是“就业难不如再考研”，在校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，别无选择，在大学里流传“大四不考研，天天都过年”，学习已不成为乐趣，但还选择了再学习之路。

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目前我国实行“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的高校毕业生就业制度。

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