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文档简介
洛阳市阳光心理咨询中心实习生入职培训计划书人力资源部2012-2-11.有实习生培训任务的各部门应尽快制定出自己部门的详细计划；2.培训课程内容和考核评比方式需要完善。实习生入职培训计划书培训目标实习生了解自我，树立职业目标和信心；初步熟悉心理咨询市场和行业状况；初步熟悉民间心理咨询机构市场化运作方式；提高社会实践能力；将理论知识应用于实践；阳光心理顺利完成合作单位——洛阳师范学院交办的实习生实习教学任务；增强实习生归属感、责任感、紧张感，训练实习生的市场知识和经验，进而提高出勤率、工作效率；为阳光心理咨询中心储备人才；培训方式施行“导师制”的培训方式由所在部门的领导或老师傅带领实习生学习各项内容，完成各项工作任务。在整个实习过程中，导师就是该实习生的责任人，实习生的各项实习任务均由其安排。施行“合约制”的培训方式实习生在我单位实习之前，需签订由本单位、导师、实习生本人三方参与的《阳光心理咨询中心实习生合同书》。在实习生实习期间，需严格遵循签约合同，否则将面临法律责任；导师需在实习生实习期间尽职尽责，实习生凡有重大错误的，导师将会受到相应处罚；施行“协商制”的培训方式秉承为实习生负责的原则，关于实习生的实习形式、内容，本单位在实施课程之前会与合作单位（洛阳师范学院）、实习生进行讨论，得出一个共同满意的结果之后再施行。施行课堂和社会实践相结合的培训方式根据实习生所在部门和岗位，由导师密切参与，本单位、部门制定相应的课堂教学计划和社会实践计划，努力为实习生提供高水平的培训。培训课程开课成长、成熟、承担自我介绍
名字、爱好、兴趣、人生目标、职业目标、实习目标、目标探讨纪律和制度学习《员工守则》、《员工守则补充规定》、《综合管理制度》、《CIS之企业文化》学习签到制度、请假制度进行安全教育、实习要求教育阳光概况学习了解行业状况、地区状况本单位的基本情况本单位礼仪制度划分部门总务部1人、客户部1人、市场部10人；轮职制度部门培训总务部
工作内容介绍
部门情况介绍
需要的任职知识培训
保密培训……客户部部门情况介绍
工作内容介绍
需要的任职知识培训
保密培训……市场部部门情况介绍工作内容介绍销售管理培训（电话约谈、销售面谈、成交面谈等）心理咨询产品的理解和市场前景……时间计划表总部总务部客户部市场部第一天开课纪律和制度阳光概况划分部门第二天考核工作内容部门情况需要的任职知识培训保密培训……工作内容部门情况需要的任职知识培训保密培训……部门情况工作内容销售管理培训（电话约谈、销售面谈、成交面谈等）心理咨询产品的理解和市场前景…第三天考核考核考核期末考核、评比纪律、知识考核业绩考核导师评价、自我评价签署《实习鉴定表》、《洛阳阳
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