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文档简介
建委劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织,乙方具备完全民事行为能力,且双方自愿达成一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
3.乙方在合同期内因故提出终止合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任__________岗位,从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为:____________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制度,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日前支付。
3.乙方享有国家规定的各种补贴、津贴等。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、合同解除与终止
1.甲方有以下情形之一,可以解除本合同:
(1)乙方不符合录用条件,或者在本合同期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2.乙方有以下情形之一,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资的;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
3.合同解除或终止,双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方提供的规章制度
3.甲方提供的其他相关资料
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
第三方主体:____________________
鉴于甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织,乙方具备完全民事行为能力,第三方主体亦具备合法资质,且三方自愿达成一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方及第三方主体就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
3.乙方在合同期内因故提出终止合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任__________岗位,从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方在履行职责过程中,应接受第三方主体的监督和指导。
三、工作地点
乙方工作地点为:____________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制度,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日前支付。
3.乙方享有国家规定的各种补贴、津贴等。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、第三方主体责任
1.第三方主体对乙方进行专业培训和技能指导,确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.第三方主体对乙方的工作成果进行评估,并提出改进意见。
3.第三方主体对乙方的工作纪律进行监督,确保乙方遵守甲方规章制度。
八、甲方的权益
1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果调整乙方工资和福利待遇。
2.甲方有权对乙方的工作进行调整,以适应业务发展需要。
3.甲方有权对乙方进行奖惩,以维护公司利益。
九、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方主体指导的行为,甲方有权解除本合同。
2.乙方在合同期内不得向第三方主体或他人泄露甲方商业秘密。
3.乙方在合同期内不得擅自离职,如有违反,应向甲方支付违约金____元。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份,具有同等法律效力。
十二、附件
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方提供的规章制度
3.第三方主体提供的培训计划
4.第三方主体提供的评估标准
5.甲方与第三方主体签订的协议
十三、总结
第三方主体的介入旨在提高乙方的工作技能和绩效,保障甲方业务发展。本合同以甲方权益为主导,优先保障甲方利益,同时兼顾乙方权益。甲方通过调整乙方工资、福利待遇等手段,激励乙方努力工作,提高工作效率。乙方应严格遵守合同约定,不得违约,以确保甲乙双方及第三方主体权益得到保障。
甲方权益主导的目的和意义在于:
1.确保甲方业务顺利开展,提高公司竞争力。
2.保障甲方在合同履行过程中的合法权益。
3.维护甲方在劳动关系中的主导地位。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
第三方主体:____________________
鉴于甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织,乙方具备完全民事行为能力,第三方主体亦具备合法资质,且三方自愿达成一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方及第三方主体就乙方在甲方处从事特定工作事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
3.乙方在合同期内因故提出终止合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任__________岗位,从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方在履行职责过程中,应接受第三方主体的专业培训和技能提升。
三、工作地点
乙方工作地点为:____________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制度,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日前支付。
3.乙方享有国家规定的各种补贴、津贴等。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、第三方主体责任
1.第三方主体负责对乙方进行专业培训和技能指导,提升乙方的工作能力和职业素养。
2.第三方主体定期对乙方的工作成果进行评估,并向甲方反馈乙方的工作表现。
3.第三方主体对乙方的工作纪律进行监督,确保乙方遵守甲方规章制度。
八、乙方的权益
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。
4.乙方有权要求甲方保障其个人隐私和合法权益。
九、甲方的违约及限制条款
1.甲方如未按照合同约定支付工资或福利待遇,乙方有权要求甲方立即支付,并支付相应的违约金。
2.甲方如未按照合同约定提供工作培训和职业发展机会,乙方有权要求甲方立即履行,并承担相应的违约责任。
3.甲方如违反法律法规或合同约定,损害乙方权益,乙方有权要求甲方停止违法行为,并承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份,具有同等法律效力。
十二、附件
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方提供的规章制度
3.第三方主体提供的培训计划
4.第三方主体提供的评估标准
十三、总结
乙方
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