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2022年度完整企业劳动合同文本[公司名称]劳动合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]法定代表人：[公司法定代表人]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方愿意到甲方工作，甲、乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，达成以下劳动合同：第一条合同期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。共计___个月。第二条工作内容和职责：乙方将被分配到[公司部门]部门工作，并按照甲方的管理要求和分配完成本岗位的日常工作。第三条工作地点：[公司地址]第四条工作时间和休息：甲、乙双方共同协商，具体情况如下：1、工作时间：周一至周五上午8:00至下午5:00，中午12:00-1:00休息，双方可根据工作需要变更工作时间，甲方为乙方提供合理的工作条件和保障。2、休假制度：按照甲方的规定执行。第五条试用期：自___年___月___日起，为期___个月。试用期间，如有不适合工作的情况，甲方有权在试用期满前单方面通知解除合同。第六条工资待遇：乙方试用期月工资为____元，正式工作月工资为____元。第七条保险和福利待遇：按照国家和地方有关规定执行。第八条违约责任：在合同期限内，乙方不得因自己的原因解除合同。如发生解除合同及其他违反劳动合同的情况，应承担相应的违约责任。第九条保密责任：乙方因本职工作所得到的甲方的商业秘密和技术资料应保守秘密，不得向外泄露或利用，否则将承担相应法律责任。第十条合同解除：本合同期满时，如未发生解除合同或双方同意续签合同，则本合同自动失效。在合同有效期内，甲、乙双方如需解除本合同，则应提前30天书面通知对方。第十一条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另作约定，约定以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第十二条合同争议的解决方式：双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决。若协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或自行向人民法院起诉。第十三条本合同一式二份，甲、乙各执一份，合同生效后即具有法律效力。甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（签字）：______________日期：___________

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