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文档简介

自备药品管理制度一、制度目的为了规范自备药品的管理，保障员工用药安全，减少企业损失和员工健康风险，制定本管理制度。二、适用范围适用于本企业所有员工的自备药品管理。三、管理原则1、科学合理用药，遵照医嘱和用药说明书使用药品。2、自备药品仅限于治疗如感冒、头痛、腰痛、胃酸过多等症状，不得使用处方药、麻醉药等专门管理药品。3、自备药品仅限于个人使用，不得转借、赠送。4、管理严密，做好存储和使用申请记录。五、管理要求1、自备药品的种类。自备药品种类一般应包括感冒药、止痛药、消炎药、口腔溃疡贴剂、创口贴、口罩，不得使用激素类、精神类、毒性药品等。2、员工能够自行治疗的症状。自备药品包括常见症状和常见药品，常见药品覆盖了员工日常最常用到的药品以及治疗的症状。如：（1）感冒药：对于一些处于流感或感冒状态的员工，感冒药是必需的，可以缓解症状。（2）止痛药：身体疼痛的员工可以使用一些清凉油来缓解疼痛，但如果疼痛较严重，则可以选择一些止痛药。（3）消炎药：对于炎症引起的症状可以使用，如口腔溃疡，牙痛等。（4）口腔溃疡贴：适用于口腔出现溃疡和创口，有效地缓解了疼痛，防止细菌感染。（5）创口贴：有效地可以帮助伤口愈合、杀菌。在疑似有细菌感染的情况下，使用创口贴，可以防止细菌繁殖，有效地缓解伤口痛苦。（6）口罩：现在所处的环境有些复杂，为了防止流感等疾病感染，可以戴上口罩，隔离病菌，减少疾病传播的机会。3、药品使用原则（1）必须遵循医嘱或药品说明书，严格遵守服药禁忌和副作用。（2）对于不良反应的员工，应该立即停止服用药品，寻求医生的帮助。（3）如果工作期间出现症状，先与领导沟通，并履行报备手续。领导审核通过后，才可以使用自备药品。（4）自己购买、带入的药品，应按照标准存储，在容易拿到的地方存放，避免受潮、阳光直射、温度过高或过低等影响。4、管理流程员工在自备药品使用前应该在办公室进行报备，领导审核通过后签字，同意员工自行使用。员工在使用药品后应在照片写清楚症状、药品、用量、时间等并汇报给领导。5、经济核算对于员工自行购买的药品，公司不予报销，且不计入员工的福利费用。六、管理中的常见问题1、什么样的自备药品可使用？自备药品应属于药房免处方药（O-T-C），包括感冒药、止痛药、口腔溃疡贴、创口贴等，不可使用激素类、精神类，以及其他有副作用、毒性较大的药品。2、自备药品的存储条件？自备药品应妥善保存，避免阳光直接照射，不能存放在高温、潮湿的地方。3、员工使用自备药品出现不良反应怎么办？使用自备药品出现不良反应时，应停止使用药品，并立即就医和寻求公司的帮助和支持。结语：企业应引导员工将保持健康摆在生活和工作的首要位置，让员工树立健康意识，提高生命素质，共同创建一个健康、安全、和谐、进步的企业。当然，此制

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