大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告-兼谈大学生兼职权益的保障措施

大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施

引言：

随着社会经济的发展和大学生就业压力的增加，越来越多的大学生选择参加兼职工作来缓解经济压力，积累工作经验。但是，近年来，大学生兼职过程中兼职权益受到侵害的问题日益突出，引起了广泛关注。本文通过市场调研和大学生兼职实践情况的调查，旨在分析大学生兼职权益受侵害的现象及其成因，并提出相应的保障措施。

一、大学生兼职权益受侵害现象

1.兼职工资低于合理水平。调查显示，大部分大学生兼职的工资较低，甚至低于当地最低工资标准，常见的兼职工资收入达不到正常生活需要。

2.兼职工时无法合理安排。许多兼职工作的工时经常被雇主临时调整，使得大学生无法有规律地安排学习和生活，导致学业和身心健康受到影响。

3.兼职待遇不公平。有些兼职工作存在性别歧视、种族歧视等问题，给大学生带来不公平待遇和心理困扰。

4.兼职工作环境不安全。调查显示，一些兼职工作环境存在隐患，如安全设施不完善、劳动保护措施不到位等，给大学生的人身安全带来潜在风险。

5.兼职与学业冲突。一些兼职工作要求大学生在正常学习时间内进行，严重影响了他们的学业进展，甚至导致退学的情况出现。

二、大学生兼职权益受侵害的成因分析

1.就业市场需求不正常。一些用人单位对大学生兼职劳动力抱有不合理的期望，希望获得低成本、高效率的劳动力，导致兼职工资偏低。

2.工商管理不完善。一些用人单位没有依法登记备案，不签订劳动合同，从而导致兼职工人权益无法得到保障。

3.大学生自身力量弱小。相对于大学生而言，用人单位具有更强的议价能力，大学生常常在缺乏经验和信息不对称的情况下与用人单位进行交涉，容易受到欺压。

4.法律保护体系不完善。目前我国对于兼职劳动力的保护法律法规不够健全，无法全面保障大学生的权益。

三、大学生兼职权益的保障措施

1.加强用人单位管理。政府部门应该加强对用人单位的监管，加强对用人单位劳动合同签订、劳动条件等方面进行执法检查，对于无正规劳动合同的用人单位予以严惩。

2.加强宣传教育。学校应该加强对大学生就业权益的宣传教育，提高大学生的知情权，让他们了解自己的权益，知道如何维护自己的权益。

3.建立健全法律保护体系。国家应加快完善法律保护体系，明确兼职劳动力的权益保障，加大对用人单位违法违规行为的处罚力度。

4.加强大学生自身素质提升。大学生要增强自身的法律意识和职业素养，提高自身的议价能力，遇到问题时能积极维权。

结语：

大学生兼职权益受侵害现象的存在严重影响到大学生的学习和生活。通过加强用人单位管理、加强宣传教育、建立健全法律保护体系和提升大学生自身素质，可以有效保护大学生的兼职权益。这不仅有助于维护大学生个人权益，也为培养适应社会需要、具有专业素质和职业道德的人才提供了保障。希望各界关注并积极行动起来，共同促进大学生兼职权益保障的健康发展综上所述，我国对于大学生兼职劳动力的保护体系存在不完善的问题。为了全面保障大学生的权益，需要加强用人单位管理、加强宣传教育、建立健全法律保护体系和提升大学生自身素质。只有通过这些措施的有机结合，才能有效保护大学生的兼职权益，提升他们的个人发展和社