工程监理企业信用等级评定内容和评分标准_第1页
工程监理企业信用等级评定内容和评分标准_第2页
工程监理企业信用等级评定内容和评分标准_第3页
工程监理企业信用等级评定内容和评分标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1工程监理企业信用等级评定内容和评分标准企业名称:填表日期:年月日项目评定内容和评分标准满分自评得分初评得分评审得分备注㈠资质要求小计18依据企业提供相关证明材料1、执业资格注册人员满足《工程监理企业资质标准》要求的,得基本分4分;否则得0分;在此基础上,每超过标准要求1人次执业资格注册人员加0.5分。82、除执业资格注册人员外,《工程监理企业资质标准》的其它要求均满足的,得10分;否则,不满足一项扣5分(起因同第五项第2款、第六项第6款、第7款的,不重复扣分)。10㈡企业自律小计28依据企业提供的相关证明材料或投诉、举报件(经核实),其中第4项监理收费需提供建设单位证明,第5项无索取不正当费用行为需提供建设、施工单位证明1、制订廉洁执业等企业内部自律制度得3分;否则得0分。32、依法纳税得4分;否则得0分。43、其它各项管理制度(包括档案、奖惩办法、技术管理、财务管理、意外伤害保险、劳动工资管理、合同管理等),健全规范得5分,每缺一项扣1分。54、按规定的监理收费标准收费的得8分;否则每发现一次扣4分(本项扣分不封顶)。85、在监理合同以外,监理企业不存在向施工等单位索取不正当费用行为的,可得8分;否则每发现一次扣8分(本项扣分不封顶)。8(三)客户评价小计6根据《客户满意度调查表》进行评价,无客户评价意见的按客户意见“差”来评价1、评价情况:“好”达到50%的得3分,每增加5%加0.5分,最高6分;“差”达到10%的扣1分,每增加5%加扣1分。6项目评定内容和评分标准满分自评得分初评得分评审得分备注(四)人员管理㈥质量安全小计201、监理从业人员未发现有不廉洁行为的得8分;每发现一次扣4分(本项扣分不封顶)。82、在省市建设行政主管部门组织的检查中,总监、总监代表、专监等管理人员均到位的,得3分;不到位的,每一人次扣1分。33、监理从业人员在从业过程中无违法违规行为的,得5分;因违法违规行为受到行政处罚或记录不良记录的,每一人次扣3分,受到通报批评的,每一人次扣2分。54、监理从业人员获得全国行业、省级及以上先进个人的,每一人次加3分;省级行业先进个人的,每一人次加2分;设区市级行业先进个人的,每一人次加1分;个人得分不重复记分。4(五)质量安全管理小计281、企业已通过质量管理体系或环境管理体系认证的,得3分;否则得0分。32、所监理工程无发生质量安全事故,或经认定监理没有负事故责任的,得15分;经认定监理负有事故责任的,每发生一起质量安全事故扣5分,死亡人数累计2人的扣10分,死亡人数累计3人及以上的扣15分。153、所监理项目获国家级优质工程奖的加5分,获省级优质工程奖的加3分,获市级优质工程奖的加1分(同一个工程项目不重复计分)。54、所监理项目获省安全文明工地奖的,每项得2分,获市级安全文明工地奖的,每项得1分(同一个工程项目不重复计分)。5合计100项目评定内容和评分标准满分自评得分初评得分评审得分备注(六)附加项目小计不限依据企业提供的相关证明材料和有关文件,以及投诉或举报件(经核实);第1、2、3、6、7、8项以文件签发日期为准。1、被省政府或国务院主管部门授予先进的,每次得8分;省政府部门、国家级行业协会或设区市政府授予先进的,每次得5分;省行业协会授予先进的,每次得3分;设区市行业协会授予先进的,每次得1分;不能兼得。不限2、各地推行“差异化管理”中,企业被列为绿色通道的,得3分;被列为红色通道的,扣3分。不限3、根据《福建省重点项目(考核类)参建单位业绩信誉评价登记办法》(闽重办[2007]48号),被登记为A级的,得3分;登记为D级的,扣3分。不限4、在资质升级或增项、执业资格考试及注册、评先评优、信用等级评定、招投标等申报时,提供虚假材料的,每发现一次扣5分不限5、不按规定上报年度或季度统计报表的,每发生一次扣3分。不限6、依据《转发建设部关于印发〈建筑市场诚信行为信息管理办法〉的通知》(闽建筑[2007]40号)规定,企业被公布一起不良行为记录的(起因同第(五)项第2款的,不重复扣分),扣5分。不限7、企业受到建设行政主管部门行政处罚(起因同上款的,不重复扣分)的,每发生一次扣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论