




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页服装厂员工制度为规范本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度。一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。二、员工入厂第一个月为试用期,试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工,从第二个月起计算工龄。三、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程安全生产,否则引起的意外伤害,由当事人负全部责任。四、全体员工必须爱护公共财产、设施,不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇,记数。五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动、不乱发、不错号,不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏匿和丢弃。七、员工必须养成良好的工作习惯,全体员工无特殊情况必须按时上下班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资。所有员工须做满____个月后方可辞工,符合辞工条件的须提前____天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假____天,休假未超____天发放全勤奖____元/月。工作时间满____个月,加____元/月工龄工资,满一年加____元/月工龄工资。九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排,在等候安排时不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。本厂实行奖勤罚懒,如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖,本厂负责人实施监督和检查。服装厂员工制度(二)为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1.职工应按时上班,迟到或早退一次罚款____元。旷工一次罚款____元。2.工作时间不允许串岗,违者每次罚款____元。3.上班时间应该穿工作服,带安全帽,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款____元。4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次罚款____元,并作检查。态度不好或____月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者,罚款____元,写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6.车间内严禁吸烟,违者每次罚款____元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。____班中禁止做私活,违者每次罚款____元。8.偷盗公物或他人财物者,按实物价值____倍罚款,扣发工资,予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不记夜班费,完不成任务强走者每次罚款____元。10.严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款____元。11.生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款____元。12.上班必须佩带工号牌,违法乱纪者每次罚款____元,涂改、遗失工号牌罚款____元。13.严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。违者,每次罚款____元。14.严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款____元。15.不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款____元。16.各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净,每次对车间主任罚款____元,对清洁工罚款____元。17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款____元。18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁信车间大门,关闭总电源。违者每次对车间主任罚款____元服装厂员工制度(三)为规范本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度。一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。二、员工入厂第一个月为试用期,试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工,从第二个月起计算工龄。三、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程安全生产,否则引起的意外伤害,由当事人负全部责任。四、全体员工必须爱护公共财产、设施,不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇,记数。五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动、不乱发、不错号,不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏匿和丢弃。七、员工必须养成良好的工作习惯,全体员工无特殊情况必须按时上下班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资。所有员工须做满____个月后方可辞工,符合辞工条件的须提前____天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假____天,休假未超____天发放全勤奖____元/月。工作时间满____个月,加____元/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业互联网平台网络安全态势感知技术安全防护与风险控制研究报告
- 【高中语文】第六单元综合检测卷+高一语文统编版必修上册
- 2025年电商平台大数据营销策略与金融电商精准营销研究报告
- 2025年教育资源整合项目风险管理与民族地区社会稳定保障研究报告
- 2025年城市供水设施建设项目社会稳定风险评估方法与实践报告
- 2025年智能家居行业生态构建挑战与用户满意度分析报告
- 单位疫情一刀切管理制度
- 服装企业架构管理制度
- 服务企业投诉管理制度
- 施工工序策划管理制度
- 第七届全国急救技能大赛(医生组)理论考试题库大全-上部分
- 医疗器械运输管理制度范本
- 《癌痛与癌痛治疗》课件
- 经空气传播疾病医院感染预防与控制规范课件
- 冠心病合并糖尿病血脂管理
- GB/T 43492-2023预制保温球墨铸铁管、管件和附件
- PDCA循环在我院静脉用药调配中心用药错误管理中的应用静配中心质量持续改进案例
- 精神病患者攻击行为预防
- 《议程设置理论》课件
- 二单元税率利率复习课
- GB/Z 43281-2023即时检验(POCT)设备监督员和操作员指南
评论
0/150
提交评论