劳务公司辞职报告 公司辞职报告员工(9篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——劳务公司辞职报告公司辞职报告员工(9篇)随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意规律的合理性。那么，报告终究怎么写才适合呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇一

您好！

首先，十分感谢您对我的信任和指导！

自20xx年xx月参与xx以来，在xx各位领导的关心和指导下，同事们的相互协同下，获得了大量的机遇和挑战并让我学会好多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到xx工作是我的幸运，我也十分珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很惋惜不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益！

请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告－2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机遇。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“感谢〞。

希望领导在百忙之中抽出时间商榷一下工作交接问题。本人将于20xx年xx月xx日离职，希望公司领导批准，感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇二

尊敬的领导：

您好！

我很惋惜自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司工作已经半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过快乐，有过收获，也有过泪水和痛楚。公司祥和的气氛和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

这半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有好多欠缺，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到学校继续深造。个人也感觉到，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，也让公司遭遇了大量损失，很愧对公司这半年的照料，同时也明白自己的能力还差好多，在公司的各方面需求上，自己能力明显不足。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，今年参与了“专升本〞选拔考试，并考上了一所本科院校，还需回校读两年。所以现向公司庄重提出辞职，望公司给予批准。

在公司的这半年时间里，我有幸得到您和建飞姐的悉心指导及热心帮助。工作上，我学到了大量宝贵的时间外贸知识和操作知识。生活上，也得到了您们的照料与帮助。思想上，在您的指导下，也有了更成熟与深刻的人生观。这半年来，对于一个刚踏出社会的我来说，无疑是今后学习和工作的一笔无比宝贵的资产。

老板，真的十分感谢您在过去半年来对我的照料，指导及对我的信任和在我人生道路上的指引。我也很明白这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，订单还需要我一步步跟下去。

但我在接下来的这段时间，会努力做好公司里的事。如没有意外，我会做到八月中旬，在这期间，我会尽量将金银子的订单，创颖，易展及相关的单子跟完。黎巴嫩的单子我怕我会来不及，由于我九月份开学就要回学校了。真的十分道歉给公司带来的损失，在这最终的一段时间，我一定会做好属于自己的所有工作，努力让公司的业务做到平衡交接。

离开这里，心里很舍不得：舍不得这个我曾经生活了半年的地方，舍不得老板您的尊尊教化，舍不得同事们的那片真诚和友善。曾经与您和同事们的共同奋斗，曾经的同甘共苦，会永远成为我心中那宝贵的回忆！

最终，祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上。希望将来我还有机遇能再回到这里为您工作。

此敬

敬礼！

辞职人：

20xx年7月11日

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇三

敬的领导：

你好！我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢丹姐以及各位同事对我的照料与错爱，在这半年里，我学到了好多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，这是我慎重考虑的结果，希望能够尊重我的选择。

没有什么为什么，是狠多自身的原因造成我必需要辞职。这个本人不便公开，希望您能够谅解。同时也是自己慎重考虑的结果，希望您能够尊重。

考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因个人而造成的影响，我提前一个月给您递呈辞职报告，庄重向公司提出辞职。

同时，在这最终的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待一个月内您的答复、处理。

离开公司，我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。惋惜我不能经历，不能共享你们的甘苦，不能凝听各位的教化，也惋惜我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，终止我的这第一份工作。

最终，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健健康康、快开心乐、平平安安、幸幸福福，嘻嘻。

申请人：xxx

申请时间：20xx.11.1

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇四

尊敬的领导：

你们好！

我很惋惜自己在这个时候向单位提出辞职。

来到单位也有接近半年的时间了，在这段时间里，单位的领导对我十分照料，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，宛如滴水之于汪洋。现在由于一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开单位，离开这里。

其实，在这段时间里，每天都很繁忙，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始渐渐享受这份工作了，也让我从中学到了好多宝贵的经验和待人处事的技巧。真的很感谢你们

我衷心祝愿单位领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xxx

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇五

尊敬的快递公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分繁杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了好多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在快递领域学到了好多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不由于我个人的原因而影响公司的'工作进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表道歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假使有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

十分感谢您在这段时间里对我的指导和照料。在公司的这段经历于我而言十分宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示道歉，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇六

尊敬的领导：<

你好!

十分感谢领导给予在××工作的机遇以及在这两年里对我的帮助和关心!由于某些原因，今天我在这里提出辞职。

在××两年的时间里，公司给予我屡屡加入大小项目的实施机遇，让我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了好多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也让我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇七

尊敬的经理：<

您好！

我怀着十分繁杂的心情写这份辞职申请。我在国际酒店工作已经七年多了。由于你的关心、引导和信任，我获得了好多机遇和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了五星级酒店的升华改造；在这里，我也度过了人生中最美好的时光。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。

由于自身经验的限制，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久。为了不由于个人原因影响酒店的宣传水平，经过慎重考虑，我决定辞去市场部公关计划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便，我为此道歉。

我会在办理离职手续前完成工作交接，以减少我的离职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保存酒店号。假如有同事对我之前的工作有相关咨询，我会及时回复。

十分感谢七年来大家的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我来说是十分宝贵的，以后任何时候能成为xx国际酒店的一员，我都会感到很荣幸。

祝国际酒店领导及所有同事身体健康，工作顺利！

致敬<

辞职人：

日期：

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇八

尊敬的领导：

您好，我是设计部的xxx，由于个人原因，我决定辞职，以下是我的每日工作：

1.分析计划需求，充分理解计划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成;

2.全面负责公司的平面设计工作;

3.根据项目要求负责项目有关的设计与制作;

4.负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、pop等宣传资料的设计;

5.负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计;

4.负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的确凿实施;

5.负责公司办公场所平面设计;

6.负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档;

8.负责公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

写出这些是为了便利交接，我会尽量与新人交接合理，请领导放心!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

劳务公司辞职报告公司辞职报告员工篇九

尊敬的xx：

时光飞逝，转瞬间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看，存在好多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这可能正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和加强营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、稳定和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关计划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不一致的，由于我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却依旧成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的状况下，本人出差费用也一致于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的大量不足。终究不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。

经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终究达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。