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文档简介

-国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件（附后）批准改制为国有控股企业/非国有控股企业（国有持股比例，职工持应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规*国有企业改-公厅关于做好我省国有企业改制或退出市场后离休干部安置管转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置-2．其中办理离岗退养职工××名、工伤（职业病）职工×1．改制企业（以改制为非国有法人控股企业，即全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于50%的企业为-医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。×万元；解除劳动关系并安置到改制后非国工××人，总工龄为××年，经济补偿金平均月工资为××元，经济补偿金总额为×××万元，医疗补助费为××万元。-4．改制后的企业原则上接收安置原企业的××名职工，占请养老保险待遇（其中省属国有大中型企业主辅分离辅业改制1．本企业××名退休人员的安置办法将按《关于做好企业-依托企业管理手续，附《**省企业退休人员依托企业管理备案2．移交相关资金费用预提及支付办法，按接收方××市政-3．企业改制过程中将积极做好职工社会保险关系的理顺和次性缴交过渡性医疗保险金××万元，重大疾病补助金××万-4．经确认挪用职工住房公积金××万元，在改制前一次性1．企业主管部门请求劳动保障部门对职工安置方案进行审-2．职工安置方案（含退休人员移交社会化管理服务实施方案及退休人员移交街道管理服务备案表或依托企业管理备案3．职代会或职工大会审议资料，包括企业职代会或职工大5．改革的文件依据以及涉及的政策法规，包括有关部门批准企业改革的书面意见，企业政策性关闭破产或改制的文件依据、涉及的政策法规及

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