2023年经理的辞职报告书(11篇)

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经理的辞职报告书篇一

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于20xx年6月18日正式参与公司前身xx分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于xx还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年4月21日

经理的辞职报告书篇二

尊敬的徐总及公司领导：

您好!我是工程部的徐涛，我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

xx年下半年来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照料与错爱，在这半年里，我学到了好多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有惋惜与道歉。

由于诸多原因，我决定参与xx年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。假使我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，由于在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我可能能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我庄重向公司提出辞职。

可能我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接清白。我原本计划1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、惋惜。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。惋惜我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能凝听各位的教化，也惋惜我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，终止我的这第一份工作。

最终，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康开心，平安幸福。

申请人：

日期：

经理的辞职报告书篇三

尊敬的xx：

时光飞逝，转瞬间，来超市已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从超市招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，超市其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从超市的发展来看，存在好多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这可能正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和加强营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、稳定和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关计划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析超市的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时超市邀请我加盟的意向不一致的，由于我一直在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。超市请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却依旧成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，超市告诉我，超市管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，超市便急急否定了新的制度，这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成超市的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但超市没有给我这个时间。其实我知道，超市需要的就是业绩，而不需要管理。

xx总，说了这么多，目的只有两个。

一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对超市关注好过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，假使您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?

附上我的辞职报告，相信您会批准的!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

经理的辞职报告书篇四

尊敬的领导：

您好！

我想，我应当提出辞职报告。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的`，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对来讲，应当算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后生怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我生怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为成长起到推动作用的人才吧。

当时选择来到，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘掉我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祈福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职报告，可我仍旧不会悔恨——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘掉！我真心的希望能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢〞！

我愧对公司给我提供的机遇，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛楚，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

经理的辞职报告书篇五

尊敬的领导：

您好!

我由于身体不适，得了胃病不得不向领导您提出辞职用为我对工作力有未逮，不希望自己的问题影响工作。

我的胃病已经有段时间了，我吃不下饭，并且肚子经常还痛，绞痛的腹部根本就让我工作无法进行，并且还是xx经理，我得到了酒店的认可，就应当为酒店尽力，但是身体跟不上了，现在的身体宛如一个塞子四处流水。这不是好事，为了不影响到工作我决定辞职。

身体十分重要，以前我们有注意这些，饮食十分不规律，我也没有想到会得胃病，我得了胃病之后我的工作效率，工作速度变慢了变得不再宛如以前那么流畅了。跟不上酒店的工作节奏，在我上班的这段时间我的胃病痛过好几次，让我都不能工作，我去医院检查病情，医生告诉我，我的病情已经不能够在拖了，再拖下去只会让我更加严重。

为了自己的生命安全我决定辞职，没有一个好身体，工作担忧心，也做不好工作，并且经常让我痛不欲生，一开始我还计划拖一段时间，看病情是否会有所好转没有。但是事实告诉我这样做只会加重病情。

没有健康一切都是空，健康才是工作的基础，我在工作过程中没有注意到我自己身体健康，害得我现在急着想方法治疗。

我离职是计划把自己的病养好，医生告诉我要治好病就要花费很长时间，短则半年，长的话要一年以上。

公司对我十分照料，我也挺感谢的，能够来到公司十分高兴，但是我要离开公司了由于身体的不便这是我想到的最好的解决方案。

虽然工作很重要但是当身体不好时，做出选择了，我选择好好疗养，胃病是很难治的，需要花费很长短时间。

我做出这样的决定也是无奈的决定，我希望领导能偶体谅我，让我早日离开，早点治好。

从我来到公司到现在我已经学了好多对我有帮助的东西了，公司让我能够快速的融入工作十分感谢，我也一直都把公司当成是自己的家，一直都在尽心尽力。我但是自身的原因我不得不这样做，离开是无奈的决定，我需要离开治病，我会尽力坚守岗位，但是我的身体状况真的不容乐观了，还望领导能够早日找到新人来到岗位上，我也希望能够尽早的去治疗好自己的身体，让健康从新回到我的身板，我请求领导能够遵循我离职。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

经理的辞职报告书篇六

尊敬的领导：<

您好！我是生产部经理xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很可惜。然而由于种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转瞬间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司好多需要完善和改变的，但是，处理好多问题的结果，让自己认识到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否适合我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。特性决定了好多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信心。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我往往自求进步，但由于无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼

xxx

日期

经理的辞职报告书篇七

尊敬的领导：

您好!

在xx公司整整xx年的光阴，今天，我还是惋惜地向公司提出了离职!

离职对我而言是种近乎挣扎与痛楚的决定。自20xx年xx月参与公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭刻，还有简单不过的人际关系和温情的工作气氛。

但是，在长期的纷繁繁杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调理依旧无法做到像xx年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗〞。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁，甚至畏惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应当是一名普通职员的恳切与真实面对。

感谢xx，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

经理的辞职报告书篇八

尊敬的领导：

您好!

我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来xx店转瞬也有xx个月时间，得到了xx店一致的认可、和同事多方面的帮助，我在此表示十分的感谢。

特别是xx店平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和xx店都是一个考验、正如企业文化里面说的：“凡事的发生必有其因果，必有助于我〞。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家xx店，望在今后的道路上还能向xx店学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很惋惜不能留下来为xx店的明天添加色调，但我真诚的祝愿xx店的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

最终祝大家、工作顺利、每日开心。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

经理的辞职报告书篇九

尊敬的领导：

你好！

我是商场的销售经理xx，下面是我的辞职报告。

在商场从事销售工作的一年里，学到了好多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机遇在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境〞，还需要学习好多。这个辞职的机遇我想了十分久，商场对营业员很保护很照料（对业务风险来说），鉴于我的特性，假使要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的特性比较内向，他们也往往提醒我这一点，其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间可能比较紧，假使实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现邻近年底，假使能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！

我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请经理尽管分派，我一定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望经理管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更难为。感谢！最终，希望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

经理的辞职报告书篇十

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢领导及同事在这近x年里，对我工作的支持与帮助。在这x年里我学到了好多，得到了好多。在贵这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵资产。同时这段时间里发现了自己好多不足之处，需要改进的地方也好多。

在销售部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能继续并永久维持下去。

但现在由于我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年x月x日正式离职，请批准。并请在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为造成的不便，我深感道歉。同时也希望能体恤我的个人实际，对我的申