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第页共页最新公司培训心得体会感悟13篇(汇总)学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深化。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。公司培训心得体会感悟篇一公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们可以运用本身所拥有的优质媒体资,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改良了传统的广告投放形式,能为广告主提供全方位的整合效劳。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承担起为效劳社会的责任!所以当刘教师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目的也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**教师!希望公司及**教师能为我们提供更多这样的共同学习成长的时机!半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步理解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才可以给客户留下良好的,深化的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有时机成功!公司培训心得体会感悟篇二做正确的选择时机面前人人平等,不同的是有人知道如何抉择,及时抓住时机并一步步努力走向成功。面对企业管理培训心得体会,很多时候,做正确的选择是最关键的,要清醒认识到自己的优势、优势和要到达的目的学习企业管理培训心得体会经过公司组织的企业管理培训课程的学习,使我在有关企业管理培训方面的知识有了进一步的认识。不管是作为管理者或被管理者,学习企业管理培训的相关知识后,可以更好的理解组织的内部运行方式,适应组织的需求。对于管理的综合定义是指一定组织中的管理者在特定的组织内外环境的约束下,运用方案组织、人员装备、领导和控制等职能,对组织的资进展有效的整合和利用,协调别人的活动,使别人同自己一起实现组织的既定目的的活动过程。学习企业管理培训心得体会管理理论来自于理论,又指导理论,因为管理具有科学性,客观规律,反对经历论,同时也具有艺术性,反对形式论。管理具有一般性、综合性、历史性、理论性的综合属性,管理是一种手段与工具,不是目的。两个人以上的集体活动,拥有共同目的,就有管理的存在。而作为一个组织都必须具备三个特点:目的性,整体性和开放性。同时,要具有组织的构成要素:组织环境,组织目的,管理主体以及管理客体。所以,管理是科学性和艺术性的统一,管理是效率和效果的统一,管理是维持和创新的统一,管理是理性手段和非理性手段的统一。吴登科——天下伐谋咨询首席效劳管理专家。国内著名效劳管理研究学者,“感动效劳”的倡导者。曾任职海尔售后效劳总部总监,负责海尔效劳网络与效劳人员的工作问题研究与方向把控,在三星销售总部任职期间,与同事共同创立了三星电子销售总部培训体系。现任北京天下伐谋咨询公司高级合伙人、首席效劳管理专家。我认为,管理的本质应该归结为效率,效率可以说是管理的灵魂。因为效率既是管理者毕生所追求的目的,又是衡量一个企业或是一个组织成功的重要要素之一和管理成败的关键所在。只有强调效率与效果的统一、强调创新与系统化,才能保证组织良好快速的运作。对于管理者来说,管理最重要的是责任感与决策,而决策又贯穿于管理的全过程中。同时管理者又分为三个层次:第一,高层管理者,起决策性工作,属于概念性技能;第二,中层管理者,起执行性工作,属于人际关系性技能;第三,基层管理者,起作业性工作,属于技术性技能。学习企业管理培训心得体会作为当代新型的管理者,应该更新管理理念,建立受权指导,而受权就是上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。受权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以到达组织目的的过程。受权是领导者智慧和才能的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原那么,受权过程是科学化和艺术化的过程。高层管理者在对下级管理者受权时,应该挑选适宜的人,建立互信。受权成功后,对于老板所得到的是增强了与员工之间的信任与沟通,可以实现需要集体合作努力才能实现的目的;对于员工所得到的是可以稳固现有的技能并掌握新的技能,增强完成工作后的热情,使员工具有完成重大使命的成就感;而对于企业所得到的是通过确保把任务受权给适宜位置的正确人选,使组织节省了开支,通过最充分地利用本组织的资使组织的消费率和工作效率得到全面的进步。对于管理学,这些是我目前有的一些认识,而要论到细处,如今自己知道的还非常之少。管理是一种艺术,它需要管理者有各方面的才能,同时操作方法又不局限和拘谨,需要有很好的创造力。学习企业管理培训心得体会,我想不光是要学习管理学本身的学科内容,也要从其他方面全面的进步自己,更要在理论中去发现问题,研究问题,并且所有的知识都必需要经得住真正理论的考验。综上所述,就是管理学带给我的心得体会,我也将会应用于今后的理论中,获得更多的收获。公司培训心得体会感悟篇三怀着空杯的心态,我有幸参加了中国平安保险股份长沙分公司0306期新人班岗前培训,通过这几天的全心投入,并在培训教师的细心教诲下,我对保险的知识,态度,技巧和销售方面都获得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。一、培训体制完善,课程严肃活泼。都说平安的培训是最好的,通过这几天的培训我才知道,它的最好,在于能使人们从中得到鼓励,能使人们对生活的追求站得更高,目的想得更远。它把鼓励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表如今培训体制是最好的,因为它有完善的一个培训平台,有专门的培训队伍,有优越的硬件条件,有一整套培训方案。假如说中国有哪家公司最注重培训,我想除了平安还是平安。第二,平安的讲师也是最好的,他们都是销售的精英,个个业绩非凡,讲的都是身边的人,道的也都是身边的事,使僵硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果,用案例说话,用指标来纠正目的,用分析^p来查明问题,用最正确方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知详细化,实际化。把外表的,理论的课程知识转换为各种案例,让学员在听故事的同时,理解体会。这都表达了教师们的用心良苦。第三,平安的课堂气氛也是最好的。这里没有应试教育的教条,教师和学员溶入在一起,大家没有年龄之分,没有阅历之分,在一起的目的就是理解,理解,再理解。特别是课前的游戏总是让人惊心动魄,因为不知道今天会不会是自己“中奖”。而游戏中“中奖”的同学脸上流露出的“惊惶失措”也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起进步素质就是mba,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神那么是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直埋伏在你身上而您自己却从未真正理解的力量,怎样才能弄清您与别人的沟通和信任到底能深化到什么程度?这才是课间娱乐真正意义所在!可以说正是游戏中的气氛让生疏的人走在了一起,让充分的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。二、态度决定一切,理念产生力量。“做保险就是做事业,我为成功而来,我为理想而来”。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真考虑这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?如今我终于找到了想要的答案。我觉得,首先要明确目的,树立信心,理论联络实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目的走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上汲取更多的营养和灵感,每位伙伴都是教师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的时机,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。三、点滴细微的作风,表达人格风范正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶尔,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流的人,要从培养良好点滴习惯开场。在培训班里有许多细节上的规定,比方椅子及时归位,上课手机静音,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都是小事,但小事中见风格,小事中见素质。俗话说一屋不扫,缺乏以扫天下。讲得就是从小事做起,而平安的培训正好给予了我们这种一个基地,让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。四、对目的执着,才能成功在握人要想实现自我的价值,就要有目的,并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上安康的种子,不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目的积极、安康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上,靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态,时机永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么,今天才会活得有意义。有目的,生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目的,感受自己正在向目的前进,这就是幸福。只有对目的执着,才能成功在握。但人生的目的决非一蹴而就的,这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目的谨记于心,每天都要朝着目的前进。确定目的,马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。世人假设被明日累,春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分,但它在每个人手里的价值那么是有所不同的,确定明确的目的,要有效的管理时间,让心态始终处于积极的状态。培训也已近尾声,但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的,只是我如今还没完全体会到而已……。公司培训心得体会感悟篇四回到九江的这几天,我也在回味这几个月学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来进步才能、弥补缺乏,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中,我理解到我们是一个有机的整体,每个人在工作中都扮演着重要的角色,只有通过团队的努力才能使工作顺利完成,随着国网公司的开展,我也会正在向着更高的目的奋斗,我会努力成为这个团队中合格的一员,为公司的开展壮大锦上添花,我相信通过我们的努力,国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生,从此扬帆起航!现作诗一首,以鼓励自己:雏鹰励志腾飞可期20xx年7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力消费知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸参加这个大集体,更让我有进步的动力。20xx年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很冲动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识程度、实际操作才能得到很大进步,为今后立足本职工作,更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。一、国家电网公司领导对新进员工的关心。培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的效劳于社会和公司。二、重视企业文化的学习和综合素质的进步3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深化详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的互相协调统一形成了一个宏大的力量,可以带着企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞教师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的将来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目的和如何完成这个目的,对自己进展了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里,我们进展了团队建立与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有互相弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目的的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须互相信任、互相理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进互相的信任,鼓励创新,消除疑心和不平安感,进步团队的绩效。在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能,如国网概况及开展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、平安用具使用及紧急救护法、新能发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识程度、业务技能得到了很大的进步,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的进步。三、重视根底理论知识和根本技能的掌握4月27日至5月15日,我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和考前须知等方面的培训。开场的第一天,我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中,在教师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和平安根本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司消费线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。5月初,我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描绘。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的构造和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析^p等,对后来的实际操作局部奠定了理论的根底。四、夯实理论根底,理论中进步业务素质5月中旬至6月中旬,我们进展了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进展的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的构造,并进展拆分讲解。前几天,教师让我们自己好好看下各种设备的构造,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的构造,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进展了模拟。经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,理论才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和理论相结合,互相补充,在教师们不厌其烦的教诲下,将碰到的一些问题请教教师,在教师的指点下,所有问题都得到理解决,之前的模拟训练容易无视的一些现场考前须知,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加可以信任将来的工作。在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大奉献,这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此,我给自己定了一个目的,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,进步自己的技术程度,能在自己的部门内成为骨干员工。在此根底上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的才能是一方面,另一方面那么是对工作的态度,认真是一切工作的根本原那么,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目的。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。回首四个月的培训历程,我感觉非常地充实,这次培训令我终身难忘。我要从小事做起,从工作中的点点滴滴开场,向着自己的目的而前进!(袁辉)公司培训心得体会感悟篇五我有幸于xxxx年7月4日至7月29日期间到分公司车险部参加交流学习。首先要感谢公司给了我这次培训的时机,作为公司的一员,我非常珍惜这次培训的时机,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。通过这段时间的交流学习,学习了很多、收获了很多、进步了很多;时间虽短但是转变却大。一起分享初审的经历,期间还到xx中支销售管理部,学习先进管理经历;同时理解其它中支业务员展业、出单、初审、单证管理、考核方法等其他过程。按公司领导的安排参与新参数上线前的测试工作。学习主要收获在到分公司学习培训的第一天,培训教师就告诫我们:要端正态度、认真工作;不管你在原来的单位所做的工作是什么,做的如何,在新的部门岗位都需要自己探究,从头开场。在去之前我给自己对新的工作做了一定的理解,权当自己是新人,投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深。这就要求我要以空杯归零的心态,从头开场学,从为人处事、工作态度开场。车险部的领导以及同事教师们都是我学习的楷模,他们工作态度都是我以后工作过程中效法的标杆,每一个同事教师对我所提出来的问题都耐心告之,所教诲的知识让我受益匪浅。日常的核保工作是我最需要学习最需要掌握最需要进步的知识,是我日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。学习期间,我能自觉遵守公司的各项规章制度,服从分公司的工作安排,虚心学习、勤学好问、主动向同事请教核保知识,工作积极主动、认真负责。期间参与到分公司车险部值班,与同事相处融洽。工作中,仔细理解核保岗的核保流程及核保环节的重点,积极学习最新的核保政策,努力学习保监局监管文件和保险行业自律规那么,工作责任心强。公司培训心得体会感悟篇六非常感谢公司领导为我们精心安排此次业务培训,感谢中心领导给予我这样一个珍贵的学习时机,这次培训说明公司领导对员工培训非常重视,也反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针。可以参加此次培训我感到非常荣幸,同时也非常珍惜此次培训时机,虽然培训只有短短的三天,但内容丰富,讲解透彻,还安排了互动交流。在培训过程中,我仔细听讲解,认真做笔记,虽然没有完全掌握所有的培训内容,但从中学到很多知识,得到一些心得体会,现总结如下:通过余尚祥教师在《广电网络客户维系保有实战技能提升》上的讲解,使我对广电网络的行业竞争现状和将来开展方向有了进一步深化的认识。现如今,三网三屏交融的大趋势已不可逆转,播送电视业务已不属于广电网络的垄断业务,这意味着广电网络在将来面临的竞争压力将越来越大,但随着互联网+三网交融的互联网时代的到来,广电网络也迎来新的开展良机,可谓挑战与机遇并存,压力与动力同在。三网交融的趋势要求各级广电网络部门要认清形势,正视挑战,同时抓住机遇,顺势而为,快速完成客户保有角色转型。而对于我们每一位广电网络人来说,那么要直面压力,尽快转变思想观念,积极融入公司的变革转型,化压力为动力,从我做起,不断充实业务知识,不断进步效劳程度,提升客户满意度,做好三网交融新时期的客户保有维系工作。通过参加杨晨鹤教师的《职场礼仪与金牌营销》课程,使我充分认识到职场礼仪在客户保有维系中的重要作用,也感受到公司领导在课程安排上的良苦用心。三网交融新时期的客户保有维系工作对广电网络的将来开展至关重要,客户的保有维系离不开优质的效劳营销,而职场礼仪那么是一个企业员工营销效劳质量的直接表达,正如杨晨鹤教师所言:职场礼仪是商务人士帮助企业提升形象的助推器。作为一名广电网络的.客户效劳人员,我深深感到必须明确自己在公司将来网格化改革中的角色定位,加紧学习客户效劳人员标准职业礼仪,努力掌握顾客购置心理及技巧,不断进步自己的效劳营销意识和客户效劳程度,为公司赢得更多客户的信赖和认可。以上是我在此次培训中的一些心得体会,培训虽然完毕,但学习不能止步。在今后的工作中,我仍要加强对培训内容的学习,将培训的内容学懂吃透用活,并将培训所学灵敏运用到工作当中,不断提升自己的业务工作程度,努力使自己的工作让领导更加满意,努力为公司创造更多的效益。公司培训心得体会感悟篇七作为一名平安〔质量〕环保部的一名员工,我虽然有了一定的理论、实际知识,但既不够系统也不够丰富。通过这次学习培训,豁然开朗,许多问题从实际上找到了根据,对工作理论中觉得不好解决棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习,让我强化了平安管理意识,同时让我更明晰更全面地看到了加气站平安管理的重要意义。总的来说,通过到每个站点学习取经交流经历,对我来说是一次难得的学习时机,更是一次加强自己平安管理的锻炼时机。这一次培训给了我一次现场平安管理学习交流经历的时机,让我开阔了眼界,丰富了知识,翻开了思路,不仅对本地外乡有了更加深化的认识,也对平安管理理念有了进一步的理解。在米东母站、乌拉泊母站、苏州路加气站、南梁坡加气站,学习交流经历让我站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的平安管理知识,这样让我们站在更高的层次上对待我的工作,对待我的缺点和缺乏。现就以在这七天学习的经历〔人员培训、站内危险辨识、隐患排查、应急预案演练、站内平安管理〕,做以下学习心得的总结。〔一〕、人员培训从起初的员工的三级教育开场,逐级进展培训,并在培训后进展评估。并制定员工的三级教育记录卡。每年制定全年的平安培训方案。使每一员工,都养成较好的职业道德、职业操守。〔二〕、站内危险辨识由各岗位员工首先进展对自身岗位的风险辨识,在由第一负责人在进展全部的风险辨识。做到从自身发现危险,才会有效的杜绝习惯性违章作业。〔三〕、隐患排查、消除隐患1、从交接班开场,交班班长于接班班长一同,对站隐患进展,排查做到交接班不留隐患;2、每日制定严格的隐患排查制度,每日由班长每两小时不小于一次的平安隐患排查,站内平安员每日不小于两次的平安隐患排查,站内第一负责人每日不小于一次平安隐患排查;3、发现隐患,能及时判断出隐患级别,及时果断处理。减少造成的损失。〔四〕、应急预案演练每次的应急演练,首先先制定应急演练方案。在进展演练,根据演练实际情况,进展应急演练的评定。在对应预案的缺乏进展不断改良。通过这七天的学习、交流,我们还欠缺很多东西,主要问题如下:1、人员培训方面,只走流程。并且缺少人员培训记录存档,员工盲目的上岗操作。2、危险辨识方面,众多员工对自己本岗位会产生的危险,根本不理解自身岗位的危险,久而久之就成为了习惯性违章;3、隐患排查方面,很少有加气站有针对性的自检自查。4、应急演练方面,现成为系统的上报应急演练记录。很少有应急演练方案编写,演练完未对应急演练的评价。针对以上几点问题,我做以下建议:1、人员培训方面,加大人员培训力度。只有从最根底的学习中,才能让每一位员工理解各项制度、操作流程。只有去理解才不会去触发事故的发生,同时能发现隐患、及时排除隐患。2、危险辨识方面,让每一位员工去排查身边存在的危险,只有理解自己岗位存在的危险,才能做到有效防范。3、隐患排查方面,加大隐患排查的力度,及时能排除隐患,减少不必要的损失。4、应急演练方面,从根本做起进展应急演练前首先制定应急演练方案,根据演练方案进展应急演练,在演练完毕后,进展演练过程的评定,更具评定结果进展应急预案的修订完善。这次培训学习我从每个角度获得了知识。今后,我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中,保证在从各方面做好每一项工作。公司培训心得体会感悟篇八此次培训是入公司来的第一次培训,虽然时间不长,但也让我受益匪浅。从中学到了很多在理论中很有用的知识,如导购员的定位、价值认知、素质素养要求;导购员的销售技巧,如何应对形形色色不同的顾客;以及在如何处理好售后等相关方面都学到许多不同的技巧和技能。首先,我们每一天都在第一线与消费者打交道,我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象,所以我们首先应该给自己的定位要高,我们是这个品牌的代言人,只有充分地理解我们所销售的产品的特点、性能等,并适当的为顾客提供良好的效劳,而有优质的效劳才能赢得长期顾客。其次,我们面对的是不同的客户,作为美特斯邦威来说虽然之前的定位大局部是学生群体,但是随着如今不同风格的产品也相应有更多不同层面的顾客,男女老少,学生,职业化以及成熟年龄群体等等都有。那么,在效劳中更需要灵敏运用销售技巧,面对不同的人理解其不同的心理和需求,并准确的作出判断〔比方顾客所需尺码,尽可能一眼看出合适顾客的尺寸并提供应他〕为其提供最合适的服装,赢得顾客的信任度。再次,售后处理在销售过程中也是很重要的一个环节,如何“化干戈为玉帛”也是导购员才能表达的一局部。对于售后除了自身需熟知国家“三包”规定相关政策外,如何有技巧的与客户沟通,以及处理问题的态度与方式方法也非常得重要。总之,一定要给顾客尽量留下一个良好的印象。以上,是我个人的一点粗略感想,更多的知识和技巧最重要还是要在理论中不断探究和运用,才能做得更好。公司培训心得体会感悟篇九公司组织了观看教师的《优秀员工》视频讲座,教师的演讲使我受益匪浅,感触颇多,我很感谢公司给我这次学习的时机,让我更加热爱自己的工作。教师每句话都给我很大的启迪,很大的反思。想到我在平时工作中做得不够努力,不够优秀,自那么的差,觉得很对不起自己,对不起公司,经过这次视频培训后,总结出一些心得体会:积极地对待自己的工作,用心努力工作,快乐工作,决不懈怠工作,决不为工作找借口,无论是在那一个工作的岗位,都要端正自己的工作态度,想获得成功也一定要把自己的位置放端正,虽然想法和事实有间隔,就像教师说的一样,“万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地“。还有“工作时应具备安康快乐的心态”,在我们效劳业中,假如没有安康快乐的工作心态,就不能为游客带来欢乐,也不能给游客一个好的印象,也不能为公司带来较多的回头客,只会为公司带来负面的影响。自己也感受不到工作给我们带来的欢乐。在工作中我往往就不够自信,好多事情我自己都能做的相当好的,有时候就是自己答复领导时,往往是自己不自信的答复,才让领导对对有些事情也放心不下。沟通太重要了。教师在视频中讲到了著名的演说家叫林语堂,最后林语堂先生说了这样的段话:亲爱的朋友们,哪怕是这个世世界上最美,最真,最纯的爱,人与人之间一定要做不断沟通的工作,哪怕是这个世世界上最美,最真,最纯的爱,假如人和人之间缺少了沟通,也会产生失误,在我的工作中又何尝不是想故事中那样呢,我们假如没有很好的沟通,就会给自己给公司带来很严重的后果。所以沟通很重要。教师说:“人类因感恩而伟大,世界因感恩而美丽,感恩是爱的延续,爱是生命的动力,”人的一生中,从小时候起,就领受了父母的养育之恩,到上学,受教师的教育之恩,工作之后又有领导,同事的关心帮助之恩……面对这么多的恩情,所以我们要懂得感恩,要学会感恩。经过这次培训,以后我不管自己以后会做到什么地步,无论在什么样的岗位,我都会用心做好每一件事的,我会用我的勤奋、努力、创新来把我的人生打造的很好,一步一个脚印的往下走,一点一滴地来报答社会各个成员对我的恩情……公司培训心得体会感悟篇十x月x日xx人才培育工程《高效执行力》讲座培训,通过一天的学习,真正感觉到受益匪浅。现将学习的一些心得、体会简单总结如下:高效执行力的培训中讲到:“观念决定思维,思维决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”。以后的工作中,我将通过不断地努力学习,掌握新知识,掌握新技术,进步自身的综合素质,具备落实执行力的才能。对于自己职责范围内的工作,我将毫无疑问地、自觉地、主动地承担起责任来,我将以“这是我的工作,我必须去做”的态度,而不是找理由、找借口、提困难而回避执行、拖延执行。假如个人实在难以解决的,请示领导后也要想方法解决,而不是说有困难就避,就可以给自己不予以执行的理由。强迫自己养成良好习惯,但凡工作中的大小事情,都要持续不断去加强,直至最终成功。借口对自己的成长是极为不利的,只有严格要求自己才能逼迫自己不断获得提升;对于团队管理也是如此,只有形成结果导向、互相竞争的追赶机制,要求每个人100%对自己负责,对结果负责,才能帮助每个人都获得提升,这样才是对团队成员对自己真正负责任。工作中,我不但要这样严格要求自己,而且要用同样的理念,鼓励、催促我周围的同事也应如此。关注细节,从小事抓起。我将始终保持乐观心态,严要求、高标准地干好每一项工作。力争精益求精,要干就干出程度,而不是马马虎虎、流于一般。保持积极心态的人就像天上的月亮,照到哪里哪里亮。在平时的工作中也要用好的心态、态度和恰当的方式鼓励同事和员工,调整好心态,认真对待每一件事和每一项工作,即使很不起眼,也不引人注目。工作中我要充分发挥潜意识,发挥超常才能,把工作做到极致。应该增强事业心和高度责任感,认真做好每一件事;对上级的工作,必须不折不扣、保质保量按时完成。假如我们追求的是要到达最好的效果,那我们的结果至少能获得比拟好的效果;假如我们仅仅追求比拟好的效果,那可能就只能得到一般的效果。其实,很多工作是需要不断改良和创新的,假如仅仅沉溺于琐碎事务,满足于按过去的老方法处理问题,而不去主动考虑优化提升的方法,那就是“做任务”而不是“做结果”。“一枝独放不是春,万紫千红春满园”,要进步执行力,不仅要求每个部门和相关人员进步“个体”的执行力,还要发挥大家的作用。带动身边的人把工作做好,这样才能进步整个企业的执行力。团队的凝聚力就是执行力的表现,在这个团队中领导的作用是核心凝聚力,一个执行力组织,不仅要求____的高执行力,也对团队每个成员的执行力提出了要求。我们每个人不可能都成为团队的领导,但是,我们每一个人通过努力,都有可能成为平凡岗位上的先进、典范,成为事业上的成功者。因此,每个人都要不断地学习、进步、成长,进步对日益复杂的社会的应变才能,从而带动整个团队成为最优秀的组织和集体,使这个团队具有最高效的进步执行力,这样的团队将攻无不克,战无不胜。公司培训心得体会感悟篇十一首先感谢公司给我的培训,经过培训会完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让本来对效劳行业不感兴趣的我,渐渐对效劳充满浓重的兴趣,效劳作为一个群众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活严密相连。人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态,我参加了广西铁路投资集团这样一个充满活力活力的团队中,开场了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开场中,迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通,努力进步团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致,才能进步工作效率,进步更快。二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识构造,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该承受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为广西铁路投资集团更辉煌的明天而奋斗。公司培训心得体会对于我个人,我认为这次培训非常有意义、非常有必要,因为这次培训不但使我解放了思想,打动了内心。还开阔了我的视野,无论从听课到看影片,还是做游戏,每时每刻、都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂,互相交流互相交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观。以下是培训后的心得体会:一、“厕所文化”到安康管理对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资,而是打造一个安康的企业、开展安康产业,“安康是人的本钱”企业也是一样,安康管理才能创造安康企业及开展安康产业,安康管理注重细节、注重最基层,从保洁员、技师、效劳员树立安康气氛创立安康团队,就像孙教师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒适。二、心态决定命运心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。因此、想要改变命运应该从改变习惯做起,想要改变习惯,就要从改变行为做起,想要改变行为,就要从改变心态做起。对于我而言心路历程怎样走过不言而喻,就像课堂上讲的“木匠”的故事,人生就是一项自己做的工程,今天做事的态度,决定了明天所住房子的质量,只有理解、感悟到这些,才能树立良好的心态,尽最大可能的发挥自己的主观能动性,由被动变为主动,由此上升到用心做事,因为我要成功不是一句口号和一条标语,我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。三、人最大的“敌人”就是自己为什么有些人活的很潇洒,在工作中不断的进步成功,不断实现自我价值;而有些人却与成功无缘,工作消极,人与人之间智力差距并不大,而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。就好似我们在课堂上做的那个游戏,你到底想给对面的伙伴怎样的动作,是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是真情的拥抱。其实大家心里都很明白应该给对面伙伴怎样的动作,只是碍于各种心里原因在作怪,在给自己找借口、在欺骗自己。没有给予伙伴的那个动作,而错过了时机,我们的人生何尝不是这样呢。那么不要给自己找任何借口,一定要忠于自己。当我们选择了一份工作,一种职业,而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做,一份耕耘也许不一定就有一份收获,但一定会是一份积累,这时,我们离成功又进了一步。四、拥有感恩的心对帮助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心,(给儿子的一封信)让我感动流泪,我们应怀抱着一颗感恩的心来回报父母。要做事先做人,人都做不清楚怎样做事。工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧,而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。对企业,我们应该怀抱着一颗感恩的心。积极的心态将促成积极的行为,当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时,我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”,越吃越甜。在我们的工作过程中,将会多了一份宽容和理解,少了一份抱怨。五、确定人生目的确定自己的人生目的

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