PC行业安全生产管理规章制度全

安全治理体系文件名目01、岗位安全生产责任制02、安全生产责任考核奖惩制度03、安全生产教育培训制度04、安全费用投入治理制度05、安全事故隐患排查治理制度06、危急作业安全治理制度07、重要设备设施定期维护保养制度08、重要设备设施故障修理治理制度09、生产安全事故报告和处理制度10、劳动防护用品选购、发放和使用治理制度11、外包工程工程安全治理制度12、消防安全治理制度13、特种设备与特种作业人员治理制度14、危急化学品安全治理制度15、安全生产会议制度16、职工体检制度17、安全生产档案治理制度18、文件及安全操作规程的制订、修订、审批治理制度19、职业卫生治理制度20、用电安全治理制度常用的术语、符号和代号说明01、化学品：指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括自然的或者人造的。02、危急化学品：指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成损害的化学品，包括爆炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品等。03、化学品的危害：化学品危害主要包括燃爆危害、安康危害和环境危害。04、燃爆危害：是指化学品能引起燃烧、爆炸的危急程度。05、安康危害：是指接触后能对人体产生危害的大小。06、环境危害：是指化学品对环境影响的危害程度。07、安全设施：指企业〔单位〕在生产经营活动中将危急因素、有害因素掌握在安全范围内以及预防、削减、消退危害所配备的装置〔设备〕和实行的措施。08、危急化学品生产企业作业场所：指可能使从业人员接触危急化学品的任何作业活动场所，包括从事危急化学品的处置或者处理等场所。09、危急因素：对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的因素。10、有害因素：影响人的身体安康，导致疾病或者对物造成慢性损坏的因素。11、危急程度：对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的尺度。12、有害程度：影响人的身体安康，导致中毒、疾病或者对物造成慢性损坏的尺度13、事故种类：事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、医疗事故、自然灾难事故、未遂事故等十一类。14、伤亡事故类别：伤亡事故类别有：物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他损害。15、危急化学品事故：指由一种或数种危急化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。16、应急救援预案：指依据推测危急源、危急目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危急源的具体条件，能准时、有效地统筹指导事故应急救援行动。17、重大危急源：指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危急物品，且危急物品的数量等于或者超过临界量的单元〔包括场所和设施〕。18、职业接触限值(OccupationalExposureLimit，OEL)：是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害安康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。安全生产责任制目的与范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和治理，防止和削减生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产治理。引用标准、术语中华人民共和国《安全生产法》〔中华人民共和国主席令第70号〕安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、治理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是依据“管生产的必需管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成局部，是企业中最根本的一项安全制度，是安全治理规章制度的核心。安全生产委员会〔简称“安委会”〕:也称安全生产领导小组,是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下设置本公司安全生产办公室，具体落实本公司安委会决议。职责权限本制度由安全主任负责修订安全主任负责组织安全委员会的召开安全主任负责组织各级安全责任状签订治理职能与内容安全生产委员会职责安全生产委员会的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、标准、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；负责对员工进展安全思想和安全技术学问教育，对入职的员工进展公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；组织制订、修订本公司安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全措施打算，提出安全技术措施方案，并监视检查执行状况；参与、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；参与建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；负责压力容器安全监察工作；深入现场监视检查，催促并帮助解决有关安全问题，订正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停顿作业，并马上报总经理处理；负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或协作人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并催促有关部门按规定准时发放和合理使用；协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结沟通安全生产阅历，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法；检查催促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；建立、健全安全治理网，指导基层安全工作，定期召开安全生产委员会成员会议，提高公司安全生产委员会各部门成员的技术素养、安全意识；对在安全生产中有奉献者或事故责任者，提出奖惩意见；负责消防安全治理；a组织义务消防队，并对其进展业务技术指导训练。常常对员工进展防火学问教育、灭火训练和逃命技能训练；b参与建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c总经理安全职责总经理是公司的安全生产责任第一负责人，对公司的安全生产负全面责任。承受安全生产学问培训考核，并取得企业负责人安全治理资格证书。保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产治理规定，安全技术操作规程和安全技术措施打算；针对公司的生产经营特点，组织实施安全治理工作打算，保障安全投入的有效性；按有关规定设置安全治理机构，配置专职和兼职安全主任；使用或供给的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术标准要求，并应当为员工供给必要的劳动保护用品；组织开展员工的安全教育和培训；组织开展安全检查，落实整改隐患；发生事故时，实行措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定准时报告和处理；协作和承受政府有关部门依法开展的安全监视检查；法律、法规、规章规定的其它职责。安全主任安全职责每月定期向总经理、副总经理提交安全生产书面工作意见，针对本公司的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支打算;参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危急岗位、危急设备的安全操作规程，并负责督促实施；常常进展现场安全检查，准时处理觉察事故隐患，重大问题应以书面形式准时向总经理报告；一旦发生事故，应乐观组织现场救援，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作；负责对员工的安全生产宣传、培训、教育工作；就本公司安全状况每季度向沙井街道安监办作出书面汇报；负责各类消防器材的选购及外发修理；负责各类事故应急预案的编制;负责员工消防培训与应急预案的演练;负责特别工种与特种设备的治理;法律、法规另有规定的其他职责。各生产主管安全职责负责做好本车间范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全牢靠性；组织对员工进展车间级安全教育；对员工进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育；定期组织安全技术考核，组织并参与班组安全活动日，准时解决员工提出的安全问题；在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产学问培训，组织技术考核；常常深入现场检查安全生产状况，觉察事故隐患准时提出措施予以消退，制止违章作业。在紧急状况下对不听劝阻者，有权要求停顿其工作，并马上报请上级主管处理；参与有关事故调查、分析、查明缘由，分清责任，提出预防措施，并准时向部门总监或主管部门报告。帮助安委会、行政部做好本部门的安全责任考核工作。各领班安全职责贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本车间〔班组〕的安全生产；组织员工学习并贯彻执行公司、部门、车间〔班组〕各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；组织并参与安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；负责对员工(包括实习、代培人员、转岗)进展班组级安全教育和岗位安全教育；负责班组安全检查，觉察担忧全因素应准时组织力气消退，并报告上级。发生事故应马上报告，并组织抢救，保护好现场，做好具体记录，参与事故的调查、分析、落实防范措施；做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。催促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。帮助安委会、行政部做好本车间〔班组〕的安全责任考核工作。员工安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；细心操作，交接班必需交接设备安全状况，交班要为接班制造良好的安全生产条件；正确分析、推断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，准时并照实向上级报告，保护现场；正确操作，细心维护设备，保持作业环境干净，文明生产；做到工完料尽场地清；乐观参与各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；乐观参与安全教育培训、消防学问与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃命。财务部安全职责负责对本部门员工进展安全责任考核。行政部安全职责“谁主管谁负责”的原则，对行政人事系统的安全工作负责。负责对本部门员工进展安全责任考核。相关记录安全生产责任考核奖惩制度安全生产委员会组织架构图〔-00101〕总经理安全治理职责任命书〔-00102〕部门主管安全治理职责任命书〔-00103〕车间主任安全治理职责任命书〔-00104〕岗位工人安全治理职责任命书〔-00105〕安全主任安全治理职责任命书〔-00106〕安全生产责任考核奖惩制度目的与范围为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚清楚，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和嘉奖，对发生事故的企业和有关责任人员给以批判和惩罚，对失职、渎职或严峻违反规程制度虽没造成严峻后果的，也要给以批判和惩罚。安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特别奉献的集体和个人，应赐予重奖；对在工作中因严峻失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应赐予重罚；情节严峻触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。在嘉奖上，要坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合；在惩罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。本制度适用于本公司的责任制考核与奖惩引用标准与术语无职责权限行政部每年负责对各部门、各生产车间进展考核，每年年终考核一次各部门经理、各生产车间主管负责对其员工进展考核考核结果由安全委员会裁定内容考核内容：依据各部门、各车间和各岗位规章制度所规定的安全责任制落实状况进展考核。如行政部负责开放厂级安全教育培训落实状况等奖惩规定：全年无人身死亡事故，表彰嘉奖安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监视管1000发生重大险情,准时实行坚决措施,防止事故发生或大事扩大,使工公司转危为安或发生事故后,为挽救员工生命和企业财产做出显着奉献的人员视状况可赐予500元至1000元的嘉奖。在推行安全、消防治理、预防人身损害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全方面有革或改进技术工艺,提出合理化建议并取得显着成效的；大胆订正违章,制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人,经工公司领导批准赐予荣誉奖和500元至1000元的嘉奖。凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的,赐予500元至1000元的嘉奖。对经考核等列为“合格”的部门负责人、班组负责人或员工，予以表彰。凡部门、班组或个人有本公司“行政治理制度”涉及的安全嘉奖规定的，一律遵照“行政管理制度”执行嘉奖。对经考核等列为“不合格”的部门负责人、班组负责人或员工，赐予书面警告，直至开除。凡因未履行消防安全职责，发生重、特大事故的，交由司法部门追究法律责任。安全生产考核奖惩制度需内入员工三级安全培训教材中，以培训进人员相关记录安全生产教育培训制度安全生产责任完成状况考核表〔—00201〕安全生产教育培训制度目的与范围本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特别工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育及安全培训考核要求。本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训治理。引用标准、术语三级安全教育：公司、车间、班组的安全教育培训。特种作业人员：电工、电梯工。引用《安全生产法》第36条规定。职责权限行政部负责招募和组织进员工进展厂级安全教育培训。各车间负责进展车间级安全教育培训，由车间主管负责组织实施。班组长负责班组级安全教育培训及上岗前考核。安全主任制定厂级安全课件和充当厂级安全培训讲师。各车间负责制定车间级课件。班组长负责制定班组级课件。本制度由安全主任负责修订。要求本公司进员工必需进展二级安全培训教育，并经考试合格前方可上岗。二级安全培训教育率应到达10024一级〔公司级〕安全教育：时间不少于8h，由行政部负责组织厂级培训，安全主任负责安全课件制作及上课，其教育内容：国家有关安全生产法律、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；安全生产根本学问、消防学问、职业安康卫生根底学问；本公司存在的危急及职业危害；本公司和同类型企业的典型事故教训。二级〔车间级或班组级〕安全教育：时间不少于8h，由部门负责人或班组安全员组织实施、课件制作及负责教育培训，可实行讲解和实际操作相结合的方式进展，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带着进展工作或学习。其教育内容：本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危急源和相应的安全措施和留意事项；本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；以往的事故教训。本岗位〔工种〕的生产程序及工作特点和安全留意事项；本岗位〔工种〕安全操作规程；本岗位〔工种〕设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；觉察紧急状况时的急救措施及报告方法。二级安全教育、考试、考核状况，要逐级填写在二级安全教育卡片上，建立安全教育档案。二级安全教育、考核合格，经公司行政部效果评估后，方可上岗作业。未经二级安全教育或考试不合格者，不得安排工作，否则由此而发生的事故由安排及承受其工作单位的负责人负责。三级安全教育，时间不少于8小时，由班组长负责制作课件和组织开放培训教育。特种作业人员培训特种作业人员必需经由取得政府授权的培训机构进展培训，及必需经过考试合格后持由政府机关颁发的上岗证。未取得合格证的，制止从事特种作业。对于已持证的特别工种，严格按政府部门的要求，乐观参与政府部门组织的再教育培训学习，复检合格的方能连续上岗。外来施工作业人员教育培训外来参观、学习人员入公司时，应由安全主任负责对其进展安全告知。外来施工作业人员入公司时均要进展公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必需办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全治理制度和规定。主要内容有：国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特别危急部位及特别要求等。与生产/施工作业有关的主要危急危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特别要求等。针对本公司的特点提出安全要求，以及工程工程的有关专业安全要求等。调岗安全教育车间〔部门〕调开工作岗位时，应由承受车间〔部门〕负责对调入人员进展车间级和班组级安全教育。在车间〔部门〕内跨班组调动岗位时，由承受的班组进展其次级安全教育。在班组内变换工种〔岗位〕时，由班组对其进展变换工种安全教育。复工安全教育离岗一年以上重上岗人员，重上岗时应进展相应的部门级〔班组级〕安全生产教育培训。治理人员培训治理人员安全培训的重点内容是：国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全治理制度消防及职业卫生防护学问事故应急逃命和疏散学问及安全留意事项典型事故案例日常安全教育对于日常治理中觉察员工有违章行为时需承受一次安全培训安全宣传教育栏相关记录教育训练签到表〔-00301〕考核统计表〔-00302〕

安全费用投入治理制度目的与范围本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。本制度适用于本公司安全费用投入保障的治理。无职责权限行政部制定年度安全投入打算表财务部负责统计每月的安全投入费用及年度的安全投入费用内容要求企业应在当年留用的设备更改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施工程，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。综合利用的产品，可依据国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。对不符合安全要求的生产设备进展改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产修理费开支，摊入生产本钱。安全技术措施工程所需设备、材料，统一由设备和选购部门按打算供给。每年由行政部制定安全投入打算，报公司总经理审批后逐步实施。财务部每月对当月支出的安全费用进展统计，年底对安全投入打算进展汇总，并报送总经理。档案内容《年度安全投入打算表》〔-00401〕《每月安全投入统计表》〔-00402〕安全事故隐患排查治理制度《年度安全费用统计表》〔-00403〕安全事故隐患排查治理制度目的与范围为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》〔国家安监总局第16号令〕，落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。本制度适用于公司的安全事故隐患排查治理工作引用标准与术语中华人民共和国《安全生产法》〔中华人民共和国主席令第70号〕《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》〔国家安监总局第16号令〕职责权限行政部负责统计事故隐患排查记录及对事故进展危急性分类行政部负责组织开放每季度的安全事故隐患排查每月的部门级安全事故隐患排查由各部门主管负责组织开放排查流程本公司、部门、班组实行安全隐患每月定期排查制度，各级定期排查；各部门将排查的安全隐患排查记录表交给行政部汇总；行政部将汇总后的生产安全隐患依据隐患后果的严峻性进展分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理；由总经理召集行政部和其他相关部门进展分析，从治理制度、人员素养、遵章守纪等方面深刻分析其缘由制定整改打算、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。会议形成《安全隐患统计分析表》，经总经理签字后，行政部每季度上报街道办一次。排查内容设备设施上的安全装置〔如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置〕。电气方面的安全保护装置〔如各种继电保护装置和避雷装置等〕。工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。危急化学品临时存放的条件，存放的标准性；危急化学品使用位置的防火防爆；安全通道、应急疏散门；消防设备实施的完好；原材料、产品的存放条件及存放的标准性；作业过程劳动防护用品和器具的使用等。排查周期每季度进展一次公司级综合安全事故隐患排查，参与人员：各部门经理。并将检查结果写入综合安全检查记录表中。每月进展一次部门级综合安全生产事故隐患排查，参与人员：部门经理〔组长〕、班组长。并将检查结果写入综合安全检查记录表中。班组的排查每天进展，由班组长和员工实施，觉察问题准时向车间负责人报告。公司行政部每月将本月排查记录，形成《安全隐患排查统计分析表》，经总经理签字存档，每季度上报街道安全办一次。安全隐患整改和治理规定对安全检查所查出的隐患制定整改措施准时组织整改，并对整改状况进展验收。对本单位无力解决的重大事故隐患，除实行有效的临时防范措施外，应马上当地有关政府部门报告。对不具备整改条件的重大隐患，实行应急防范措施，并纳入打算，限期解决或停产。对政府安全监管部门下达的整改指令书，落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。隐患整改和治理档案治理对隐患排查和检查过程中的《安全排查记录》、《隐患统计分析表》、《事故隐患整改通知书》等资料由行政部负责收集，归档备查。责任追究对于不准时确定事故隐患排查的人员，未建立事故排查整改制度和应急救援预案的部门，本公司行政部将赐予通报批判，并责令限期整改。因事故隐患排查不认真，报告不准时、整改不到位造成安全生产事故发生的，将严格依据国家法律法规和本公司治理制度规定追究有关责任人的责任。相关记录《事故隐患整改通知书》〔-00501〕《安全隐患排查统计分析表》〔-00502〕危急作业安全治理制度目的与范围：为加强危急作业的安全治理，预防人员损害事故的发生，保障正常的生产程序，特制定本制度。本制度规定了公司内所进展的易燃、易爆、制止烟火地区〔段〕动用明火作业；高处作业〔在2米以上高空作业〕；带电作业；有限密闭空间作业、动土作业、临时用电、中毒或有窒息危急的作业等危急作业的安全治理要求。本制度适用于各部门。引用标准与术语：危急作业是指简洁造成严峻损害事故和财产损失的作业，主要是指临时性作业、非生产性作业以及劳动条件恶劣的作业。职责权限：行政部参与全部危急作业的审核，负责危急化学品使用的最终审批、动火证的签发，并负责对危险作业现场、人员进展安全监视检查。公司危急作业申请部门的各部〔室〕安全治理责任人负责除危化品使用的最终审批，并负责对其危急作业现场、人员进展安全检查。危急作业治理审批治理：危急作业严格贯彻谁组织危急作业，谁履行审批手续；谁审批、谁负责催促措施落实，凡在公司范围内组织的高空作业；带电作业；使用危急化学品作业外的〔有爆炸危急的作业、中毒或有窒息危急的作业〕必需填写“危急作业申请审批表”，禁区内明火作业〔指公司内临时动火〕，必需填写《临时动火作业申请表》，使用危急化学品作业填写《危急化学品使用存放申请表》，经行政部和危急作业场所负责人审核、批准后，方可进展作业。有进展危急作业的由作业部门安全治理人员负责办理各项安全的审批手续。进入有中毒或有窒息危急的危急作业必需事先指定有关部门或人员负责对该有限空间内的氧气、有毒有害气体、粉尘等浓度进展检测，并做好记录，将检测结果填入“安全审批表”。危急作业监护人的职责：监护人必需有较强的责任心，生疏作业区域的环境、工艺状况，能准时推断和处理特别状况。监护人应对安全措施落实状况进展检查，觉察落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进展作业。监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，觉察特别，应准时制止作业，并马上实行抢救措施。监护人应生疏应急预案，把握和娴熟使用配备的应急抢救设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。监护人应携带“安全审批表”并负责保管、记录有关问题。从事危急作业人员职责：、严格依据各项安全审批表上签署的任务、地点、时间进展作业。、作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求。、按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。、生疏应急预案，把握报警联络方式。制止以下危急作业：无办理“申请审批表”的作业。与“申请审批表”内容不符的作业。无监护人员的作业。超时作业。不明状况的盲目抢救。高空作业治理：高空作业是指凡在距地面2米以上的空中和处所进展保洁、刷漆、修复或从事其它工程工程的施工活动，均视为高空高处作业。高空作业的安全措施：工程主责部门安全治理人员必需对施工作业为员做好相关的安全学问的教育；做好高空高处作业人员的服装、鞋、安全带和安全帽的检查；、了解并把握作业人员的身体状况和“心态”，依据季节变化状况适时调整作业时间和方式；套、安全责任落实到人头〔两人以上作业时，必需明确有一人负责安全〕、施工前，员工因身体状况不适，或有其它特别缘由，可向工程主要负责人提出，以便派工时适时协调好此项工作，使科学分工、质量进度和人身安全这三者有机地结合起来。设备、工具的检查和安全使用：〕是否安全，确认安全前方可使用；到安全检查相互监视。标准作业及标准要求：按作业要领做到姿势美丽，技术娴熟、动作标准作业时要集中精力，不行东张西望，心不在焉；严禁不系安全带〔绳，吊空玩耍，打闹及“秋千式”作业；假设在高空作业中，需用酸性、碱性或其它溶剂性化学药剂做特别处理时，必需带好手套和其它劳保护具，必要时将面部涂擦丙三醇或凡士林等；定期检查高空作业所使用的工具、设备，检查使用状况和完好率，觉察有损坏且无法修复的工具应马上更换。作业现场的工艺安全要求：作业时应考虑到自然环境的因素，如天气、风向、风力等，超过四级风应停顿高空作业；严防临时存放在高空某处的随身工具和物品掉落地面，杜绝意外事故的发生；8．应避开作业现场穿插作业，如特别缘由需要进展穿插作业时，除实行相应安全措施以外，应安排专业负责人看管和指挥过往的行人以及其它可能造成事故的缘由等，完全具备了安全措施之后，才能施工；确定避开化学药剂在施工现场的跑、冒、滴、漏而导致的“腐蚀性”事故的发生，做到安全、文明、标准施工；观看作业区域是否有高压线经过，或存放有毒、有害及易燃、易爆危急品，在没有安全措施的状况下，不行盲目作业；遇有高压射流清洗工程时，不行“上下叠置”作业，以防意外事故的发生。有爆炸危急、中毒或有窒息危急的作业治理：危化学品的使用治理：a、油漆作业油漆〔包括稀释剂〕用量≤2kg或油漆面积≤4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使用某种危急化学品的部门，可办理长期使用手续〔申请最长使用时间为一年，一年后要年审。审批流程如上：b、凡使用危急物品，必需随用随领，所领取的数量不得超过当次作业量，剩余的要准时退回化工仓。c度。d、使用化学品时，必需有必要的安全防护措施和工具。e、使用剧毒物品现场及其操作人员，必需加强安全技术措施和个人防护措施。安全技术措施a、改革工艺技术，并依据化学品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。b、加强设备治理，杜绝跑、冒、滴、漏。个人防护措施a、配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管、定期检修，保持完好。b、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。c、正确穿戴劳动防护用品，剧毒品工作完毕后必需更换工作服。d、剧毒品场所，应备有肯定数量的应急解毒物品。剧毒品应严格按“五双治理制度”执行〔双人收货、双人发货、双人领料使用、双人治理、二把锁〕使用化学品所产生的废水、废气、废渣、要依据废水、废气、固体废弃物相关的治理规程进行处理并达标排放。凡能相互引起化学反响发生危害的废物，不要混在一起。压缩气体和液化气体使用时，气瓶内应留有余压，其中可燃和助燃气体应大于，以防止其它物质窜入。易燃物品的加热制止使用明火，在高温反响或蒸馏操作过程中，如必需承受烟道气、有机热载体、电热等加热时，应实行严密隔绝措施。易燃易爆危急化学品的使用严禁使用简洁产生火花的工具。受限密闭空间作业：易中毒和会产生窒息作业，指进入压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设备设施内和狭小、偏僻场所的作业；作业前的安全措施：a、易中毒和会产生窒息作业进展过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危急作业中应保持必要的测定次数或连续检测。b、在危急作业场所，必需实行充分的通风换气措施，严禁用纯氧进展通风换气。c、检测人员应佩戴隔离式呼吸器，严禁使用氧气呼吸器；d、觉察可能存在有害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进展检测。e、对由于防爆、防氧化不能承受通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。f、作业人员进入有限空间危急作业场所作业前和离开时应准确清点人数。g、进入易中毒和会产生窒息作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。h、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场，全部的检测仪器，电开工具，照明灯具等，必需使用符合《爆炸和火灾危急环境电力装置设计标准》要求的防爆型产品。i、假设作业场所的缺氧危急可能影响四周作业场所人员的安全时，应准时通知这些作业场所的有关人员。j、严禁无关人员进入有限空间危急作业场所，并应在醒目处设置警示标志。k、在有限空间危急作业场所，必需配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备，以便在格外状况下抢救作业人员。l、在密闭容器内使用二氧化碳或氦气进展焊接作业时，必需在作业过程中通风换气，确保空气符合安全要求。m、在通风条件差的作业场所，如地下室、地下水池、化粪池、地下废水处理池等，配置二氧化碳灭火器时，应将灭火器放置结实，制止任凭启动，防止二氧化碳意外泄出，并在放置灭火器的位置设立明显的标志。n、当作业人员在密闭设备内作业时，一般翻开出入口的门或盖，假设设备与正在抽气或已经处于负压的管路相通时，严禁关闭出入口的门或盖。作业中的安全措施：a、作业时所用的一切电气设备，必需符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或12伏以下的安全灯，使用超过安全电压的手持电开工具，必需按规定配备漏电保护器。b、当觉察缺氧或检测仪器消灭报警时，必需马上停顿危急作业，作业点人员应快速离开作业现场。c、当觉察有缺氧症时，作业人员应马上组织急救和联系医疗处理。d、当作业人员在特别场所(如冷库、冷藏室或密闭设备等)内部作业时，假设供作业人员出入的门或盖不能很简洁翻开且无通讯、报警装置时，严禁关闭门或盖。e、当作业人员在与输送管道连接的密闭设备〔如储罐〕内部作业时必需严密关闭阀门，装好盲板，并在醒目处设立制止启动的标志。f、在地下进展压气作业时，应防止缺氧空气泄至作业场所，如与作业场所相通的设施中存在缺氧空气，应直接排解，防止缺氧空气进入作业场所。g、严禁同时进展各类与该场所相关的穿插作业，假设作业环境、工艺条件转变时，应重办理“安全审批表”的审批手续，经批准前方可作业。临时动火作业治理：临时动火是指因工作需要在公司禁区内进展明火作业〔含电动切割作业〕。a、按上述审批流程审批完毕到行政部领取临时动火作业许可证，作业时悬挂在作业场所，作业完毕后交回行政部。b、临时动火作业期限为15天，特别状况下需延长作业时间时应办理延期手续。c、“谁主管，谁负责”,申报临时动火作业的部门负责人和审查部门负责人，批准人均需对申报的临时动火作业认真审查，并签名负责。d、临时动火作业的部门负责人，在作业前应会同有关工程技术人员认真检查施工现场，订出切实可行的防火措施，指定责任心强、有实践阅历的人为现场监护人；动火前去除四周可燃杂物，配备足够的消防器材。e、外来单位在我司临时动火作业施工，由主管对应部门负责办理申报手续和现场监护。f、动火作业前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。123四周难以移动的易燃构造未实行安全防范措施不动火；4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗刷干净、排解残存的油质不动火；5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危急的容器和管道不动火；6、凡储存有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排解易燃、易爆危急的不动火；7在高空进展焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未实行防护措施的不动火；8、未有配备相应的灭火器材不动火。1、动火前要指定现场安全负责人；2、现场安全负责人和动火人员必需常常留意动火状况，觉察担忧全苗头时，要马上停顿动火；3、发生火灾、爆炸事故时，要准时扑救；4、动火人员要严格执行安全操作规程。开现场。带电作业治理：带电作业是指在带有电荷的设备或线路上进展操作均称为带电作业。带电作业治理措施：、带电作业操作前，必需按规定填写《带电作业操作票》，流程如上；、带电作业必需设有专人监护，监护人应由带电作业实践阅历的人员担当，监护人不得直接操作，监护的范围不得超过一个作业点，高架式高杆塔上的作业应增设〔塔上〕监护人；、带电作业工作负责人在带电作业工作开头前应与调度〔值班负责人〕联系，工作完毕后应向调度〔值班负责人〕汇报；、电工应按带电作业施工方案施工，不得擅自变更方案；、、电工施工时，应严格依据电工安全技术规程相关规定进展操作；10、2、带电作业设计的全部资料；、修改带电作业设计的资料；、带电作业工程安全检查验收表；、《危急作业审批表》、《带电作业操作票工作》。11．施工?动土作业安全治理动土施工单位应明确作业现场安全负责人，由其对施工动土过程中的作业安全全面负责；在开车生产装置、各类罐区内动土施工，动土施工区域所在单位应设专人负责现场安全监视检查。在铁路路基2米内的动土施工，施工单位须经铁路部门审核同意后，再到动土治理部门办理施工动土手续。特别状况下的动土施工，如须进展爆破等危及人身安全和生产设施安全的作业，担当动土施工作业的单位必需制定并落实必要的安全措施，报动土施工作业所在单位和公司行政部门审核，到当地公安机关办理爆破动土申请手续后，并向相应部门通报，再到动土主管部门办理施工动土手续，经审核批准前方可实施。各审核部门接到动土施工申请后，审核人必需查看施工现场，比照有关图纸，确认无损地下隐蔽设施，不阻碍建筑物根底的安全时，方可确认审批。当动土施工过程中假设暴露出不能识别或者在动土作业票中没有注明的设施或物体时，必需马上停顿作业，报告动土审批单位处理，经确认准许可以施工后，在落实防范措施状况下方可连续作业。动土施工单位在作业中要留意施工安全，特别是在靠近地下管线、电缆、建筑物、构筑物和设施根底等处施工时，不能承受机械挖掘，尤其对于下方辅设电缆的部位，制止使用镐头和铁棒施工，还须采取必要的安全措施，防止造成生产或人身事故。动土作业施工现场应依据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警，施工完毕后要准时回填、夯实，并恢复地面设施。挖掘土方应当自上而下垂直进展，不准承受挖底脚的方法挖掘。在挖掘深度超过米的坑、槽、井、沟时，要视土壤性质设置安全边坡或固壁支架，挖出的泥土堆放和材料堆放至少要距离坑、槽、井、沟的边沿米，高度不得超过米，并且不得占用消防通道或绿化带。遇大雨或暴雨时严禁挖掘深度超过米的坑、槽、井、沟。动土施工作业中，挖出的土石方等要堆放在指定地点，严禁影响正常生产操作及安全通行或阻碍交通。竣工后要准时平坦，清理施工现场，符合环境保护的要求。当动土作业涉及到占用或挖断消防通道时，必需获得厂区交通治理部门和消防部门确实认签字前方可实施，施工单位负责在路口设置交通挡杆和断路标识。当动土作业挖掘过程中遇到和地漏、下水井、阀门井相连时，相关安全措施要增加。遇可燃、有毒物质相通的上述设施时，依据有限空间作业治理，动土作业需要用火时，依据用火作业治理。在动土作业四周存在设备和框架根底的状况下，假设动土作业的深度可能到达或者超过设备和框架的根底深度时，由基建部门确定和根底保持足够的安全间距，假设不能保证安全间距，必需在开挖时对基础实行牢靠的加固保护措施。动土施工区域所在厂及有关单位，应对所属的设施、设备负责；必要时，应会同施工单位制定必要的安全措施，由施工单位组织实施。但凡在动力设施安全距离内，如架空线路、管廊、地下电缆、管网等四周进展绿化时，必需经地下隐蔽设施的主管部门同意方可进展，否则危及动力设施安全，将予以惩罚。考核：危急作业审批责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司《生产、防火、交通安全责任制承包方案》、《安全生产奖惩制度》等相关安全治理制度进展考核和处理。13.相关记录〔-00601〕危急作业申请审批表〔-00602〕高空作业许可证〔-00604〕〔-00605〕〔-00606〕带电作业操作票〔-00607〕危急化学品使用存放申请表〔-00608〕重要设备设施定期维护保养制度目的为了标准关重要设备设施的安全治理，避开重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施〔消火栓等〕及安全设施的维护保养治理。引用标准与术语重要设备实施是指操作危急性大、设备设施价值较高、发生事故后危害严峻的生产设备或设施。它主要包括特种设备〔例如电梯〕、危急设备〔例如冲剪压设备、涂层烘干室等〕和高周密高价值的设备。职责权限各种设施要有专人负责治理，常常检查和维护保养并落实到人；重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护；行政部负责重要设备设施的每月点检和维护；各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；行政部负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；重要设备设施的安全装置定期进展专业检查和校验，并将检查，校验状况载入档案，具体由行政部负责。重要设备设施的安全装置不准随便撤除、挪用或弃置不用，检修完毕后必需马上复原。在点检和维护保养过程中，觉察不正常状况，应马上报告班组长，并实行紧急处置措施。在接到重要设备设施的不正常状况后，各部门及行政部应尽快安排或联系修理。档案内容《重要设备设施登记表》〔—00701〕《重要设备设施定期维护保养记录表》〔—00702〕重要设备设施故障修理治理制度目的与范围为保障本公司重要设备设施故障消灭时能准时得到事后修理保养，落实设备设施故障修理责任主体，确保重要设备设施延长使用寿命和安全生产，特制定本制度。本公司全部重要设备设施故障修理治理。引用标准与术语无职责权限行政部、重要设备设施使用部门治理规定重要设备设施发生故障后，所属部门应通知行政部，由行政部组织修理人员严格按修理方案进展修理。修理方案由行政部与重要设备设施使用部门共同争论制定。重要设备设施故障修理人员应当经安全培训合格，并持有资格证书。未经培训考核，不得上岗。对重大或无把握的故障修理工程由行政部负责处理。涉及到工艺改造工程，应会同行政部共同商定。对本公司无力修理的故障工程，由行政部申请，总经理批准，负责请外协有资质的专业修理单位进展修理。行政部负责修理单位的资质审核，并对修理人员进展安全培训，发放入场证。重要设备设施故障故障修理记录表由行政部统一收集归档。档案内容生产安全事故报告和处理制度《重要设备设施履历表》〔—00801〕生产安全事故报告和处理制度目的与范围为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必需准时、准确地把握员工伤亡事故的状况。并在此根底上，分析事故发生的缘由，找出事故发生的规律，总结阅历，吸取教训，实行有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。本制度规定了本公司对安全事故治理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的治理。引用标准与术语《生产安全事故调查条例》国务院第493号令四不放过：事故缘由未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受处处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。事故的分类:未出动消防中队消防车且未造成较大财产损失之火灾事故。3.职责权限事故调查组负责事故调查与分析，出具事故调查报告。行政部负责向社保站申报工伤。行政部负责保存事故调查报告表及跟踪改善状况。行政部负责修订此文件。事故报告各级负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并逐级照实报告，不得有意破坏事故现场。全部事故整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故目击者向其主管报告，然后由单位主管向安全主任直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故目击者向其主管报告，然后由单位主管向安全主任直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向沙井安监办、社保站和沙井派出所。紧急状态下也可直接拨110、120、119报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估量。事故发生缘由的初步推断事故发生后实行的措施及事故掌握状况事故报告单位、报告人。拨打110、120、119等救援后，行政部应准时派人到路口指引有关人员进入公司区。事故调查事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。轻伤事故由总经理组织行政部、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参与的事故调查组，进展调查。对重大事故、重伤事故和死亡事故，行政部、行政部帮助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进展调查。事故调查组成员应符合以下条件：与所发生事故没有直接利害关系。事故调查组的职责：查明事故发生缘由、过程、人员伤亡、经济损失状况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；编写事故调查报告。事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。事故分析和处理发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故缘由，并从人、物、治理缺陷以及环境等方面具体找出事故发生直接缘由，责任事故应分清责任。事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者觉察事故隐患、危害状况而不实行有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人赐予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。伤亡事故处理工作在90日内结案，特别状况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延不报、有意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。事故补偿由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。资料归档事故处理结案后，由行政部将以下资料归入档案：职工伤亡事故登记表。职工事故调查报告书及批复。事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。技术鉴定和试验报告。直接和间接经济损失材料。事故责任者的自述材料。医疗部门对伤亡人员的诊断书〔病历、检验报告等〕。发生事故时的工艺条件、操作状况和设计资料。处分打算和受处分人的检查材料。有关事故的通报、演示文稿和文件。注明参与调查组的人员姓名、职务、单位。档案内容《生产安全事故登记表》〔—00901〕劳动防护用品选购、发放和使用治理制度《生产安全事故调查处理报告》〔—00902〕劳动防护用品选购、发放和使用治理制度目的与范围为了标准本公司劳动保护用品使用治理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心安康以及维护公司利益，特制定本制度。引用术语与标准《劳动防护用品选用规章》〔GB11651〕职责权限每月各生产车间负责劳动防护用品申购、选购、保管和发放，行政部和各部门经理、班组长负责现场使用监督治理。每月生产部负责向行政部送达劳保用品发放与使用记录副本。选购治理各生产车间依据各自供给的人员数量等信息，负责制订选购打算，经车间负责人审批后实施选购，按时入库。各生产车间防护用品保管和发放治理各生产车间的仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、治理。仓库依据各部门的领用申请单，准时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后准时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。〔GB11651〕的规定，并结合本公司实际状况发放。使用治理正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必需检查防护用品是否安全。劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必需马上更换。员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的治理必需责任到人。班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。检查监视各生产车间负责监视劳动防护用品发放工作。行政部负责监视现场使用，各车间主管、班组长乐观协作开展日常巡查，觉察违章使用佩戴劳动防护用品，应准时处理。档案内容《劳动防护用品选购登记表》〔—01001〕《劳动防护用品发放领用申请表》〔—01002〕《劳动防护用品发放领用记录表》〔—01003〕《劳动防护用品现场检查和处理记录表》〔—01004〕外包工程安全治理制度目的与范围本制度规定了承包商的根本要求，包括承包商确实认、双方合同签订、以及双方安全责任和义务本制度适用于公司的外包商安全治理要求职责权限行政部和各生产车间要求全部施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商〔统称承包单位〕都必需遵守本公司安全治理规定。本公司外包工程安全治理由行政部负责。并实行承包单位安全资格审查。行政部和各生产车间严禁将工程〔工程〕发包给未取得安全资格的承包单位。引用标准与术语无双方安全职责和义务承包单位持有关材料首先到本公司行政部进展安全资格确认，经行政部审查合格后，双方签定承包合同或《安全治理协议》，明确双方应当履行的安全责任和义务。行政部负责对进入公司的承包单位人员〔包括民工、临时工〕进展安全教育。行政部负责为承包单位作业现场供给安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并制造施工作业的安全条件，在施工过程中甲方有权查处、制止其违章作业行为，并依据有关规章制度赐予惩罚。承包单位应自觉承受发包单位的安全教育，并选配专〔兼〕职安全员，实行队〔班〕长负责制，遵守发包单位安全治理制度和职业卫生制度。承包单位负责生产/施工现场的安全治理，有权向发包单位提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守发包单位的安全要求并落实在工程过程中。承包单位在现场作业中遇有特别状况以及危及安全生产的状况，应准时向发包单位和有关主管部门报告，并落实应急措施防止事态扩大。死亡，由承包单位自行负责。并应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进展处理。由于发包单位强令承包单位违章作业造成的事故，由甲方担当相应的责任。承包单位负责组建生产/施工现场的安全治理网络，明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。明确双方现场安全治理人员，并佩戴明显标志。承包单位生产//定检查制度，并经行政部审查同意前方可进展生产/施工。外包单位特种作业人员必需持证作业，并到本公司行政部备案。承包单位负责为全部生产/施工人员配备符合国家标准的的劳保用品及安全装备。按指定位置停放。承包单位文明、安全施工要求设备设施、材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，制止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。高处作业必需实行防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接地线标准，不得将地线暴露搭接在装置设备或框架上。废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料尽场地清。运行中的生产装置区域内的改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，原则上节假日和夜间不得安排动火作业，有专项安全措施的工程，在五一节、国庆节、元旦、春节等节假日前，由工程主管部门提出书面申请报告，由行政部检查确认，报请企业主要负责人批准实施，其它时间按正常治理程序进展治理。档案内容外包工程安全治理协议〔-1101〕外来人员施工作业证(-1102)消防安全治理制度目的与范围为了认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》等相关法律法规。有效的防止重大火灾的发生，保护我厂人员的生命和财产安全，特制定本制度。本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的治理、动火要求及记录要求。本制度适用于对本公司消防安全的治理。引用标准与术语《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》职责权限：行政部和各生产车间负责消防设施的维保及充装。一般安全防火规定严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。制止在公司内燃烧杂物和垃圾。厂区内动火要办理动火手续。制止在危急场地动火，对需动火的部位应与危急物品保持安全距离。高处焊、割作业要实行防火花飞溅的措施。对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。危急场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、枯燥和绝缘良好。因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、行政部审批后要按正式线路要求安装，使用完好后要马上撤除。金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。消防器材设施的治理为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责”的消防工作原则，做好公司消防器材设施的治理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下治理要求：公司消防器材设施的治理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间安排到所属班组并指定专人负责治理维护、保养工作。各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，并认真记录检查情况，觉察问题准时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。放置消防器材设施的地方必需保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告行政部，由行政部并准时充药或更换。检查觉察消防器材重量缺乏〔指针在红区〕时，要准时报告行政部处理。任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，依据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。动火要求依据火灾危急程度，生产、安装、修理工作需要动火，应严格依据规定进展。需要动火的地方，必需去除易燃杂物，并配备肯定量的灭火器材，设有专人负责监火。各车间需要动火，必需先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业治理制度》和《动火作业安全操作规程》档案内容《公司消防设备设施登记表》〔—01201〕特种设备与特种作业人员治理制度《公司区疏散示意图》〔-01202〕特种设备与特种作业人员治理制度目地与范围为加强对特种设备的安全治理，确保设备安全运行，依据《特种设备安全监察条例》(以下简称《条例》)等法规、标准的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本公司的特种设备治理、特种作业人员治理及其记录要求。本制度适用于对本公司的特种设备、特种作业人员的治理。引用标准与术语本公司使用的特种设备有：无。本公司特种作业人员有：电工。特种设备治理特种设备的购置、安装。特种设备购置由本公司总经理负责，必需选购持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术标准的特种设备。特种设备安装前，由行政部确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应催促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。对各类特种设备进展注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本公司行政部负责向市、区质量技术监视部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显着位置。行政部负责制定特种设备治理制度和安全技术操作规程。特种设备档案资料的治理。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行治理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。特种设备使用制度设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。特种设备操作人员在作业过程中觉察设备事故隐患或者其他担忧全因素，应当马上向设备安全治理人员和部门安全负责人报告。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得连续从事特种设备的作业。特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进展现场监视或巡察，并认真填写运行记录。当设备发生故障时，应马上停顿运行，同时上报主管领导，并尽快排解故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。当设备发生紧急状况可能危及人身安全时，操作人员应在实行必要的掌握措施后，马上撤离操作现场，防止发生人员伤亡。对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进展定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进展校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显着位置。特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得连续使用。对设备进展的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。单位依据设备使用状况，定期(至少每月进展一次)组织安全检查和巡察，并做出记录。特种设备如存在严峻事故隐患，或无改造、修理价值，或超过安全技术标准规定使用年限，应准时予以报废，并由行政部向龙岗区质量技术监视局办理注销手续。特种设备维护保养制度依据设备使用的标准要求、使用年限、磨损程度以及故障状况，编制设备的年度、月、周、日维护保养打算，明确维护保养工作的开头时间及完成日期，按期完成打算工程。依据设备运行周期，定期对设备进展检修。建立设备维护保养档案记录，将每次修理状况、修理内容、更换配件状况用文字记录备案。特种作业人员治理从事特种作业人员必需年满十八周岁以上，身体安康，没有阻碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。特种作业人员必需经主管部门指定的专业培训部门进展培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。行政部对持证的特种作业人员除进展常常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参与发证部门或其指定单位进展定期复审。体检中觉察患有禁忌症者应准时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。记录《特种作业人员登记表》〔—01301〕《特种作业人员资格证》复印件〔—01302〕《特种设备登记台账》〔—01303〕《特种设备检验报告》〔—01304〕危急化学品安全治理制度目的与范围为加强危急化学品的储存、使用治理，避开发生化学品中毒及火灾爆炸事故，特制定本制度。本制度适用本公司选购、储存、使用、运输危急化学物品的治理。引用标准、术语《危急化学品安全治理条例》〔国务院344号令〕危急化学品〔以下简称危化品〕：是指具有易燃、易爆有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成损害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化剂、有毒品和腐蚀品等.本公司储存使用的危急化学品有：枪水等；选购各车间和行政部在选购危化品时，选购员应先调查供给商的相应资质〔营业执照、危急化学品生产许可证或危急化学品经营许可证等〕对现有的供给商，应每年更一次供给商的资质证明材料；选购的危化品，必需包装完好，外包装上有与其相适应的安全标签；要求供给商供给完整的安全技术说明书；使用车间应依据生产需要、规定危急物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必需分隔清楚。使用危急化学品的场所及其操作人员，必需加强安全技术措施和个人防护措施。安全技术措施a、改革工艺技术，并承受安全的生产条件，防止和削减毒物溢〔逸〕散。b、以密闭、隔离、通风操作代替放开式操作。c、加强设备治理，杜绝跑、冒、滴、漏。个人防护措施a、配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。b、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。c、正确穿戴劳动防护用品，工作完毕后必需更换工作服、清洗前方可离开作业场所。d、对中毒的人员，应依据相应的抢救程序进展现场救治后送至医院治疗。压缩气体和液化气体〔如：乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等〕使用时，气瓶内应留有余压，且不低于兆帕〔Mpa〕，以防止其它物质窜入。易燃物品的加热制止使用明火。使用危化品的企业，应依据生产过程中的火灾危急和毒害程度，实行必要的排气、通风、泄压、防爆、阻挡回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。输送有毒有害物料，应实行防止泄漏的措施。使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必需符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反响发生危害的废物不要混在一起排放。装卸运输危化品的运输，原则上要求供给商送货制在公司内转运危化品时，必需使用符合安全要求的运输工具。装卸、搬运危急化学品时，要做到轻装、轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器。储存危急化学品入库时必需核对物品的品种、规格、质量、数量，无产地、检验合格证和安全技术说明书的物品不得入库，发放危急化学品时应认真核对品种、规格、数量，严格履行有关手续。危化品中间仓内外应配备必要的消防器材和防护用品，并保持有效，取用便利；危化品中间仓内照明以及必需的电气设备应具有防爆功能。并有防静电的措施。危急化学品应分类、分堆储存，堆垛不得过高、过密，堆垛之间以及堆垛与墙壁之间应留出肯定间距、通道及通风口。相互接触简洁引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品应隔离储存。容器、包装要完整无损，如觉察破损、渗漏，必需马上进展安全处理。危急化学品中转库内外应设置安全警告标志，每类物品应有物品安全技术说明书〔MSDS〕和安全标签。不准在危急化学品中转库内进展开箱、检查、验收及其它可能引起火灾的操作。操作工具应使用防火花的工具。危急化学品中转库的门应为防护门，且向外开，库内不得住人，无关人员不得入内，工作完毕时应进展防火检查，切断电源，关窗锁门。危急化学品仓库保管员应经培训合格，持证上岗。报废处理用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必需严加治理，物资部门要统一回收，登记造册，专人负责治理。铁制包装容器不经彻底洗刷干净不得改作它用。生产过程中产生的化学危急物品废渣等，必需加强治理，不得伴同一般垃圾运出。档案内容《危急化学品登记表》〔—01401〕《化学品安全技术说明书〔MSDS〕》〔—01402〕《危急化学品使用记录》〔—01403〕安全生产会议制度目的与范围为确保安全生产工作的顺当开展，准时处理和解决安全生产工作中的重大问题，特别是对安全治理工作中的重大特别、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员之间的信息沟通，制定本制度。本制度适用于公司内涉及安全生产的各项会议。引用标准与术语无职责权限年度安全会议由公司安全主任负责组织召开，并做好记录，保存档案。其它与安全有关的会议由会议发起人组织召开。安全会议涉及到的参与人员不得借故缺席。主要内容公司级年度安全生产总结会议年度安全生产总结会议在每年年底进展，由企业负责人或安全主任负责主持，各部门安全生产责任人必需参与。年度安全生产总结会议的召开程序：由安全主任汇报本年度的安全生产工状况、年度安全治理目标达成状况、达不成缘由分析、实行的措施。本年度的安全生产事故统计分析、主要缘由、订正预防措施。点评过去一年里安全生产年度打算完成状况，下一年度的安全生产打算、安全目标、和安全生产任务、安全投入等。安全生产专项会议消防演习会议：在每次消防演习之前召开演习部署会议，由安全主任负责主持并召开，各部门安全生产责任人、参与消防演习各项任务的负责人、保安队长等必需参与；会议的主要内容紧紧围绕消防演习为主题。安全事故处理睬议：发生安全事故，影响较大时，必需召开会议，会议的主要内容围绕事故处理“四不放过原则”进展。安全工程工程会议：以改善安全生产条件为主的安全工程工程为主，主要有安全装置与安全设施的改善、重大安全隐患的解决等事项。由工程工程的发起人负责组织召开，各相关方人员参与会议。各部门的安全生产会议各部门的安全生产会议由部门负责人组织召开，主要打算本部门内部的安全生产治理与安全生产打算事务。各部门还可以在部门内部的生产例会或行政例会中参加安全生产议题，以争论近期内的安全生产问题或事项。会议治理每次安全生产会议要有人主持，有人负责会议记录、开会的主题不能偏离会议的主题。并告知会议召开时间、地点、参与人员姓名、会议议题等。安全生产会议必需做出会议决议，并在会议中明确各方职责，不能议而不决。会议完毕后，负责会议记录的人员要整理好会议纪要，并先抄送会议主持人或企业负责人审批，最终再发送给各相关方人员。相关附件会议记录〔—01501〕职工职业安康体检制度目的与范围依据<<中华人民共和国职业病防治法>>及相关法规，特制定职工职业安康体检制度本制度适用于本公司职责权限进公司工人(包括临时工、合同工、应届毕业生)入厂由行政部门统一安排体检。体检必需到沙井卫生监视所涉及严峻职业危害的岗位操作人员进厂前体检，体检合格的将被录用，体检表存行政部门备案。其他员工每年进展一次体检。3．0本公司接触的有害因素及岗位：危急化学品、噪声、铅烟等危急因素。特别工种：包括电工、焊工等。每年体检一次。非特别工种两年体检一次。不得无故不参与体检。全公司职工包括〔临时工、合同工〕都要设立个人安康监护档案，由行政部门负收集整理登记存档。行政部门应准时将职业安康体检结果照实告知劳动者。员工〔临时工、合同工〕与工公司解除劳动合同时，包括〔退休、离职、不再续聘或者合同期满〕都要进展离公司前的体检手续。由行政部门将其本人的体检结果告知其本人，双方书面签名确认后存入该员工健康监护档案，方能办理离公司手续。对安康检查觉察有安康问题而影响所从事工作时，可由行政部门调离原工作岗位，安排其力所能及的工作或实行其他措施保证员工康复和安全生产。档案内容无安全生产档案治理制度目的与范围为了全面贯彻国家安全生产法律法规、标准，确保有效保存公司安全生产工作文件、表格，运行记录等书面资料的完整、标准和准确性，特制定本制度。本制度适用于企业内安全生产工作中涉及到的全部文件表格和体系运行记录。职责权限行政部负责收集存档各安全档案引用标准与术语安全生产档案是对企业安全治理工作的真实记载，它是反映企业贯彻国家安全生产法律法规、标准的具体表达，它的完整性、标准性、准确性同时也反映了企业的安全生产治理水平和状况，并对提升企业的安全生产治理形象奠定了强有力的根底保障。安全生产档案涉及的内容伤亡事故档案。保存单位：行政部长期保存。伤亡事故登记表。事故调查报告书及批复〔调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料〕技术鉴定和试验报告。医疗部门对伤亡人员的诊断书〔病历、检验报告等〕。直接