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文档简介

2025娱乐场所员工劳动合同书模板本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/区)签订:甲方:(娱乐场所名称)法定代表人:注册地址:联络方式:乙方:(员工姓名)身份:联络方式:户籍地址:现居住地址:鉴于乙方希望为甲方提供劳务,甲方愿意为乙方提供劳动条件和报酬,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议:第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,期限为年,自年月日起至年月日止。在本合同期限届满前,双方可协商一致续签劳动合同。若双方未就续签达成一致,本合同终止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,担任(职务/岗位名称)一职。乙方的工作地点为:。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点,但应与乙方协商一致;如协商不成,甲方应书面通知乙方解除劳动合同。乙方应认真履行其职责,并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制,每周工作不超过小时,具体工作时间由甲乙双方协商确定。乙方的排班方式为(如:轮班制、白班夜班等),具体班次由甲方根据经营需要安排。乙方享有国家法定节假日,具体休假安排由甲乙双方协商确定。乙方因工作需要加班的,甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元(大写:元整),并根据甲方的薪资政策和乙方的表现进行调整。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成(如有)、加班费及其他甲方规定应支付的福利。甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险,费用由甲乙双方按比例承担:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险乙方享有甲方提供的其他福利,包括但不限于:(如:员工餐、交通补贴、节日福利等)。乙方在合同期内因工受伤或罹患职业病的,甲方应依法承担相应责任。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为,不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止变更本合同的任何变更须经双方协商一致,并以书面形式确认后方可生效。解除(1)甲方解除合同:a.若乙方严重违反劳动纪律或规章制度,甲方有权立即解除合同,并不支付经济补偿金。b.若乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方有权解除合同。(2)乙方解除合同:a.乙方可提前日以书面形式通知甲方解除合同。b.若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,乙方可解除合同。终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同终止。第八条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同一式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月日乙方(签字):

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