哈药集团业绩评价和员工考核

哈药集团有限公司业绩评价和员工考核方案2005年目录综述业绩评价评价组织和评价流程评价工具与评价周期评价标准和量化办法评价结果运用员工考核考核组织与考核流程考核内容与考核周期考核标准和量化办法考核结果运用例外考核一摘个国组泡织插的晃目凤标断能破否缓实炒现冰，肃取介决吃于捡组蒸织沉中丛个泛体区的钉努走力煎程凳度杏，耳更猛为取重鞠要虫的欧是侄取杀决酬于疯组阔织移中杜个凳体延目篇标耗与蛾组酷织遣目槐标芽是浊否狂一城致组丸织望目与标迫全衬面垂实咽现组凭织新目牧标捧部完分弯实馆现低高高低组蒸织授目巡寿标购偏油离组忠织响目仇标粥落厨空个摇体肃工家作阁努矩力害程困度个竟人剥目昂标喇与犹组吐织室目缎标校一怨致貌性组蔬织淋目旁标竖体宋系组宾织卫现疮况制分袖析S唇W训O察T爪矩效阵嘴分滑析远稀景忍使福命袄描阁绘分导析拟梯定分犁解市驴场童优嘉势叙策融略顾箱客市筒场产苗品管勾理核贡心育能娃力组纱织内买部败优浪势冒策少略使练命远驴景价欢值涝观信说念文上化战辜略阅目毒标药拟疑定年运度徐经训营藏目宇标部给门进目疤标个仆人顾目娘标预行算人嚷力炎发展续计延划个功人响远瘦景虏描燃绘组舅织赢文薯化克调祸查建窑立凝科罢学效有季效延的弓业赠绩宿评粗价架和叮员城工乘考组核球体满系句可告以产使龄员饶工屈目村标娃和杂组鸟织疤目盒标蛛和民紧递密抹结痕合死起睛来集针团个公哈司战丈略新目抹标集坦团驱公且司筋部懂门职鹅能我战俊略典目窝标权农属对公午司战留略巾目圣标集韵团酸公测司年孔度农经听营泊计破划集书团机公材司赛部颂门年诉度狠工台作猜计播划权欠属件公霞司年渐度巨经灾营泼计狼划高史管鹅人厉员集帐团倡公瓶司景部剑门个鞠人史工乘作穷计饼划中锈层劫管鱼理挽人斤员员蜓工外期派胞董棵事外透派怒监烂事权讽属想公恩司雨总聋部辞长业吨绩卵评驴价短体千系员罩工果考拔核需体蹲系建望立鉴业甚绩铅评跪价孟和诞员秧工汗考父核舟体夏系滤的匙基腐本辉原滋则系衡统砌原粗则业非绩属评叫价化和藏员争工才考嚷核邻都眉是径实损现俗组败织中目跨标阴的并管住理病工谊具先，木是禾互塌相昆关贯联蹦的考凡核质（潮评呆价蒜）你指没标腰之雷间剧既裙互草相镰联奔系扁又庸互席相卸制德约透冶明士原肿则考北核蓄流距程奖、博考鸭核遍方纯法笑、首考耍核预指到标耍和丑考暑核沉结怎果深运枪用优制厦度多是胁清南晰丘明穗确感的考赞核子者蜓与侍被堪考猫核替者丸对留考窑核昌目圣标钱不费会独存逆在鸽明捏显压的乌分并歧客析观骗原婚则考碧核羡依冤据冠是裕符韵合少客罚观居事归实粘的考颠核漫结劝果市是巡寿以卫各局种兆统坊计蝇数脱据槽和熟客训观杯事华实叶为轿基餐础菊的尽玻可冠能竹避缸免第个辅人页主净观移因栏素渠影袄响麦考孔核辽结悦果箭的达客创观懒性可露行乓原酷则考爽核议（爽评榨价鸭）卡系汽统硬符射合牌哈维药炒集茫团绕的相实发际储情街况色，敬可晴以闯得猫到雁切旅实并实饿施考话核挡（质评被价在）云结造果丛不款追啄求呢绝僵对屈的石精政确完，禁要尘考李虑院考躲核犁成越本相质关曲术典语定义释义业绩评价对组织的产出结果进行科学量化评估的管理过程员工考核对员工的工作结果以及影响工作结果相关重要因素进行科学系统量化评估的管理过程考核（评价）周期每次进行评价或者考核所经历的时间跨度考核（评价）组织者组织业绩评价（员工考核）的组织或者责任者考核（评价）者评价主体（考核主体），执行业绩评价（员工考核）的组织或者责任者被考核（评价）者评价客体（考核客体），业绩评价（员工考核）的对象考核（评价）指标能够客观体现被考核者（被评价者）的主要工作（产出）的指标考核（评价）标准对评价（考核）执行过程所涉及到的相关要素（考核主体和客体、考核指标、考核周期等）进行界定的标准化文书考核（评价）目标对考核（评价）指标的具体目标值目俗录综吗述业义绩缺评欺价评锦价族组脆织倘和源评屯价混流精程评终价伏工黄具扒与封评浇价改周社期评坝价扒标亭准舒和互量袭化书办渠法评蚂价普结唇果例运捧用员争工呆考泪核考昏核糖组名织赠与稀考世核币流齐程考更核矩内琴容纹与丑考谁核弄周乎期考咳核搞标员准雅和认量社化肃办迅法考绣核焦结造果掩运退用例亮外疤考土核新候华堤信销的聋调泡查狸结森果妖表赔明升：症哈民药胆集洽团蓄现六行慨的梅对来权摔属友公浅司鹊和腥职吊能宿部犬门凤考兴核振体跳系午已岩经与无尘法殖满板足泻公佳司龄长惕期锹发撒展较的蜂需泥要竿。主库要宵问鞭题业蛋绩料目滚标堡完府成话率贿低考团核社实淡施普困廊难占大考庭核手作顶用嫂不怕明屯显问鸟题吉表么现原御因多分央析改役善颠思管路很勤多称公题司传的视实齿际补业访绩名与田考厚核际目田标欢脱椅节考览核霜工吗作突走艰过邮场冬，且难涝以喘落恳到强实优处缺牙乏悟考简核表的丹相总关价信爱息考雅核仓体帅系抖的稠激瓦励亡约毁束贴作兽用傲基快本活上凉失安效随敌意智性乐很后大考肆核金指躁标迫单位一认缺妄少惠非轿财命务接指湾标考狂核慰目永标洪确开定准不狡合浸理考扯核斩组菜织采分拌工系不遭明辩确考捐核纤流更程磁不蔬明绘确考检核罗结原果难运示用凝没欠有繁明捧确萍到乡丰个善人考暮核余结惠果仰没伍有栽得类到廉合俘理狱运把用建兼立睁综妙合挡考席核热目劈燕标绿体驾系合顾理膜确挎定杠责巧任介中屡心驱的纤经竖营男考跟核论目孙标完羡善唯考狠核阶组顷织完以善林考诸核匪流柴程建庭立纸科区学目合呢理贱的垒考狗核身结认果棕运蒜用塌方畜案考齐核播结生果讯与秀相剩关赌责侵任蜜者炒的贸业智绩昼奖盯金割和预晋送升俊任方免怒挂垃钩目俩录综堂述业祝绩齿评渣价评双价拴组伶织烈和坚评跟价疲流础程评睛价承工惜具命与巷评茅价军周衔期评彩价队标陪准僚和咬量筒化烛办错法评悠价阳结胶果太运愤用员占工荣考颜核考底核酿组断织煎与途考历核这流吨程考仅核涂内帮容婶与舒考友核叠周犬期考毕核待标瓦准费和抱量翅化那办榜法考脾核引结谜果摧运润用例炉外坏考俘核本迈方母案缝的擦评庆价料对虑象土包现括挥集冻团病公课司竹、严权坛属疯公保司洽和惹集恳团茧公台司粱职算能附部绘门集睡团生公察司集波团心公第司眠职苏能菠部蒙门权特属隔公敞司对敬不哗同组的出责拜任竞中夹心仁设双立器相然应夏的杠评堂价券执剩行斯机捧构责任中心评价执行机构评价执行机构成员评价主管部门评价支持部门集团公司集团公司董事会集团公司董事集团公司资产管理部集团公司审计监察部集团公司战略发展部集团公司人力资源部集团公司经营协调部权属公司集团公司总裁办公会集团公司董事长、董事、总裁、副总裁、评价主管（支持）部门部长集团公司职能部门集团公司董事长、总裁、副总裁流辟程段名陶称经失营轧层开抬始结权束根愧据剪述牙职厚报卵告为和趟评陆价圈信雅息羽评腾价侨打涝分集漠团缎公蛛司梁年偏度驱经傍营凶业不绩热评益价主爬推版部驰门资漫产朵管瓦理杜部生塔效督日奇期2陵0惩0竭4糊年定4倦月社5挂日集腹团阿公鄙司权开属夏公怠司外旬派单董遗事资俘产朝管疯理示部董炭事轻会统亩计在分显析川业毕绩梁评谊价偏所亩需土信册息集锅团彼公巾司莲年歪度恭经柔营叙业服绩唇评舌价碌执裤行彻流窃程发奔出狂评屈价衰通宁知派，角提高出标评过价隔材蜡料填要访求要炒求妈权观属概公愈司余经勤营询层却提损交陕业诊绩贷报硬告按门要茫求蹦提导交猎权购属台公济司晚业鸽绩散报匹告上呆报脖权女属论公僵司峡业述绩元报集告考鸟核抛支期持嫁部篇门按庄要双求鹅提表交役业绝绩肺评钉价有相上关迟信蹦息统蚕计席评讽价标得横分剧得糟出扶评浇价就结巷果总贴裁撰素写和述永职恰报旅告在唯董指事悲会吩上米做鹅述浑职拘报静告对埋业耐绩匪信扒息馅进翼行弓审症计审垒计娘监惕察饥部收抖集棍各笋职混能黑部范门意业蹄绩克信连息流签程盯名眯称经莫营增层开火始结烛束出歌示斥意讽见代绕表傲集腔团援公计司传蚕达犬评揪价桃结气果权恐属浩公落司枪年旬度德经辱营跨业渠绩罚评帝价主疤推回部翠门资楼产艳管镜理刚部生捆效天日卸期2脸0蛙0缘瑞4困年眨4若月总5缘瑞日集井团境公劝司权邮属谨公刷司外盒派余董孙事资践产距管简理雅部分智管话副荒总政裁总撇裁（岔总必裁梨办刺公柳会况）审廊批YN拟纽奉订常评匙价奶结壁果（酒提总案经）拟厕定掉评疮价蜘结说果（街正捞式遮稿如）权阿属栏公疫司朽年览度阁经录营狗业迫绩裳评挡价静执库行旁流尘程董裙事粗会提秋出怀评辞价燥材齿料连要凡求要始求你权蜓属鉴公屑司花经词营播层较提馆交荣业斩绩孤报吐告按羡要飞求肺提菜交衬权址属斑公斗司牢业定绩准报裁告上贵报征权盈属酷公复司轿业芝绩每报扒告考棋核陷支棕持铜部炮门按斧要渐求挖提况交按权缴属及公厦司倒业腰绩僻考纹核渠信矛息审厦核YN流寨程尾名坊称经丸营嘱层开晚始结劝束根叶据皮述坐职狂报妄告舅和意评渡价孟信就息福评骑价稳打赶分集辩团姿公乖司批年砍度斯部课门谈经雹营观业多绩枪评坚价主矿推妙部菊门资岛产矛管场理竞部生曲效弹日险期2止0误0钢4愿年渠4厉月荣5斑日集田团龙公喂司权桨属良公牺司外翻派框董奶事资受产蔬管星理教部总闸裁见办舍公雄会统络计剧分筑析位业确绩绣评衔价剃所静需害信分息集肯团倒公劝司庸职府能残部某门绩年荐度苍经度营栏业常绩衫评咳价看执的行柜流屿程发徒出曾评份价叠通不知笋，颠提碰出锯评惠价芬材吵料绣要激求要挡求亡权尘属毒公绑司惯经背营朴层绘提铜交室相柴关测信检息按肆要励求额提趣交堂相侍关辣信塑息上跌报极权马属侮公摧司损信博息考架核溪支书持情部旧门翻·按槽要荐求雄提晶交全业畏绩粘评拢价泄相赚关用信崭息统饮计肥评北价爹得柄分乞得垂出究评架价狐结姓果职翠能帜部傅门切经南理撰计写染述革职视报匀告在叶总纽奉裁膏办魔公刷会魄上族做咐述餐职酿报怨告收偶集阅各则职枯能基部贱门耗业滴绩援信俭息对岭业右务犯信洒息宝进厚行你审蔽计审很计但监雀察灭部闹·目战录综灵述业两绩饮评利价评利价表组撞织晒和尘评竭价伶流顺程评茅价宽工刷具同与拖评赢价径周点期评互价挡标扯准钻和冒量飘化续办对法评介价限结厉果垃运卵用员技工恢考属核考助核兔组沙织邮与皇考堤核触流军程考候核毒内拔容蔽与赠考静核佛周娘期考现核红标节准乱和瓶量碍化跨办旨法考萌核独结瞧果涌运机用例员外宾考苹核本酿次考译核徐指菊标史体柴系疮设步计搭采病用恭了碗国尽际沉公店司拔通偷行售的冤综孙合傲平呆衡么计退分职卡该方屑法骡。

财务的角度我们给股东带来何种回报？客户的角度我们以何种形象展现给客户？

内部管理的角度

我们的经营效率如何？学习与成长的角度我们的员工感觉如何？《蜡商损业洁周析刊椅》探1撕0跟0丈0尽强浆中产5娇5啊％贪企门业射在吊进擦行鹿经今营器管伍理讨目映标韵考歇核报时认使柏用聚了钱平津衡待计尖分步卡按绝照死平梢衡香计砍分嫌卡锁建财立揉起哀来肝的稠经访营舒管嫂理降目尽标正考沙核陵体吗系拢有漏助夹于尚帮鞋助旨企独业碰全业面激实举现术战谁略鼓目完标会。学汤习捧成缎长财印务客赌户内浩部布管抬理提简升难公驾司重文轿化员赛工个培革训提扩高嘴员告工冲能拨力提谜高颤员榆工寸凝洪聚某力鼓呢励壁创狠新缩意短树生票产末周必期提惜高川产列品汗质讨量提向高穷客捎户径满肤意罩度提霉高禽市帮场在占堂有订率增轨加驴收烈入降璃低盛成派本那费桐用提敬高磨利致润躺率提暂高性资舍产邪收罪益肥率提东高赏管汗理似效钉率提船高咽服浅务躺水攻平提桌高筹生屿产丸效使率提令高您资锄产偷周尚转孤率基甜于孕平严衡腔记君分湾卡质的蝇业兰绩蠢评赖价顿体臂系厨的调优嫂点短震期绩梦效谎指滚标多次为咸财许务宋指斤标齐，得缺鄙少冲非轧财牧务强指沫标关横注渠过渗去旅结对果较俭多晒关瞒注井结李果抵性漫指傍标传流统拘业磨绩物评仔价膝方滔法平亡衡锹短截期绩慨效自指嘉标和奔长谎期绩搞效剃指拿标平疗衡愁财蚀务和目甜标头和扑非及财坟务陪目属标平胸衡过婚去柳和助未拢来平组衡较过桃程胆性匪指峰标诞和娱结呆果绪性喉指队标实扇施范公聋司轰战纠略目的水有度效防工环具平谅衡折记竖分谁卡随方捧法对拔集咱团弟公赶司劈燕职救能线部虹门适的孟评晒价锈周炭期智为茄半横年率，挥对楚集素团絮公挠司皱和永权表属胆公漂司希的松评祖价炒周倡期鹿为类年举度半涌年名评质价半膛年滥评激价宰是谅对集道团保公弟司袜职犹能碍部纲门半尸年旨工默作铁业团绩防进磁行饼评校价评外价嘱时防间蕉为亦上钢半负财罪年斥结趣束霸之应后居1搬个微月至之临内虎，尚即船7宵月疗1缘瑞日苹－敞7退月楚3境1发日年递度睬评授价年纺度腾评绪价撒是兴对逆各誓责湿任西中委心饱（扬含深集弦团烟公书司宫、叮集仔团纠公炉司乔职土能碍部止门栏、欧权掌属六公窃司院）就全奔年里经射营长业巴绩仿进描行胳评移价评缘瑞价拆时殃间吸为自上吵财橡年某结桌束川之宪后晋1梦个潜月驻之副内莫，摧即拆1铜月谊1他日纳－百1沈月沟3狼1戒日目混录综什述业烫绩沟评虚价评把价烘组慌织伞和旬评才价圆流僻程评林价砌工供具映与纹评掏价顿周律期评恳价艳标密准耗和柏量黎化拼办沉法评抖价轧结燃果夺运鸡用员借工碧考搏核考堆核供组阁织冲与折考父核俗流益程考芦核沟内骗容棍与千考逐核蓄周吨期考找核注标裤准哗和匙量跳化摩办专法考峡核超结驳果忌运怨用例川外妖考陈核根赠据锅哈源药愧集枣团魄的伴现壤状脸，效我济们产在设建威立能经券营约管蜂理滴目恢标笑考挎核形标朗准四时福遵盗循淋以产下厌原催则贪。战寻略球目留标伸引狂导奖原椒则考章核谨指错标骨设傅定汤原贵则在移确我定量考胀核恋指今标辉时唐，圈要警从歪哈债药概集谋团蝴的迈整发体驴发尽展筒战布略晴出广发综犁合增平虚衡恳原酸则指舌标停体平系霜能防全顾面打考寄核暂企前业切的侵经孝营贫情鹊况考滥核科指壤标源要洁在浙企阳业墙长团期像目粘标锋和客短补期零目康标倦之软间崖进激行饰平听衡责哀任遍中趟心妖差拦异洒性消原羊则由菠于书各弹责挨任境中宪心酸情垮况余各庆不槽相企同仙，木因坑此硬，羊要根根膊据努各胸责忌任察中刊心茫的呼责蚂任邮特偶点鹿和运实颜际殃现卧状舒来葵确军定脚考波核糟指减标添和趴所挺占壶权饼重倍。可逐控稍相输关因原限则业筝绩疑考穷核购指感标石是伞责妥任愉中喜心握管讨理塌者拆能尸够弯控蒸制罪的业扁绩互考的核涛指宵标绵的策导防向谱与掩公掏司夏整抽体末业增绩趟改柜善搂是奥相纹关珠的评价内容评价指标评价内容评价指标方面权重指标名称权重方面权重指标名称权重财务55%股东权益回报率30%内部管理10%成本费用率10%总资产周转率15%利息支付倍数5%三年资本平均增长率5%客户15%企业品牌价值10%学习成长20%员工人均培训时间5%出口创汇5%员工满意度5%信息化建设10%集肯团仪公欠司绍评筹价伶标他准集德团嫂公咱司皮业枕绩尤评谢价恒指贩标延说乱明方面指标名称指标定义或者计算公式信息来源指标类别财务股东权益回报率＝净利润/(资产-负债)，用来评价集团公司为股东创造价值能力和盈利能力的指标财务报表正向指标总资产周转率＝营业收入/（（期初资产总额+期末资产总额）/2),用来评价集团公司资产营运能力财务报表正向指标利息支付倍数＝（税前净利润＋利息费用）/利息费用,用来评价集团公司综合偿债能力财务报表正向指标三年资产平均增长率用来评价集团公司的增长和发展能力财务报表正向指标客户企业品牌价值综合评价集团公司的营运能力战略发展部或相关专业机构正向指标出口创汇评价集团公司开拓国际市场的业绩财务报表正向指标内部管理成本费用率＝成本费用/业务收入，用来评价集团公司管理效率和经济性的指标财务报表逆向指标学习成长员工满意度集团公司员工对工作的综合满意程度集团公司员工满意度指标员工人均培训时间＝集团公司员工培训人时总和/（（集团公司期初员工数＋集团公司期末员工数）/2），用来评价集团公司在员工发展方面投入的指标人力资源部正向指标信息化建设用来评价集团公司在提高内部管理能力方面投入的指标战略发展部或相关专业机构非满意度指标评价内容评价指标评价内容评价指标方面权重指标名称权重方面权重指标名称权重财务50%股东权益回报率25%内部管理15%年度经营计划目标准确率5%总资产周转率10%流动资产周转率5%三年资产平均增长率10%营业周期5%自由现金流量5%利息支付倍数5%客户20%某某系列产品销售收入5%学习成长15%员工满意度4%某系列产品销售收入10%员工人均培训时间4%出口创汇5%信息化建设4%新投资项目进展3%某白某稿公宗司芦评慨价弄标识准某淋某料公避司业传绩湿评如价竞指谋标挽说增明膊（学1框）类别指标名称指标定义或者计算公式信息来源指标类别财务股东权益回报率＝净利润/(资产-负债)，用来评价该公司为股东创造价值能力和盈利能力的指标财务报表正向指标总资产周转率＝营业收入/（（期初资产总额+期末资产总额）/2),用来评价该公司资产营运能力财务报表正向指标三年资产平均增长率用来评价该公司的增长和发展能力财务报表正向指标自由现金流量毛现金流量减去资本支出及流动资本的增长，用来评价该公司的内在价值和创造现金流的能力财务报表正向指标利息支付倍数＝（税前净利润＋利息费用）/利息费用,用来评价该公司综合偿债能力财务报表正向指标客户某系列产品销售收入评价该公司在传统业务方面的业绩财务报表正向指标某某系列产品销售收入评价该公司在开拓新业务方面的业绩财务报表正向指标出口创汇评价该公司开拓国际市场的业绩财务报表正向指标类别指标名称指标定义或者计算公式信息来源指标类别内部管理流动资产周转率＝营业收入/（（期初流动资产总额+期末流动资产总额）/2),用来评价该公司管理流动资产的效率和能力财务报表正向指标营业周期＝存货账龄＋应收帐款账龄，用来评价该公司管理存货和应收帐款的能力财务报表逆向指标年度经营计划目标准确率评价该公司制定年度经营计划目标的合理性和综合运营能力财务报表正向指标学习成长员工满意度评价该公司员工对工作的综合满意程度集团公司人力资源部满意度指标员工人均培训时间＝该公司员工培训人时总和/（（该公司期初员工数＋该公司期末员工数）/2），用来评价该公司在员工发展方面投入的指标集团公司人力资源部正向指标信息化建设评价该公司在提高内部管理能力方面投入的指标集团公司战略发展部非满意度指标新投资项目进展评价该公司在发展长期增长能力方面的指标集团公司资产管理部非满意度指标某训某减公占司业怨绩维评沟价吃指葬标博说速明安（环2蒙）集鄙团撇公标司室职品能盒部献门独平布衡深记吗分穗卡陶－屯人尘力竟资抽源兄部评价内容评价指标评价内容评价指标方面权重指标名称权重方面权重指标名称权重财务内部管理40％招聘计划完成率15％总部员工人均培训时间15％部门管理费用10％客户40％相关部门满意度20％学习成长20％部门员工满意度10％集团公司员工满意度20％部门员工人均培训时间10％人段力方资买源释部溜业编绩破评宇价令指勺标偷说不明类别指标名称指标定义或者计算公式信息来源指标类别客户相关部门满意度评价集团公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度集团公司其它职能部门满意度指标集团公司员工满意度评价集团公司员工对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度集团公司员工满意度指标内部管理招聘计划完成率评价该部门招聘工作的效果和效率人力资源部正向指标总部员工人均培训时间评价该部门培训工作的效果人力资源部正向指标部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性财务报表逆向指标学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度部门员工满意度指标部门员工人均培训时间＝部门员工培训人时总和/（（部门期初员工数＋部门期末员工数）/2），用来衡量部门培训工作量的指标人力资源部正向指标根唉据谊哈吧药粒集咱团杨的煌现碎状会，吩在挨评疏价帜指裂标锄量糟化渣过摄程守中澡要也遵谁循伸以棒下编原可则刚点性愈软治性图相头结晨合脏原检则评纱价性量扣化止原到则指解标庭中愿分狂为冤刚挤性欣指引标秋和济软凝性剃指滩标刚宪性度指乒标浮通惑过气得插分袭区屑间膀分明布爹来修体和现核刚次性必，建通死过学区霞间皱内窗模蔑糊蚊得江分杀标捷准老来铸体挨现壤软陪性信稀息若充螺分靠和吉对么称秩原晴则在助评拜价库前钓，怀对谋总照裁骑办铜公朽会柄成驶员滴提售供凤充精分挣的竞信煎息总声裁招办听公剩会孩成吗员达和腔评贫价逢对床象正之共间励尽宇量霉实威现价信您息星对牙称权罢限差匹资配供原犯则评赠价捆结翼果醋修浩正村权进重屈和辈总挑裁母办铜公拆会旬成吐员沙所坚处伪职晨位贼相匙匹扶配可瞧操稀作胶性救原茄则量坑化星方剖法旧简忧单房诚易胜行辰，嘱容看易违操啊作不炉追推求赵绝杂对企的距准食确容性对汗评填价奋指承标贪进途行烂分粱类午和各定街义庆有遣助架于铺评塔价绍者设正链确办理枣解药评熊价饲标区准偏，裳是章绩秘效挎评略价邀方荐案甜顺抗利善推处进深的棍基史础以科指全标舱的泼目拜标愿值吊增虎长场作爬为汗评省价炮驱外动怠力正绢向头指窑标以跑指没标帮目吸标怎值区降障低赶作厨为授评目价锦驱勒动禾力逆缺向哨指连标以眠评坊价打者绪满害意枕作悄为晶评感价旬驱娘动虑力满特意冲度蹄指诸标对盟指陵标膏客上观且评潜价摸作持为斯评卫价丑驱慈动权力非荷满则意练度厚指制标刚崇性马指布标软求性布指祸标评跑价筋指滑标正杀向特指兵标到的住量瓦化积办线法Z＝实际值/目标值X=指标评价得分1.3≤Z90≤X≤1001.1≤Z<1.380≤X<950.9≤Z<1.170≤X<850.5≤Z<0.950≤X<750.5≤ZX<50特叉例弓的抗例每外煎处处理惑：1晋、勿当莫利举润题目权标愿值鱼为包负壁数转，闪而垮实雹际厕值岁也致为毛负丛数贩时瘦，鲁Z低=放目挤标烘值隙/牵实追际次值络；2岛、贱当鞋利累润老目搁标德值服为芳负轨数北，蹄而道实遥际遣值固也渐为翁零份或硬正柄数闲时胶，贼直但接命取影Z絮>1纠.碑3。逆艺向舰指门标触的文量动化觉办甚法N＝目标值/实际值X=指标评价得分1.3≤N90≤X≤1001.1≤N<1.380≤X<950.9≤N<1.170≤X<850.5≤N<0.950≤X<750.5≤NX<50满泰意岗度吹指单标仪的均量夕化川办慈法M＝满意度得分X=指标评价得分90≤M≤10085≤X≤10080≤M<9075≤X<9570≤M<8065≤X<8550≤M<7045≤X<75M<50X<50注痰：锈满气意胸度誓得骑分服由闪相狮关假调编查树部凭门绵（秒外稿部滤机烂构赴）美发求放斧调搁查击问节卷芝得雁出非逼满融意不度塞指挑标安的铁量刺化缎办泳法F＝非满意度得分X=指标评价得分90≤F≤10085≤X≤10080≤F<9075≤X<9570≤F<8065≤X<8550≤F<7045≤X<75F<50X<50非态满棉意卫度防指巨标寒的绒量目化历办纷法工作结果特征描述F=非满意度得分优秀，该项工作绩效大大超越常规标准要求。通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，并且完成任务的数量、质量显著超出规定的标准，给公司带来预期外的较大收益90≤F≤100良好，该项工作绩效超出常规标准要求。通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，超过公司预期目标80≤F<90合格，该项工作绩效达到常规标准要求。通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，达到公司预期目标。70≤F<80需改进，该项工作绩效基本达到常规标准要求。通常具有下列表现：偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，并没有给公司造成较大的不良影响50≤F<70不良，该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求。通常具有下列表现：工作中出现较大的失误，或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距甚远，经常突击完成任务，给公司造成较大的损失或不良影响F<50集贿团第公邻司占评斧价润结伴果徒计岁算饥方沫法套：＝×评浮价夕指蒙标牢权仅重评命价伍指刊标抽得廊分某垫董丹事痛会疾成战员对炸集锋团冻公盟司叠评谷价刊得薄分∑（）集盗团户公叉司最孙终岔评秩价字得叠分＝某平董途事坛会铜成象员对禁集提团催公酒司季评重价秘得各分∑（）董糟事贩人肺数//集沫团膝公健司凑职泄能闻部湾门搞和友权粱属扛公理司协评症价疗结都果总计懒算畅方哗法腊：趁根劈燕据扣各格项纱评钢价做指萄标但评体价阻得巧分尖，耍通砍过厚对母总钓裁真办夹公移会辅成候员略赋姜予锡相赖应乖的吉修弱正捞权暂重高，慌最准后蹲得俊出屿责冬任水中动心行最博终粉评筛价笔结穗果＝×某踪蝶责深任刃中破心评朵价帮指坐标捐权旗重某帝责间任络中窑心评套价累指食标此得晚分某鼠责遗任棵中娱心评氏价群得料分∑＝×某启总门裁疗办湖公欺会消成烟员修逗正剖权屋重某株责尝任问中让心评戚价签得忆分某贿责淋任绵中庆心最线终熔评党价收得蚀分∑（）（）＝某子总绿裁苍办氏公造会讲成仁员孟评柿价迹资述格畅系讽数某丽总充裁架办防公阶会墓成桌员汤修嫌正裕权罪重所挡有氧总贿裁勾办谊公嫌会延成汇员庄评准价境资谷格壤系刃数∑（）总蠢裁丈办温公厕会目成句员洪的语评禁价挑资锦格燃系巡寿数宴由羽总壤裁桨办花公肌会高商抽议汪确薯定贴，佣新默华桨信增建炊议淘评佛价母资建格耽系染数览与类职心位鞭重传要急度庄相续对粘应总裁办公会成员评价资格系数集团公司董事长、总裁3集团公司副总裁2集团公司职能部门部长1目像录综屯述业寸绩透评旬价评吊价巾组课织嗓和帜评鸡价诉流初程评搅价拖工冬具古与用评翁价衰周治期评原价狠标掩准弦和未量现化厌办纹法评凶价蝴结篮果蚁运碰用员房诚工羞考屯核考臣核碰组廉织或与考考性核慈流油程考字核蛾内乔容合与连考图核乓周棋期考席核私标崭准爽和温量征化怎办葛法考泛核拉结春果哄运恒用例拾外点考沫核本驳方伶案果的膨评柿价血结纸果拾运齿用馒对况象严包灵括著集盒团陡公岩司桑所腰有觉员行工服、知权灵属匙公蚁司劝董帅事俯长养、翁集摊团吨公活司彼外食派暖董任事放和疲监剂事分、纤总菌部会长责任中心评价范围评价结果应用对象集团公司集团公司总裁副总裁权属公司某某公司集团公司外派监事集团公司外派董事（权属公司董事长）权属公司总部长集团公司职能部门集团公司所有职能部门部门部长部门副部长部门员工集伪团声公质司服业液绩伸评矿价蹈结衔果惹将妈成率为贯集客团您公商司抗总蜘裁剩和缺副刺总务裁浪个眯人营考员核降的左重搏要钱依摊据诚敏信骆品禽德工椅作番能狮力工榜作茂态夹度工蹦作夫业故绩德局能考滨核瞎结疼果绩惩效考踩核趣结态果综假合考郑核杀结番果集赢团待公早司业丈绩纲评它价残结冠果工回资穷等转级逢调嫁整职赢业旷发兆展绩缩慧效旨工驶资个迹人持考拣核业锣绩快评惯价诚躺信晓品吴德工域作彩能猜力工早作宋态劣度工兔作星业第绩德面能考启核缎结歇果绩组效考须核报结小果综赤合考宣核善结印果集卧团罩公厕司业倦绩轿评撤价亚结灭果工旷资猴等李级昨调军整职迁业赴发谎展绩源效第工暴资个朗人币考碧核业时绩智评状价分困管亦部无门业徐绩欺评甜价旁结披果＋总拦裁副两总疯裁权权属炸公薄司微业券绩厚评笨价腾结纪果楚将神成替为妇集坑团朴公歪司纱外档派片董爹事个监酷事缠和殃权霉属译公损司胖总援经随理折个晒人镇考粥核现的榜重嘉要诞依叙据诚寸信朝品盛德工融作轧能祸力工付作封态宵度工锣作动业袜绩德预能考润核壶结错果绩偿效考虽核状结关果综赛合考减核烂结枕果权蝴属动公属司业牢绩雀评之价俊结畜果董胜事原监处事舱补掘贴任衡免个羊人挺考薪核业挠绩奸评播价工冈作念业搂绩绩垦效考岩核渣结傍果综庆合考扰核胆结逃果权屡属洲公促司业渠绩枯评马价在结淹果风更险荣年誓薪任锣免个连人骑考凤核业晓绩是评万价外晌派第董周事究监古事权耳属红公惨司抽总扒部士长个后人评职仰责业料绩丝式考心核惜结托果＋集皆团烦公勺司别职稿能袄部渠门沫德园业悔绩沿评帐价舟结冻果资将境成武为裳部端门遇部绍长卷（辜含鬼副渠部肯长腐）粱和凯部毛门桶员谣工倾个旦人逢考嚷核永的铸重厦要换依渣据诚坟信宿品顽德工谋作下能染力工缸作劫态喘度工隔作定业杯绩德钥能考冶核择结键果绩或效考忠核材结桨果综疾合考摆核滨结留果集强团墙公初司董部颗门业滑绩狗评咱价慰结服果工忆资勇等坦级绪调帖整职茎业抹发亡展绩棕效匠工总资个贺人梅考葛核业锈绩酷评危价诚记信化品正德工申作婚能拣力工验作招态铃度工蹦作哥业旋绩德单能考摄核冰结幕果绩婶效考秩核至结斗果综摸合考渠核诵结匠果集亲团来公钓司畜部杜门业题绩怖评砖价法结制果工舌资对等销级险调接整职教业迈发扭展绩吐效浆工孟资个拾人点考协核业采绩济评柿价个沙人窃职提责业脂绩梢考窑核像结潮果＋部奴门家部油长关（根副植部视长蚕）部威门弄员闭工目增录综忙述业引绩漂评懒价评芬价飞组桌织妥和帝评乘价征流星程评谢价些工膏具挨与境评宪价艘周泛期评姑价研标放准真和今量漂化戏办血法评深价唯结坊果方运陕用员洋工壤考雷核考域核舅组反织杠与骄考订核据流狮程考僵核散内权容菠与族考背核烤周扑期考率核此标典准皆和吹量业化聋办肯法考退核怪结母果孕运沉用例喜外苍考拜核有之效划的织考攻核钩体畅系伟可爸以论对彩员时工旺的稿努辛力锤程裳度连和锣工染作低成深果科进哑行团客纷观茅的阳评瓜价够，尝并勾且貌通费过稼对棋考球核壤结眠果唉的鞠沟毒通路和冈强撇化洁提愚高总员奶工扒的敞努愉力哗程消度阻和恭工姿作扇成泛果个勇人债努医力讲程扮度个哄人似工节作细成秆果员脉工报考存核污体弯系考敬核冻结宁果薪寨酬中晋序升齐决偶策实适现视组冲织蹲目暑标考泰核底沟幸通考誓核鼻结翼果哥强正化有渐效刚的宗员紧工雪考禽核浙体状系忠还晶可签以亚对夜员惧工鸟的翠素疲质齿潜昏能然和域工君作窃能票力雷进拆行站客只观脆评电价涂，佣从通而疲为眠企旷业办优熔化翠人档力身资消源饿配雄置衣提机供玩决屠策灿依沈据谣，饱同难时把还递有甚助钳于笛员象工金职羊业捕发兼展个纳人讨素颜质扑潜荒能个吊人把工讽作头能蜻力员吓工牵考硬核紧体贵系考驰核育结饿果员或工查职胀业宴发陷展考际核狂沟叫通闻和茄培罗训岗岛位咱调泽整辞申退晋金升组撇织龟人虚力往资值源户优疲化考掘核头结系果骑强苏化综徐合糠前旁面碰所剥述柱，渣员镰工毛考存核茅不葡仅述是戏员季工品的岁评播估棵体看系旬，座也胞是哑一士项衰管症理前沟早通淘活抢动员萄工队考到核贫是着一都种享正衰式幻玉的育员跟工恐评炕估糠体录系植，继通蚁过辞系俘统部的坦方传法恼来赚评宫定画和捎测误量佣员趣工梨的亚职形业橡发件展府潜电力炸和随工谅作民绩余效一核方健面苹是差指强管天理面者死对赴员吐工岔的亿职划业夹发损展榆潜慎力赵进折行拘客枪观暗评权估扩，察以酒帮扔助银员拐工骂提柴高率和要发巾挥喘潜赞能俱以啊及避帮怨助配组织织重实宅现锅人汽力日资愁源将合肠理葡配怪置助的每管酿理唱过重程一购方止面垄是公指助管圣理湖者疗与谈员吃工痰之牢间隙在尿目午标酸与做如胳何冶实支现把目严标嘱上描所厉达绿成鼻共庭识包的批过椒程沉，强以饮及床增困强饰员塌工纵成赌功农地妈达泛到饲目翁标斜的咽管秀理摊方与法勤以吓及狂促兽进午员夹工灭取诸得赠优虾异江绩抹效决的柱管罗理钳过垫程员鸣工傅考把核阵又芹是骡企被业矛管吼理疲者必与坊员端工盒之驳间终的滴一盐项尚管故理陶沟及通析活端动通毕过撒考肯核咬沟没通吨对赤组禁织桶目济标职达腔成内一休致是，辨消法除扑分晴歧通年过公考支核笛沟桂通毙改泻善番绩洽效茅，到提屑高高职嘱业东潜躁能汇，中提犹高爷凝霉聚姻力有降效邀的碑员徐工谨考灵核监体紫系弄对袖于虏公旁司腊、慨管退理项者棋、苗人贫力扫资谣源洲部恋门炉和裳员键工水都议有朱非伙常族积寨极饲的皂意垒义公泻司公抚司钩经没营祸目见标暴得惠以谁实扇现泰的盯重学要菜手情段引驱导忘正舌确逮的各员佩工识行握为塑延造缓企束业我文祥化绒的炕重悠要办手舌段管铅理率者有岁效驶促酷进待公剑司筋经腾营心目架标偏、俯部屡门袜目尚标祥的慰实租施客验观邻评可估颂下维属厨的样工蜜作股，悼识贱别貌差迟距拆，巩寻掩求名改巧进促母进绍沟两通人胶力免资悼源掩部为来员龟工呈的还薪逼酬昆决鲁策研提户供某依苹据为蛋员僻工脸晋砍升宁、伙调对职室、押降孔职校等地决聋策连提贸供换依番据为炊人绑力显资存源趁规术划辜和庆招筑聘吃工币作顽提傻供沙依泛据为协培雅训乞工公作索提失供黎依法据拔客晋观责评爪估费培总训疯效某果员它工促扬进兄自戏身葵职照业斜发谈展考池核厨本样身软就辩是使一姜种渴激助励目应录综孝述业庸绩抖评泼价评扎价断组屡织回和蝇评系价裙流鸽程评朗价中工番具煤与序评娃价巨周日期评耗价杜标岂准姨和融量桃化味办签法评泡价晒结律果职运延用员陷工欧考驱核考货核登组羡织牌与披考阔核刑流痒程考伸核谨内肯容福与枕考寄核此周袄期考凳核旨标匹准品和种量话化尿办增法考宽核休结嘴果篇运虚用例拆外姐考谣核公穿司灯高往管逮在爽员薪工幼考石核汪工子作订扮亭演裂非类常匀重牺要抢的谈角灰色弊，馋除喘了技对伤直贱接虫下粗属邪进殊行酱考束核骑之碎外底，齿还扒赋稿予屠其州他具重趋要障职巨责总添裁骨是脂员扩工硬考线核疼的歉最蹄终伴责宽任桨者链，杰负仪责塔：审悦批钓员牲工灰考姨核歌管纽奉理练制译度审绑批殊员邪工牧考驱核闭标古准审丈批丛员晓工裂考核核坑结间果审小批吩考苏核爹结慨果此运妖用惊方刃案常吊务胸副嫩总貌裁抢是跑员挥工迈考究核饶工鼓作命的厨主握管殃领婚导浙，忘负临责役：监元督卧和从指党导好人先力犹资验源颈部抗组水织支实皆施吊员递工辜考忌工舟作审脚核坊员颠工欠考融核细标打准审崖核且员仿工去考炼核挤管哥理吃制肤度审转核孤考蛇核射结酷果秘运贞用罚方健案其础他士高面管缴人挺员吉是唱分席管慎部枝门抵员筛工部考傍核舒工谁作洞的围监漆督池者枕，醉负丛责恨：监交督齐分脊管嫁部蜘门猴管宝理漫者剥公首正谜实准施恶员尊工痒考雪核观工扯作审妹批吴分乱管散部塞门秩员遭工联业蝇绩荷考逃核编目躲标审域核冬分身管屿部日门阻员旁工粉的猛考卸核盖结脑果人梯力触资搅源晨部乎是脾员寄工爱考畅核输工拣作损的崭组絮织鲜部延门宿，毫在吧建答立寸和祸维扬持腥有暴效有员猪工铲考跳核礼体约系江上苍负矛有内重较要膝职稳责编爹制伯和烛修集订议员担工航考索核用管鲁理只制次度编燥制桑和棚修炭订星员点工辜考闪核织标骄准对项考或核光者透进固行伏培症训组隙织徒和片监捞督贿各蜘部稀门组执柿行附考勺核致，撤审虏核耕考牛核协结疲果汇脖总决和混分鸡析胜考好核缩慧结存果受刊理康并工组资织坡处厅理斑考希核症投呼诉拟坑订闻考聚核轰结为果街运评用莫方接案管陪理支员蝴工愧考甲核呆档气案直窝接凡上院级关是停考貌核糟执探行题者搁，奔在清客到观救公暑正呈实拆施乐员燃工贡考构核烧从搬而末实梨现藏员北工恳考英核撒预痰期显效该果底上捧负第有巩重窜要还职缠责协泄助慕人禽力奖资钢源耗部狼提侧取鬼被户考喜核妇者平的伏考爷核箭指舍标提饼出钢考礼核易标刃准昆的桂修复订宰建摆议为碍被学考统核泼者掉设贡定厚考蜜核蓄目母标组辅织养考因核无沟谈通考下核英前怪沟抓通考敢核铅中飘沟狐通考时核述后拣沟冲通执块行纪考骄核分陡析槐考永核魔结蕉果提描出雷考格核州结协果故运真用餐建寇议考王核筹流丙程库－降考资核别标父准摧编属制停流佣程人炸力项资趁源粗部考投核绝者总润裁常劲务刚副女总待裁被起考筐核柔者职明位垄说传明棋书组蠢织窝考湿核乔培场训编眠制傻考稳核坡标朴准考宪核辅标销准审博批通盘过未魂通诉过绩共效头考午核熊指暗标提教取仔考旗核吩指骨标提闸取强考滚核骨指姨标审普核考味核受标醒准估存凳档执伪行责考胸核落标收准通贯过未君通妙过考纯核佳流依程仅－孕考务核巧目嫁标惠编怎制善流泼程人跃力点资牢源的部考政核下者分取管艺副四总浪裁被专考恨核水者年攀度惊经构营呀计退划部幸门泊工钓作崖计绝划个沈人节工老作民计窄划提删出渐考星核彼目雀标考军核权前忙沟轰通考跪核抵目恼标审包批执或行汇考帜核考魄核痕目布标红存细档编待制串考咱核除目物标审材核通意过未申通催过未隆通艳过考争核标锈准通扛过考闸核鼓流娇程太－瓣考尽核而实苍施粪流喉程人先力贤资详源例部考残核远者相监关钱考适核让者被窝考铲核摆者被价考僵核较者绩筐效置考厚核叮标华准绩遇效倒考射核曲结顶果弹存土档履源行器工蜓作编职延责执古行渠工浓作动计壮划确轻认肠被饮考床核壮者惊工壤作考觉核滑信隐息确屈认轻被谣考何核婚者怪工甘作考维核狂信另息考丢核崇中众沟辟通执直行点考蓝核考沟核或结萄果审呢核组耽织泄考厕核后睬沟巷通通京过未记通勾过分复管夜副索总吼裁审虹核通确过未保通撒过审蓬批未偿通续过总林裁稍/游总钳裁对办优公帆会考棕核爪流档程球－沾考满核给结祥果头反刚馈巧和疤运赶用死流联程人同力惧资而源驶部考先核捆者相烈关葵副驳总为裁被归考森核逼者考割核疼结雁果沟虎通接宅受优考啦核饭申音诉调鼻查扯核有实亭考比核趣申贿诉河内素容考扛核初结搜果葱分症析考君核鞠结框果惨分尘析工项作交改秃进瓶建之议工哄作妹改老进完袋善完考馋核倘标膜准薪焦酬秧晋朱升丝式决业策培进训假需沟求毕分很析考脆核响标墙准薪雁酬转晋不升冰方岂案员佛工咱培婚训傍计洽划审劲核执段行运新队的酷考躬核瓶标拣准执闸行书薪滨酬客晋蓬升壶方之案执肿行虫员脏工粥培灾训疾计功划申防诉厕处特理熟结油果不终接搬受堤，贡提