员工转岗考核表_第1页
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公司logo员工转岗考核表编号：自定义版本：自定义页码：员工转岗考核表编号：第一部分：个人情况（由行政部填写）姓名部门出生年月文化程度原岗位新岗位入职日期转岗日期第二部分：工作考核（由员工本人、转入部门主管填写）序号考核内容个人评价（按优良中差打等级）上级评价（按优良中差打等级）1知识技能：员工对其工作知识及技能的掌握程度，主要在本岗位的专业内容方面考虑。2工作经验：员工对其工作的认识程度，主要在工作的培训、经验、及熟练程度方面考虑。3工作质量：员工表现如何？以各部门标准为衡量尺度如：精确性，整洁性，详尽度及完整性等方面考虑4协作能力：员工与其同事及上司相处的是否和谐？在其是否愿意帮助他人，能否超时工作方面考虑优：表现突出，工作目标超量、超质、省时。表现优秀于最高水平，这是真正杰出的员工。良：表现有时突出，工作目标经常超标准。中：表现一般，能很好地完成目标。差：表现与要

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