下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
篇一:行政介绍信工资关系】行政介绍信■兹有我单位同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!此致敬礼单位(盖章)年月日工资情况介绍信姓名,性别,年龄,职务,参加工作时间文化程度,职称,工资级别,工资总额元,其中岗位工资元,职务工资元,工龄工资元,其它工资元,工资巳发到年___月。此致敬礼单位(盖章)年月日财务科(盖章)财务负责人(签章)经办人(签章)【篇二:行政工资介绍信格式】行政介绍信■兹有我单位同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!此致敬礼单位(盖章)年月日工资情况介绍信姓名,性别,年龄,职务,参加工作时间文化程度,职称,工资级别,工资总额元,其中岗位工资元,职务工资元,工龄工资元,其它工资元,工资巳发到年___月。此致敬礼单位(盖章)年月日财务科(盖章)财务负责人(签章)经办人(签章)篇二行政工资介绍信行政工资介绍信()人才调介字号中国国际人才开发中心:兹介绍同志到工作,请接洽。山东省聊城当代集团2007年7月20日(此处盖章)年月日特别注释:1.本表的xxxx处为单位名称.本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.本表由人民大学2005届mba邹铭同学依照介绍信原件制作而成并特别提供,再一次特别提醒即供参考.篇三:行政工资介绍信格式人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后,正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金,而后才能开调令,并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章.随人到接受地劳动部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信,工资关系都有一个固定格式,就是事先有个空白表,一填就行了.介绍信大致是:标题是xxx单位干部(工人)调动通知正文是:xxx单位:根据需要,决定你单位xxx于x年x月x日,来我处报到,另行分配■特此通知・xxx单位干部(工人)调动介绍信正文是:xxx单位:兹介绍我单位xxx■于x年x月x日去你处报到,请接恰■工资关系江资转移证姓名:性别,年龄,职称渗加工作时间,工种,工资总额(xxxx元)其中:1・xxx多少元;2・xxx多少元;3・・・・・・・・根据本单位工资结构写清即可■说明工资发到x年x月■最后加盖单位财务章■调档在先,转工资在后,调档不一定调动.转工资是最后调动程序.介绍信样:北京市干部(工人)调动介绍信___:兹有我公司同志,于年月日前去你处报到,请接恰!此致北京市百货公司(盖章)年月日工资转移证样:工资转移介绍信姓名,性别,年龄,职务,参加工作时间.文化程度,职称,工资级别,工资总额元,其中岗位工资元,职务工资元,工龄工资元,其它工资元.工资巳发到年月.此致.北京市百货公司(盖章)年月日财务科(盖章)财务负责人(签章)经办人(签章)篇四:行政工资关系介绍信上海市xx区就业促进中心/人才交流中心上海市xxx区就业促进中心行政、工资关系介绍信xxx部人事司:兹介绍同志等名到你处工作,请予接洽。一此行相当于行政关系介绍信xxx同志的档案于我处暂时保管,我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。——此行相当于工资关系介绍信。也可以自己写个工资此致敬礼xx区就业促进中心/人才交流中心年月日(盖章,档案科的就行)地址:xxxxxxxx电话:021-xxxxxxx-xxxx021-xxxxxxxx篇五:行政关系介绍信兹介绍杨慧同志到你单位分配工作,请予接洽为荷。xxxx年月日同志调往你单位工作,现将该同志的工资情况介绍给你单位。篇三:行政工资介绍信】行政工资介绍信()人才调介字号中国国际人才开发中心:兹介绍同志到工作,请接洽。2007年7月20日(此处盖章)年月日特别注释:1.本表的xxxx处为单位名称.本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.本表目前尚不知是否有版权限制,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 刷漆用辊产业链招商引资的调研报告
- 饮料杯用可漂浮杯座市场分析及投资价值研究报告
- 2024年园林绿化项目承包人工费合同
- 房屋修建邻居合同(2篇)
- 2024年固定资产购买合同
- 非手动的千斤顶产品供应链分析
- 2024年专业:技术转让合同公证样本
- 废物和垃圾分离机产业链招商引资的调研报告
- 2024年个性化家教合同书
- 水质提升的公众参与方案
- 电子小报社团教案
- 八大特殊作业安全试题题库
- 标签打印管理办法及流程
- 五四制青岛版2022-2023五年级科学上册第五单元第19课《生物的栖息地》课件(定稿)
- DB65∕T 3253-2020 建筑消防设施质量检测评定规程
- 四年级上册美术教案15《有创意的书》人教版
- 否定词否定句课件(PPT 38页)
- 水力学第12章 相似理论-2015
- 第7章国际资本流动与国际金融危机
- 藏传佛教英文词汇
- 模拟法庭刑事案例解析
评论
0/150
提交评论