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文档简介

奉化年会活动策划方案背景介绍为了增强公司文化凝聚力，提高员工工作积极性和满意度，同时展示公司形象，奉化公司计划举行一次年度庆典活动。此次活动的目标是让员工放松心情，增强彼此间的友谊与团结，同时以欢庆新年的形式，感谢全体员工的付出。此方案将在不同时间段内开展一系列丰富多彩的活动，届时公司全体员工将共襄盛举，欢庆新年。目标增强公司内部文化凝聚力。提高员工工作积极性和满意度。展示公司形象。增进员工之间的友谊和团结。活动策划式神抽奖时间：12月15日-12月20日内容：公司为此次活动特别引进了一个式神抽奖游戏，此游戏流程简单，操作便捷，用户只需付出少量费用即可参与，彩票式的游戏方式也让每一位员工都能尝试，极大提高了参与率。此游戏除了带来一定的乐趣，更有特别奖励，为员工送上一份完美的圣诞礼物。创意大赛时间：12月22日截止内容：公司将举办一场创意大赛，让员工进行题目考核，在创意思维和表现能力上进行考察。此次大赛以“我们的公司，我们的未来”为主题，旨在鼓励员工贡献更多自己的创意，为公司的发展壮大出一份力。比赛结束后，公司将对获奖员工进行一定的奖励。午餐聚餐时间：12月24日内容：公司将在当天下午为全体员工举办一场午餐聚餐，自由选择自己喜欢的食物。同时，还将举行一场简短而寓意深刻的新年灯笼制作活动，帮助员工寄托对来年美好的期望。晚会时间：12月26日内容：公司将在晚上举办一场盛大的新年晚会，晚会以员工演出为主，节目内容丰富多彩，包括歌曲、舞蹈、快板、相声、小品等。此次晚会为员工构建了一座展示个人才华的舞台，亦彰显团队战斗力。总结发言时间：12月31日内容：公司突破以往的颁奖典礼，邀请全体员工齐聚会议室，展开一场关于过去一年的总结和未来一年的研究。为了丰富活动，增添趣味，公司还将在当日为员工准备了许多惊喜小礼物，以资感谢。活动效益提升公司品牌影响力，增强公司凝聚力。提高员工积极性和幸福感。帮助员工放松工作压力，促进员工团队合作。充分调动员工参与积极性，激发员工自信心和团队意识。结论此次年庆活动方案是公司协力打造的一项丰富多彩的活动，旨在为公司员工提供一个展示自我、突破自我、彰显自我的平台，同时带有深刻的文化意义

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