腾讯员工职业发展规划书-(技术和专业族)_第1页
腾讯员工职业发展规划书-(技术和专业族)_第2页
腾讯员工职业发展规划书-(技术和专业族)_第3页
腾讯员工职业发展规划书-(技术和专业族)_第4页
腾讯员工职业发展规划书-(技术和专业族)_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业发展规划/执行/评估总流程规划:制定职业发展规划〈二月/八月完毕〉-PDI:主管和员工共同制定员工个人职业-面谈结束后,于下表签名,以示个人规划阶段完毕-CDM:根据企业既有资源,整合所有员工发展规划,形成执行:规划执行跟踪〈三~八月/九~二月完毕〉职业发展规划(三月/八月)年中/底评估(九月/二月)不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合二、绩效分析部分(分析六个月考核成果,找出最重要且人力中用作作息调客户导向处理问题围般通使用方法则或原理误业务奉献献作作献•重视、推进职能范围内知识深度与广度度度5、发展规划制定后,在整个发展规划期间,员工根据实际执行状况记录-予以某些有挑战性工作,通过完毕旳工作质量,提高其对特殊小组或委-参与企业或部门职业发展委员会通道分会工作,提高对专--参与或领导跨部门或TEAM旳项目,熟悉在非正式组织软件研发类技术支计算机软硬件基质量管南技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论