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年4月19日关于镇小中层干部完善工作方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。关于镇小中层干部完善工作方案镇属各小学：为进一步规范和加强镇小中层干部管理工作，完善镇小中层干部队伍，增强镇小中层干部队伍活力，促进学校各项工作扎实有效开展，根据越城区教体局关于区属学校中层干部管理的意见，结合我校实际，制定本方案。一、中层职位与职数镇小中层干部完善工作指补充中层处室现空缺的职位。本次补充中层处室职位：党政办副主任（兼信息中心主任）1名，德育处副主任（兼少先队大队副总辅导员）1名。二、选拔原则与条件（一）基本原则坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平的原则。（二）任职条件1.思想政治素质好，政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念，师德表现好。2.具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，担任过教研组长、年级组长和中层处室工作人员，可优先考虑。3.初任中层干部的年龄在40周岁以下，特别优秀者或因工作特别需要提任的不超过45周岁。三、竞聘程序学校中层干部的选拔任用工作由学校党政班子负责实施。这次学校中层职位补充任用，经过竞争上岗的方式产生任职人选。竞聘上岗程序包括制定方案、公布方案、公开报名、资格审查、竞聘考核、民主测评、组织座谈、任前公示、发文公布等环节。1、制定方案：镇小根据学校中层职位实际，6月30日前，制定《关于镇属完小中层干部完善工作方案》，并组建考察组。2、公布方案：6月30日，向全体教师公布《方案》。3、公开报名：7月1日—2日，有意竞聘的教师向镇小书记室（2）罗老师报名，并提交《报名表》。4、资格审查：7月3日，考察组对竞聘教师的资格进行审查。5、竞聘考核、民主测评：7月4日，召开竞聘会，竞聘教师在会上作竞聘演讲，进行民主测评，并有领导小组组织考核。6、组织座谈：7月5日，考察组到有关学校开展组织座谈工作。7、任前公示：7月6日—8日，向全镇各校全体教师任前公示。8、发文公布：7月中旬发文公布。附件：灵芝镇中心小学中层干部竞聘报名表灵芝镇中心小学-6-30灵芝镇中心小学中层干部竞聘报名表姓名性别出生年月民族政治面貌文化程

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