护理管理人员岗位职责目的 护理管理人员岗位职责和管理目标(十一篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标(十一篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇一

2.认真参与晨起大交班及床头交接班;

3.与责任护士共同进行晨间护理工作;

4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;

5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;

6.巡查病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;

7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;

8.绘制体温单;

9.每日交班前向责任护士汇报病人状况;

10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇二

1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估；

2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。

3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行

4、负责培训、监视、指导会所育婴师各项工作；

5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房状况；

6、协助客户出入住、客户离所工作

7、完成领导交给的其他相关事务工作。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇三

一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。

二、根据手术室业务和人员状况，合理调配分工，协同医生完成手术。

三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行状况。

四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。

五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防过错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备状况，毒、麻、限剧药、宝贵器械的管理状况。

八、督促手术标本的保存和及时送检。

九、负责接待参观事宜。

十、经常征求有关科室看法，改进工作，确凿、及时填写护士长手册，接受护理部考核。

十一、制订教学计划，完成教学任务。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇四

一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参与指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行状况。

三、随行科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例探讨。

四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。

五、组织本病区护理查房和护搭理诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。

七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定〞，保证病区工作正常运行。

八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。

九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。

十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等状况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。

十一、及时确凿填写护士长手册，接受护理部考核。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇五

一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。

三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人看法，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

四、将收集的过错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

五、把握各科室业务学习，技术训练和科研工作状况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。

六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室看法，处理科室提出的问题。

八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

十、了解科室护士长的工作能力、工作神态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进看法。

十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。

十二、完成护理部主任交给的临时性任务。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇六

1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与探讨老人护理状况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。

2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。

３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、探讨式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参与民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。

４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。

５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈看法，改正与处理护理不良事件。

６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人闲聊，了解老人生活及身体状况，听取老人看法，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。

７、协同公司年度计划，完成部门各项任务指标。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇七

1、有健全的护理质量管理体系。护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

2、护理质量管理小组的主要任务是：每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核方法和持续改进方案对科室进行整改。

3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实，定期抽查。

4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案，努力提高全科护理人员的综合素质。

5、认真调查研究，建立质量可追溯机制，每月召开一次护士会，传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行状况，针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理，并采取改进措施。

6、对护理单元的护理质量，考核状况进行定期或不定期抽查，并作出评价。

7、定期召开护理质量管理人员会议，总结布署，对质量难点进行指导，对考核的总体状况作出评价。

8、抓好环节质量控制，每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查，将存在问题及时考核、整改。并对科室存在的护理疑难问题及时上报，以得到对护理工作最大的支持。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇八

1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3、把握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、负责病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，把好病历质量关。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防过错事故。协助护士长搞好病房管理。

6、组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任临床教学，指导进修、实习工作。

8．按医院规定参与值班、门诊、会诊、出诊工作；

9、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇九

1.在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。

2.根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。

3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。

4.繁杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。

5.制定本病区应急预案，经常组织演习。

6.采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。

7.定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。

8.负责各种物资的准备和保管。

9.定期组织护理查房，全面把握本病区护理工作状况与患者动态，解决临床实际问题。

10.组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。

11.参与科主任及主治医师查房，指导并做好危重患者的'护理。

12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。

13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织探讨并有改进措施。

14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。

15.组织并监视本科护士完成继续教育任务。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇十

1.根据公司的项目工作指派,协调工作,分派到具体的项目中帮助项目经理收集各种信息,cro的信息督促,报告等;

2.会同部门助理,保管和更新项目的研究文件夹;

3.依照公司制度要求,文件夹的检查和更新状况,至少每季度一次;

4.确保申办方的邮件、传真、回执等文件定期返回给部门助理归档,联系项目经理审阅文件完整性。原则上至少每季度更新一次;

5.检查更新其他文件,协助项目经理完成职责范围内的工作。

6.接受上级主管的工作分派,完成不同项目的助理工作,并完成公司领导交代的其它岗位工作。

护理管理人员岗位职责目的护理管理人员岗位职责和管理目标篇十一

1、协助健康事业总监统筹拟定全国月护会所健全的母婴照护规章制度、护理常规、技术操作规程，各月护会所门店护理人员的岗位职责、工作质量标准、应急预案等内部规章制度。

2、协助人力资源总监、健康事业总监长组建各个直营会所的护理团队，进行团队培训。

3、协同健康事业总监、各月护会所店长，负责检查、监视全国各月护会所的日常母婴护理工作