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文档简介
护理兴趣化发展
暨息县人民医院学习汇报息县中医院姚倩倩2017年5月26日学习安排012.6--3.4呼吸内科023.6--4.2神经内科034.5--4.15骨科学习收获一、责任制护理二、护士分层管理规范三、规范化管理四、护理专科兴趣化发展一、责任制护理内容及流程责任制护理(primarynursing)是一种临床护理制度,其特点是以病人为中心,由责任护士对病人的身心健康实施有计划、有目的的整体护理。即病人从入院到出院由专人负责全面计划和实施护理。护士不是医嘱的机械执行者,护理也不仅是对病人机体的护理,而是强调心身整体护理,要对病人的生理、心理、社会和家庭生活等全面了解,以调动病人主观能动性,使之在生理、心理方面都处于接受治疗的最佳状态。责任制护理内容一、责任制护理责任护士对病人病情掌握“七知道”???1.一般资料床号、姓名、性别、年龄、主管医师2.主要诊断本次住院的主要诊断3.主要病情住院原因、目前身体状况:如临床表现、饮食、睡眠、活动运动情况、大小便、心理状况4.治疗措施主要用药及目的、手术名称及日期5.主要辅助检查的阳性结果检验、心电图、B超、X光线、CT、胃镜、核磁共振成像等6.主要护理问题7.观察要点及护理措施护士分层管理规范二、
护士分层管理制度1、根据护士的职称、学历、能力等多方面因素进行综合评估和考核后,对护理人力资源进行重新组合和分层次使用。2、设立N4、N3、N2、N1、N0,其中N4的任职要保证高学历、高职称、高年制护士,设立各层次的年、月考核标准,其考核结果与绩效津贴挂钩。3、成立护理部、护士长、带教老师三级考核,督促完成各级岗位职责。4、分层次考核模式:护理部考核护士长,护士长考核带教老师,带教老师考核N2、N1、N0层护士。季度考核与年度考核相结合。二、护士分层管理5、年考核内容:护理工作质量、护理服务质量、安全护理措施落实情况、科研教学。月考核内容:临床护理质量、服务质量、劳动纪律。每一位护士有一本绩效考核手册,护士长和考核组长进行月考核,月汇总并让本人签字生效。(写作业)6、考核结果与本人晋升、进修、工资晋升、护士的进层相结合。7、每年召开各岗位护士座谈会,本科护士座谈会,合同制护士座谈会,了解护士分层次使用情况,以便不断改进考核标准。8、通过护士分层管理,根据自身的特色、特点、专业的特长进行专科护士定岗培训。9、护理部鼓励本科护士报考护理研究生,参与护理科研。10、建立临床护理专家制度,培养专科护士,如:造瘘口护士、血液肿瘤科专科护士(包括PICC、PORT的维护师)、新生儿护理专家、压疮的专科护理专家等。二、护士分层管理二、护士分层管理三、规范化管理01急救车规范化02治疗室规范化03护士站规范化04值班室规范化05处置室规范化三、规范化管理库房规范化05四、
护理兴趣化发展四、护理兴趣化发展糖尿病护理学组护理人文专科组管道护理学组伤口造口护理组疼痛护理学组护理科普科研组专科护理学组品管圈1A静脉治疗组2健康教育组3C宣传组4压疮组
5E中医/穴位治疗组6BDF四、护理兴趣化发展交流心得一、优势环境:设施齐全,面积大,部门配合良好,外界好评高1人员:人员配备足,资质深经验丰富者配比高,人才聚集,配合度高23、管理:流程规范化,管理科学有据,制度齐全合理3材料:丰富多样齐全4其他:政策支撑,社会地位高5二、不足与对比进步05其他:提高社会认可度、知名度04管理:上下沟通有限,团结度有限--上下级满意比03材料:略02人员:医护矛盾、护护矛盾、个别落后份子、休假集中--医护满意比、护护满意比01环境:水管等设施质量有限--爱惜珍惜认真滴工作快乐滴生活充满信心滴面对未来四、护理兴趣化发展
品管圈(QCC)品管圈(QCC)
由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体(又称QC小组,一般6人左右),全体合作、集思广益,按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。它是一种比较活泼的品管形式。目的在于提高产品质量和提高工作效率。
滴水圈成果报告.pdf四、护理兴趣化发展品管圈静脉治疗小组静脉治疗小组
IVTEAM(静脉输液治疗小组)的出现,临床护理的重新构架,体现了以病人为中心的服务理念。
工作目标:
建立健全静脉输液操作规范、安全网络覆盖全院各护理单元,对疑难静脉输液个案进行会诊指导,及时给临床提供静脉输液动向新信息,提高静脉穿刺的成功率,减轻病人的痛苦,减少静脉输液的并发症,保护医护人员的职业安全,从而提高静脉输液护理的质量。
胰岛素注射
2静脉治疗小组四、护理兴趣化发展品管圈静脉治疗组健康宣教组健康宣教小组职责:
1、负责组织本科室全体医护人员落实医院健康促进的各项措施。把健康教育工作纳入科室日常工作,做到有组织、有保障,监督各项工作的实施,保证科室健康教育工作落到实处。2、推动开展口头宣教,组织发放健康教育宣传手册、宣传单、处方。
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