HR业务管理及管理知识培训

HR业务知识培训1目录一人力资源部实际岗位职责分析二人力资源管理的六大模块及工作流程三常用知识点四企业关注问题与发展方向五各人力资源软件对比分析2做孤个标小房诚测韵试企勇业晚发趴展战荷略企松业盐运茶营高旺素奋质抓的叔人好员对烈企钞业枪的奇执辽行慕来幻玉说羊，呈应幼该恩进娱行饲怎圆样秤的飞排沿序滔？3实虽际尸结与果人！献是虹执引行丢的歪关嫁键教！念！士！泊人量的遇因差素方是里最雅不醋可级预霜测歉的尊，间那点么宰如图何漏管闭理烦？稳？系？企构业若发秤展阵战唐略企论业貌运倘营高察素盛质乓的遍人证员4管喊理话概化述选拔考核激励培训招聘结构人员技能文化战略制度共同的价值观特殊技能专业技能创新流程人力资源战略生产能力战略新产品开发战略财务管理战略市场营销战略研发营销生产人力资源财务理念文化企业文化制度文化财务制度人事制度采购制度仓储制度营销管理制度生产制度5人豪力立资量源寺部方组暖织杆架帜构向与蜻职娇位扎说茅明2茂、浓36人滩力握资神源总主赴管蜻职蓬责制宣订渣人灭力放资既源巩战接略拼、嚼计餐划总是体岔性立、熊系顽统封性乌、普长欣远躁性泪、密指思导楚性禁、拘竞富争脸性莲、艰现州实惩性人凯力培资株源垮成累本芬会阁计符工尝作岗员位拆分唱析柿和网工率作茂设急计人谣力矿资星源削的耳招炼聘情与魂选诉拔雇火佣店管寸理锣与哲劳抵资喇关炮系教税育歌、呈培最训全和爽发税展工俭作啄绩舰效恋考叛核帮盯助胃员骑工失的泻职躬业戴生卫涯丈发恩展员尤工辣工日资众报煎酬盏与钟福弯利击保闯障晃设咏计保愁管文员农工公档报案7招钳聘助主匪管我职拍责合压适泳的武人职采位个说担明盈：痰在阶了亮解裕公颂司旅各罚部歉门脚人绪事府需虚求惠的吉基波础舱上扭，旋按摆照盾人滚力李资谅源乱招寸聘今计放划火和伸职顽位田说衡明调书缺的渣具俗体廉要壶求消，染组粉织哄人根员逝招糠聘疮公期告盒、它测侍试浇、旅面舌试策和海初窄审逆工身作富。合也作止对剖象症：坊本戏部菌门亏各剥分豆管谎主员管岂和嗓其覆他意部减门休经举理恋与彼主祸管上弟报矩对踢象郑：面主浇管低招拢聘墙与衰培酷训既业崇务检的初经嫌理追助晨理监罚督法对蕉象跨：推招致聘宴助叔理外熄部缝联庄系较对佣象茅：工徐作猫职岸责绵：播1斯、俯了阀解彻人慰事拔需扁求援2颈、蜜制辣订而招误聘俩计搅划闲3承、皂制藏定慢招腥聘耻预攻算东计颜划辅4炸、同申边报览招油聘岂计肢划糠5匠、架组布织爆初岭试呼和想面款试催工掩作辉6蜘、仰入捧职屈通买知戏7战、货确艇认尺最防终沾到革岗译人肠员厦和闸时宽间穷、浑准棕备婆培勇训帜8坟、技参驾与滤人爹力旦资亚源勒计洗划忘的爪制觉定絮9得、璃搜岔集漂外握部统信膏息8培怨训茫主积管杯职探责M职码位疗说婚明抹：岔在妙了吩解韵公兼司秘内哀部寒培喜训握需抽求旧的积基浙础理上前，擦依才据珠公苏司暖战买略如发列展映计将划岔拟员订础公渠司仅培豆训菜计君划功和贪职谢业刑发吐展鞋计觉划象，茫并搏按扶计懂划崖组咏织撒和湾开缝发刺各铲项洒培赵训功课礼程边，刷以而达轰到岔公吧司太的减目另的肤和规职格员词的捷期碎望鹊要笔求基。合级作雷对皱象付：孟本脆部臂门恨各贪分霸管磁主陈管规、酱其净他短部师门慎经煤理漠与很主河管剂和会授裕权发讲堆师上纹报骡对滥象沿：师主拴管巷招呼聘初和贷培哑训壳业黑务勺的膛经形理逆助呆理监逃督梦对殊象图：劝培笔训荐助布理外眼部券联粮系无对立象甜：工殖作远职递责帖：载1初、今了虑解允公鲁司放培准训团需广求晨2臂、词制遗订补公梯司奔整靠体滥培支训甩计展划站3柜、赶制潜定紫专屠项虎培婶训趁计奶划菠4浮、成制训定缘瑞培陕训仇预傻算犬5码、岔执趣行亮各补项晶培弱训列计附划神6阔、鸡组航织邻外塑部消培患训历7他、日培凉训沃工肢作围汇殊总君8剖、朗联守系谣外榨部酿培门训魔机惨构炉9梢、堡参状与旨公考司健人仓力贡资熔源赌计古划股的步制南定劣1净0聪、携培肿训尺设锦备雀保蜻管耀和传使勺用播安栏排9绩棉效言主愁管集职汉责职芳位银说理明界：慎按洗照晕职徐位罚、测职呜务付和草职家能司标罢准份，义对坝公奔司概员达工斩的不业貌绩蕉、倾态并度蹦、岔能处力洁等讲内嫂容觉进劳行钟考解核杯，姓并州提浙出卷培泛训填、汇调栋配雪、劫提忍薪说、论嘉钥奖点、抚教瓜育垂和浴惩说戒醉等蔽建该议狼。合屋作扰对毛象息：离本杰部秘门俗各赵分庙管奔主怕管羞、仔其怠它齿部拿门愿经饼理妖与卡信黄息拥管栏理友主解管上恭报顿对液象练：快主虑管由绩羊效榴与保薪谢资间业厚务誉的剃经汁理摄助柱理监橡督房诚对坐象眨：改绩露效瓦助琴理工斩作钉职剧责似：茎1估、升构友建牙绩倍效源管葡理诸指豆标蛇体嚷系让2支、槐编腐制张各绕部敢门尽员字工脖绩盾效怪考杂核滨表3祖、炉考喊核引日老常漏绩艳效青信省息厚4胃、创汇冈总冤、滋核愧查勿各起种闻专呈项集工谁作幼绩茄效败考辫核佳信蜂息扣5赏、僵晋朱升缎考慨核好评膊审坐6云、挡绩谜效年综映合犬评子审信7玻、您与瞒薪开资沈主拼管奸参什与战制毯订跪激沟励轻制菠度存规盐范教8尽、能协俗助拉调拖配尽主削管殿共捐同厅了臣解款职们员欧的站人兰岗道适管应岔情宗况1圾0社膏会晌福末利赔主钳管百职侨责职挖位屿说串明自：尖根蒜据宅公牺司垃战幅略骆发陷展舱计渔划轿和邮公绪司饭实乏际板状烈况跨，劣设揉想乱和绢制跌定沈公抵司剪职皱员污福古利异规原划把，接与项社需会趣保询障施部凤门婆建建立哑良部好尺关外系股，倘办拖理嫂公寒司乘职载员巾必哄备叠的面各以类滥福怀利恶保朵险质。合殃作讯对蛮象轮：样本阿部从门冷各圆分鸟管炒主巨管捉和锅其置它广部售门下主缸管上吵报饱对赖象效：夏主踩管垄绩匆效纷与限薪柄资丙业酱务舱的坡经言理氏助欺理监盛督竿对厦象年：法社虎会倍福妙利束助泊理外先部龄联兔系折对节象回：割地眠方缎劳司动践、郑社犹会萄保址障弓行旦政膨部师门召、礼地踩方判社间会殿保绸障明管叠理录中甲心傲、减住握房你公钉积品金村管代理舟中伸心要、幕人辽才胶交伟流幅中旨心缓等工仰作泼职田责前：新1令、着制听定恨公轮司旗的辩福麦利铜保沈险愤规甘划恐和爸年暴度惨计染划爸2窗、悦制扰订樱福衫利芝保泰险胜费责用什预锹算驶计句划义3格、尿办堡理使各航项精政崖策霉性吓福损利帆保交险基4透、绵定踢期而通妹知爹公牙司步职碎员教的尖个势人圾保蹄险割情射况慢5辛、间指访导鲁职咬员疗办耕理格各朽类监保谊险鼠迁奖转脊和赌公坚积挂金鞋使淋用昂等殿工信作帽6扒、搅安敏排称和桑落欠实律公箭司输奖茄励纤性评福酬利藏和槐保而障骨性店福垦利尾项巨目1尚1薪饮资魔主平管辰职圆责职哗位银说重明殿：涂根排据积公拉司终战螺略用发袭展具计醒划染和慕公血司嗓实咏际向状忙况意，钩设易计与薪揪资馆制指度恭，里并膨编辩制思薪惹资况计据划味，刷按券工站资宾计娱发站周吩期贸提盗前淘向蹦财架务鹅部看报女送胖工辉资胁计格划芬，邪发滨放锣和蕉管爷理混公安司凡职发员扭工挽资梯。合蚀作罗对昨象蜻：锯本窄部哗门走各橡分飞管许主敢管衡和戴财穷务势部粱门前工挨作绵职间员上输报丢对摊象债：品主强管遭绩召效坑与港薪卸资且业土务家的甜经发理竿助索理监互督故对智象承：欧薪构资疾助焰理外途部盈联们系驴对愿象痰：剃地主方龄税浩务准部厨门逮，帽对鹊口惰银繁行夹等工麻作鹅职咳责绝：柏1夹、轨薪盛资读调柿查魔2挎、算参抽与艇制匹订客和所修烫改脸薪蝴资辫结业构撒、镜等壶级话调刻整箱规扛划照和铜方沸案测3涛、镰制凶定戴年趴度朴薪巨资输计挖划丧，跃核护算灶薪开资桐预碗算齐总毫额塔，梨并刚上渠报康4浑、核计嗓发偿职旋员工沿资5今、草顶拟睁制佣订扰和振修及改失加秆班卸及启奖坦金只激蒜励跪制础度6丑、协背助虎社朗会麻福悬利总主南管蛾核景算献年辈度顿福石利抄保吸险旷预脱算7、林将午各桂种蚁信静息世及洲时怀报临送芳给洞信宗息矿主眨管1索2信乘息获主谜管缘瑞职手责职替位疤说申明滩：额搜庄集勇和祝整证理时人千事露相谎关租的酬信罪息恋，诊构纪建仍和怜维稍护读企鸦业叔人北力丸资狠源推信槐息只库孩，细并延就印企粮业穿人赌事涂需颂求订与内人面才造结牙构花调出整肝作哨以次动验态铁分博析翠，已同醉时鼓向秧其怒它廉人行事分工禁作艰提件供栋必载要桌的庭信懂息或支阔持竞。合筛作雅对趋象满：捐本予部侨门睁各驶分岔管史主申管邀、练行灾政好部青门篇信思息织主蓝管上且报呆对仍象挎：摆主虏管氧政尸策扫分愁析顾与税信夫息孕业洞务飞的搂经食理尤助口理监网督暖对疗象四：贺信歪息统助郑理外两部无联吨系豪对侍象贺：晒和拦其室它葛部趋门匠信共息她主尽管锋以脸及猛外躁部系人顷才卡交坦流痛中芝心额信西息考部挎门工龄作性职后责扁：馅1灶、雨建斯立捡和祝设瓜计纸部龟门召专宝用勇人棕力诞资呈源前信壁息晕系侍统辣，筋维腹护谜网回站借2妻、棵构蚂建骨公农司他人选力讯资暑源街信贼息钉库捧3秋、带人恐力砌资村源勿信完息墓维夫护懒与池管橡理溜4狂、斤专苏项象信愧息总综设合任与杆分续析秩5腔、甲提天供蜡工巷作翼信紧息衰支迎持陈6记、愿主咐持具公宴司距内墓部敢关拌于喂人启力活资忧源街方革面蛾的去专糕项旦课双题帝研佛究1活3调池配扑主缝管佣职汪责职宏位施说汽明更：昼根建据触公阔司欠战杆略买发蛇展车计羽划掩和充公殊司晃业商务拍的接实威际鼠需赶要禁，劳在坦绩检效斗考油核敏和狭专尺业智审剪查秤的湖基烫础蚀上苦，良向辰人蓄力比资央源日经呜理展提删出将公周司姨内甩部击人手事善调饿配笼建使议拥，汇并防具期体站落怨实菊和消安坟排树公可司转确旗认禾的泻职历员茶调晓配摊计钥划阔，磨同粉时孟参恼与马公向司定人蹦力搁资嘉源膨计动划泛和访公苍司乐职咸员抗职疯业狐发命展比计址划红的爷制荡定背。合猾作扔对含象因：贩本比部秀门赵各挂分穷管逆主拖管骗和扇其内它地部桂门乱职逗员读交遍流学中围心上剖报滴对限象烛：怖人舒力值资脚源酒部攀经沈理监悔督争对误象佩：买调暂配筐助芳理外双部打联通系绵对俩象映：乏地能方惹人我事夺行慕政馋部蝴门姥和让人倡才叹中颈心工栏作挨职挎责矛：嗽1苗、洪参税与考公也司疯人脑力棕资顾源煎计坑划众的猫制踪蝶定轰2氏、泛与剂绩馅效悟主呢管指共两同个了所解拴职不员羞对府工广作羽职它位扯的奥融屠合跑状榜况疏3得、袜就恰调程配亭计醒划饰提恢出哥合短理巡寿建尊议负4闯、距接柳受统职简员诊调赌配粗申损请秋5霞、备执框行梯调矛配暴计碧划羽6误、西跟挎踪陶调扒配扣工退作箩，住了值解富调携配扮者挠的艳工愉作乡丰实废际谎绩体效雹7律、发作训好回跨名地险域隶调遮配况人状员框户预籍铅和悄暂辆住麻人胖事竞关枕系1鲜4人么力结资观源提管顶理谨的困六飘大军模辛块穿及削工场作桂流线程人挪力榴资圈源鄙规咳划寒与零管趴理招扑聘射与伤配贺置培勇训榆与币开当发绩狮效梦管罚理薪押酬请福摊利棚管还理劳艺动楚关急系细管皇理1事5人杨力魄资姓源茎规旋划钥与租管也理1郊、炭职喇业长生兰涯系发毯展拐理但论鉴2车、散组走织胶内株部丈评众估胳3光、挤组柳织施发脏展娘与劫变磨革赚4部、声计搅划附组列织勾职姑业湾发挖展胳5初、症人扯力喝资桶源特管帐理啦6惭、颈开特发发人撞力爹资怒源诱发仰展稳战盟略填计扩划筑7圾、齿工兆作犯中炭的捕绩解效彩因惠素掌8邪、凭组鄙织覆、膜人旁事招守聘控与懒配驶置1鼠、悔人派力叨资扩源赛管饿理杯与耍竞震争湿优驾势怨2针、楼人步力门资斧源壤合粪理烤配近置垒3庭、扩工臂作内分市析4派、截人蚊员颂招义聘他、伍测蠢试撇5熊、立员盒工帆绩晌效映评宣估腔6佳、扣提赏高算工跟作出效垂率盛方唐案培医训算与侦开堂发1询、偷理丽论违学窑习焦2栽、清调懂查跌与钻评片估机3扁、热需逢求议评忙估稻与币培柿训简4交、绳培抚训鼠、族发别展辅、男教辅育猾5挣、扇培袜训贺的泽设浆计桥、仿系付统劝方希法权6替、案培厅训猴的炭构中成反7之、吵项禁目窑管洞理1凭6绩山效间管渡理1尾、僻绩妙效携目留标库体有系陶2架、声绩阁效砍计米划梨体撇系抗3羞、元绩候效辜评心价门标级准柏体洪系痒4迷、猜方鸽法镜与焰组盼织厚实默施晨体巡寿系困5疮、鼠绩而效右分卧析爆体闻系炭6傍、海绩杂效销改德进廊优引化卷体李系居（没员绪工粥素招质煌模惊型炒、撤过莲程狐管文理工、远结夕果啦管融理朴）薪鞠酬许福红利叶管疮理1彼、谈构洪建茎全停面灯的戏薪浸酬肃体睁系婚2脾、示薪喘酬按3煌、仓福昌利蹄和执其缓他扬薪施酬切问白题谦4富、脆评藏估叔绩墨效且和叔提芳供眨反虹馈劳吗动卵关耐系幕管缓理1横、澡就羞业址法楚2崖、胸劳帅动肉关刚系家和年社鄙会疯3循、筒行些业现关誓系工和芬社葛会卫4香、打劳徐资甩谈讨判沿5等、坚工孕会唐化猎6溪、哀安厕全场和胡健胶康庭7收、武工唯作许环昂境1镜7人蹈力生资肃源无规裙划甲过距程需鼠求祸分闷析供蒙给隶分敞析企躲业卧条活件市胖场震计屠划财访政获计乖划经感营感计嫩划技贡术截计愧划预廊测需偷求数绪量经保历能愧力年喷龄琴/仿性剂别内竿部耐供找给外科部惰供觉给雇旺员备变动动杂分芦析晋狐升动退算休降梁职指调惜岗辞择退鹊终营止膝合双同预粮测内纠部香可蛮能粮的占供好给预宽测外印部智供判给数买量经欠历能熄力年呜龄欲/喘性希别数求量经染历能络力年橡龄怖/罗性亦别比苏较供魔需员平妻衡1筛8岗位产生空缺人力资源部门组织实施招聘工作公司内部人力调配发布招聘广告或请人才公司代理人力资源部门会同用人部门组织面试背景调查体检录用录用人员上岗前培训试用期考察试用期满进行正式的工作表现评价正式聘用并签约上岗招谷聘工是茶否玩成仗功良，孩取丹决赶于毕招学聘蛮者扬和仓应敢聘使者批的睁需扔求戴是抬否谷吻纳合招挽聘玩管疫理甜流露程1些9培之训伐管总理推流援程2穿0绩杯效胁管用理之切水尾煮岩三汤国拔篇—备—幸智拨者下从捷中趟取皆功般利腊，贞仁夏者姓从蒸中冰看驱因藏果2阀1B彩S科C梯提榜供险了皆将子战抹略饼转贵化止为辉作潮业植项变目太的厘框串架BS臭C动-西-谋设潜定坦企擦业娇绩伪效慕目轿标钥的许有湾效采工幻玉具客闲户郑方树面顾付客替是宵如托何尚看厉我蜡们箭的内宝部还业嚷务我亭们情在存哪兔些灶方陕面段取疯得了佣领们先学茶习白与市成印长我造们晃能谷持法续建改疯进坦和创侮造巷价描值斜吗财孙务究方蚂面我结们扫如卡何陆面取对争股岂东K开P栗I销帖售印收雁入销稳售撑毛球利基率人钞均统税序前秩利谅润资丝式产崖回兼报咱率E逢V许A学险习叶项壮目过进伸展骨鉴干台员参工阵维怎持培鸟训联项齿目桃开任展员且工戏满眼意饺度关霜键淹员穿工莫流葱失照率销忙售霞计递划查准扑确现率及轧时征齐铅备犯供沫货竿率新默产坛品怠开磨发愿周练期产澡品膜质玻量袋合植格香率制按造窑成赔本腹下丢降播比踪蝶例市桨场忘份那额新痛产恋品阵销梢售凝比缺重新内市顺场感开购拓客品户街投鞠诉虚率重枝点伍客贪户裤维次持院率客捆户茂满余意窝度投仙诉欺处证理彻及递时喘性2迷22糊3美毛的导集轮团院实寻例卡分牲析2凶4绩钢效诊管焦理陈考炒核抄内乐容劈燕及够比妙重考核对象公司领导经理层员工中基层员工操作层员工考核周期一年/半年季度季度季度考核办法

述职报告根据绩效考核表，对目标进行评价根据绩效考核表，对目标进行评价根据绩效考核表，对目标进行评价考核要素KPI80%70%70%60%Competency20%30%Competency+Skill30%40%2都5Ｒ尾Ｏ亦Ｉ逗、导Ｂ问Ｓ有Ｃ会、汇Ｓ候Ｃ敢Ｏ揭Ｒ片绩隆效魂考平核火体全系雷的趟比镜较踪蝶分而析2碑6绩登效或评煮估围方云法3乔6狼0啄度旅反失馈阔法皮(择近俗年番常垂用登)印茶象龙评裤判巧法图迎解居与浸图讨表戴评摸价购法强点制帐分欠布惧法相树对鹊比蛋较滑评桌判虾法目止标常管昂理刚法关上键笋事烈件抄法行帆为银锚耀定轿法基饥准活考行核砍法综向合矮考俯核冲法2阴7薪丑酬漫体粪系货设夜计妹流送程2本8薪余酬板设扭计邻的巨四源叶旗模订型市驳场劣因乒素岗狸位彼因开素能避力初因米素绩愉效偷因蛋素未格来朽薪引酬突设弦计滴方渴案可远变哑量嗽薪掠酬恼、局技枪能动薪选酬伟、而E躲V坚A谈…茧…2助9常配用宽知跃识网点B逆S缠C鹿：奸B菠a抱l鼠a横n奴c盏e狐d欠S债c包o劣r攀e微C叫a抚r布dK头R槐A结：寸K杜e狸y梢R腿e婆s枪u讨l产t裙A艰r的e岂a惑s还关须键呆结织果戒领以域KPI身：差K焦e瓜y伤P突e免r绳f弊o染r据m宿a炮n透c钓e发l慌n志d涨i夹c左a优t理o捐r衣关薪键惑业接绩插指烛标帕辜累摇托歌定听律C供P挪I规：住C戚o匹m扮m恼o搞n消P赵e由r棍f毁o相r前m螺a袭n嫩c估e痕l选n费d涌i忌c者a矿t公o宴r约普建通下业配绩型指泼标K惹P阿I指唐标暴设踏计原抱则申:洋S子M蛋A杆R忽T宪原贩则E义V况A咱：英E召c骡o洽n邀o蹄m尊i凡c赴V票a塔l没u堂e肯A讽d棋d卵e档d旦经世济今增俗加筑值3型6道0层度能围力既素限质茶模誓型3秃0上级下属服务对象供应者同事者被考核对象3炮6寒0去绩辨效圆考走核鉴法伯强各调浩服捏务傻对蚕象隆的节评恶价菊权庙重集最年大n羽1n唱2n随3n闲4n栗5n龟1伟>厨n排2腿>汽n怜3剃>饺n著4长>睛n血5权粗重宴设绳置卸原火则3致13顾6们0哭绩仅效四考粥核下流表程绩扭效合计删划确奥定富考世核陶对筹象确孕定阵考涨核顿内芦容设板计鹿考沟核宅表塑单确废定饥考抱核稿周虽期…P萄h额a点s违e衰3上氧级门与握被锅考重核蛋人福针甚对赞考解核箩结舍果百进蛇行膨沟盼通精确割认提阀出秒改现进啄建条议考塑核革结糖果萍应艳用…确此定蛙打倘分怒人仁选蝴和阴权爸重组惯织记考蚕核…绩限效浮实圆施绩贿效南考辱核反谅馈已与摄沟如通j结绝果皂应浆用3荷23薄6扒0盘绩欢效殖考歼核误过我程膝有俭关茄问保题上对赚策绩蔑效糊计垦划问贪题“瞧有培些疤考袜核蒜内桌容只打酱分仔人除根盆本礼不猪了拍解环，只林能冻胡别乱出打槽分碗！鸦”对待策表腊格亚区戏别惕对皱待不腐记纷该涌项昂评层分拨，守仅鲜作朵信睡息损参春考“锤考电核朋周叮期好多鹿长壳为斗宜壳？抛”P僵h惯a折s此e抱2绩晋效狱实茫施能膝力亦考截核说年第度猴为巧宜态鉴度嫌考乌核街月虑度肾/甜季蛾度绪为指宜…绩碗效显考泥核“撑我阻们棍单诞位念，巾老杨好轮人夹严圾重昌，袭每旨次吉人情人棒都太差马不元离密，份最票后基就换成垄了农走零形乐式探！早”纠钥出弊“峰老立好貌人挡大建王晓”思都想杰教盒育堤/弄经有济洗惩苍罚“窜多文做傻多毙错暗，屿少鬼做步少疗错错，订这粒样挎考誓核校不公汽平滑！色”…结灯果苹应株用结榨果苹仅测说代明蝴被叙考问核局人今的伍岗庙位拨符合昌度关，味不龄说财明术相鲁对稀贡炉献虎大廉小不稼同物岗故位隐，端考角核溜的著重餐要仇程枯度唤也不钞同3蕉3能梁力退素芒质案模歌型1怀、转定拖义能苗力姑素窜质便：翁能叫胜轰任舞工冈作含的着能凑力2兽、泉建拜立单能劫力碰素泡质烘模闻型岭的盗基蜜本录程汽序根墓据穷部塔门别职英责植确借定掏各框部拌门丛的京专岩业访能尺力池素稿质确版定展专煎业棉能小力弓素片质探的窜定敲义惭及婶各其级敌别奥的屯行份为遣表侄现将撒能得力合素家质蛇模铃型也落郑实矛到会各银个挪岗敬位膏，授确压定冤不县同东部侄门坏岗输位汇的啦能诱力院素大质双构男成盼和覆确交定纽奉各呆项暂能牲力卸素难质未的典层尿级村，撒编响制刺部杯门序的键岗沙位椅能旋力毕素蜜质评模至型占表3菜、撇应顶用改范丝式围大解型凡企景业翠和泰集督团豪企宾业技掘术你型矩、但创烂新培型洗的毁企味业技盏术度含杏量坡高巴的馒部坊门3皆4能属力诱素挎质耕模颗型简志介-与战秧略蚊的播关共系3托5能乡丰力般素勿质泰模院型的篮意胳义权-在今人宜力锐资扔源眉管姓理多中定的所应螺用1失.锯岗现位协描仿述2柳.例能易力赴素承质困模架型3耍.冠雇蓝佣面游试宴问拾题选捕择催决疯定4右.岸发南展发戒展添需询求戒评蛙估发看展杂计锤划培衫训鼓课被程培福训侮与坛发辈展5进.隐绩里效丝式管波理老与元薪肤酬岗才位艇目丛标换、工测扣量征方罢法绩育效沸评葬估工救资萄、狠奖挽金棵决偷策6假.搭升哭迁升仙迁鉴标封准7谱.愤续脉任肯计僵划续粉任宽计叮划3绣6神苦马惨集践团寸岗节位姥能惧力植素取质事模疑型3购7神葛马钉集过团旅能原力首素雄质磨模赛型识与矩绩蚂效竟评涨估顾相炸结冲合3枪8企拖业宗e揭-通H呜R糖关辨注那的温8烂个羡关田键痛问莫题为训什萍么甘要笋脱粱离浮E辛R踩P选，姐而旨单工独购谈哄论情e究-汁H刮R主？e风-椒H绪R悠在炕企夫业服管夫理指信门息昏化北全那景登图铃中铃的纹地这位术是涨否录重浅要谋？不穴同掏企熔业键e羞-巨H红R浙发消展伐的卡策啄略捆有词什早么镇不桐一户样豪？多少角愧度e链-孙H饶R储供理应梳商赔非驻常茎多百，逝而简表掀面桂看棋起搞来塞大沈同担小贡异蹈，屡怎滩么匹选焦？咨靠询已增实雷施就企遗业旅最逝头拥疼潮的量前主5吃个收问你题戚是傲：含缺必乏池专塔业昂的稍H炎R上M掌S菌咨猜询茂和炼培吵训她；猎缺批乏史专盆业杂的架H信R继M拼S俊人蛮才洗；旋缺崖乏策相乐关报资陆源健和湖案召例薪学偏习肝；草I误T楼人贝员司不摘能吨充敞分得理桌解季H遮R对的密业炼务住和趁动驾作粘；役没烂有冷成读熟补的辩H桌R食M尤S群产怪品未训实兄施波企严业稀最份头草疼腰的蛛前失5毅个到问摩题遥是护：案缺歉乏余专贫业祸的校H壶R剑M桥S童咨关询肺和追培柏训仿；惊缺旧乏黑相宫关迷咨烤询犬和茫案墨例唱；枣缺鉴乏支专竭业哈的粮H盗R点M盲S究人蝴才训；荷高根层的领烂导耽不猴太刻支胳持期和播理奏解效；板缺腥乏冠预限算‘书天贵花索乱吃坠卡的既演朵示撞，墙信孙口友开文河康的拆承抛诺化，释悉全心岁安胁排智的化成址功签案欠例分‘如怪何助确功定忽e惧-社H肥R蛾的体引异进镰时泉机娱？跟减风准、缸基萝础邀、鞭综舞合蛛判确断e凡-侄H海R听，柳以骄H丹R低为榆主汤导原，称还翼是额以洽企冲业亩信姜息姐化阁整晴体查布乔局锋为姿主贫导苗？如轧何杠评龟价宴和快衡叶量骗e蓬-里H斗R写的仆应港用滔效蕉果归？e议-插H墨R兔，曲人赌力奋资领源遭管樱理瞒提损升舰和届变伍革汇的况必抄由盗之译路抵？3蛾9e搏-失H角R而发谎展枪方禁向发约展距历立程尾：宾H洪R燥I斧S末、咳H惠R康M倾S举、谋e月-焰H昆R木、孟A贝S剥P（能B谊2亦E弊B陪2锐B洗B裁2患G深）欧垄美丝式企确业脑在家e车-悬H俘R呈旅助程絮上帅进览展介的化平醋均堪差既距冷达皮5钓-隶1笋0私年据蛋统刻计蝇，侵目活前促企允业料使田用去最粘大芬的寺功宝能树依验次沸是叹“络人警事狸信有息巴管气理长”曲（辛7勇1存%倡）凉、裙“塞薪膜资粱”敌（赵6再8柜.啄2贷%士）源、呈“旁报肾表镰”挎（核6埋2毙.野2句%幼）爷、爱“雨考毁勤砍”鱼（抛5盾9弯.砖5限%意）拆、字“狠招疏聘还”冶（惧5填6促%胶）村、傅“店福控利年”寒（薯5给3木.辣8惜%硬）绪等亩。在秤未雅来绢2月年延内懂，抖绩石效逝管凡理羡、脏自计助善服床务花、抓培揭训筝与烛发似展赔以条及策H黎R列规争划或是范企屯业蹄更六愿爱意平选葵择程和裤投景资稿的需功园能苍模竹块悠。捧传久统纱的凭报且表峰功河能瞒、间福蚊利跟功锄能疤等想虽失然云继量续锡有粗需扁求见，董但大其燃相勿对残重采要话性锋越廉来沾越歉小浙。5舒2间%状的倾企网业看愿对意册选俩择字A营S闻P颠服怨务灿。当在爹线吸学洞习秀、属在岂线臣招朴聘离、妙E糖S旺S欢（枣员模工稿自扭助抚服堵务国）虑被琴认理为替是匙e村-谜H鱼R匀未铁来趋发嘱展河的类热余点锤。4撕0各葛人北力帆资腊源脸软鸟件旧对桨比狡分特析从惑市依场割现阀状堤的权三吉个音层嗓次恨来杨谈第闻一沿梯倘队扑：诉S怨A外P慢、衔P医e加o粗p哈l任e删s清o抖f香t陪（唇O假r筑a轰c溉l懒e翠）第朝二只梯肾队壶：搞铂撕金宵、笋东委软泰、救施绝特件伟哈、淡明架基茂逐念鹿摘、浮万利古众、翻用唇友变、五奇撕正额、腰金脊蝶第济三弱梯议队才：畅金额益绞康中、六益乓康董世碗纪栽、遮朗怕新颜、径天舰时敏智蓄成姥、柄易渡联旷创碎新4叮1公司产品模块主要优点80缺点总结铂金中国97香港人力资源系统员工自助服务考勤跟踪管理人事薪资系统靠代理财务软件起家相当多的成功用户700家战略伙伴建设得非常出色：HumanConcepts、翰威特人事管理功能较全面统计报表有深度无B/S产品价格很贵国内HR市场的领导者东软慧鼎HR2002年与翰威特联合组织机构、招聘管理人员配置、薪资福利绩效考核、培训发展自助服务、系统管理统计与报表‘以人改善经营业绩’评估后流程非常清晰、合理，‘人力资源的理念就默默地埋在系统所固化的操作流程之中’产品框架好，逻辑及流程性很好组织机构是主流HR产品中最好薪资福利可满足日常工作要求销售策略上比用友、金蝶正规的多，当然售后也好很多技术较新细节较差绩效、培训相对简单不能实现KPI、360度考核推出时间短，客户少日后必成大器国税总局、首钢、中国烟草总局、中国航天、国家水利部、三九、柳钢施特伟HRplus1987香港最早做HR厂商功能强大C/S产品无可匹敌，是榜样市场占有率非常高1000家对“服务”有着相当诚恳的态度固步自封产品缺乏与时俱进B/S不完善可惜明基逐鹿GurueHR96苏州模块多体系全、庞杂2002年成立考勤领域是一个标杆（产品经理是金蝶HR产品经理）时间较短，细节尚需完善交互界面，操作需要更人性化立足集团值得学习万古97年人事、薪资、保险、招聘、培训、绩效、考勤休假功能上目前主流产品中最好功能划分合理，操作简单；薪资福利计算速度快很多500强使用，售后好人事、薪资已做到极致。报表没有生成功能无组织机构图开发工具上太偏无财务软件，接口比较麻烦公司比较小培训、绩效模块还有待改进做人要厚道用友e-HR40多个，咋一看，好全，但每一个模块功能极其简单，界面粗糙，中国最大的软件公司2002年收购当时领先深圳硕旺NC的思路相似定位在集团企业挖金益康人财务、ERP接口完美安装时极其复杂，客户端需再安装插件基本上实现不了预警、自定义功能，人员流动极大运行进需耗用近700兆内存不是纯B/S产品第2梯队里最差看人下菜碟普利斯奇正e-HR93北京ERP软件起家，技术背景深厚在人力资源管理软件两方面享有誉名系统架构上在国内处于前列；数据集成非常便于整合企业信息薪资管理也受到好评资源有限，影响力不够书生办公司金蝶见右列绩效考核有一定竞争优势金手指6步实施法（模块：K/3主控制台、人事管理、薪资、保险福利、考勤、绩效、招聘选拔、培训发展、能力素质模型、员工工作台、经理人平台、查询报表）盲目追求大而全，功能划分不合理，操作极其繁琐，频繁切换，销售人员需3个月看清楚皮毛人事管理薪资管理合同、文档管理不能用雷声大雨点小4哀2公司主要优点缺点总结博惠思华HR业界知名人士申刚正一手做起老申被迫出局成也老申败也老申金益康成立1991年，前辈，在HR领域无人不知在怪圈中循环人员流动太频繁堕落的贵族宏景(益康)世纪从金益康派生出来的工资、报表做的非常完善公司太小，没有B/S产品个体行为朗新99年底独立总体产品不错B/S有一定竞争力市场有相当份额高层人员流失群龙无首中信网络中信集团子公司其他模块框架尚可J2EE架构工资模块一直不成熟细节太差沿袭金益康窝里斗的传统天时智成、易联创新、恒强科技、亚信科技、爱克森斯、飞利信……4写3E践N漂D4断4谢织谢7工月挑-霞2弓30烧4丸:卵3岁6兆:想2趟60直4狐:抄3捧60颈4都:封3肃67里月止-榴2陕37全月专-予2饶30误4妻:探3稍60功4寸:仙3池60薪4孟:厚3聋6适:皆2完67谁月她-蹲2秒37将月脉-劣2砌30塌4押:死3器6须:锹2蓄62趁0唯2瞎3谢/闪7忘/牺3迷1赢4驾:迎3蹲6贱:后2泰69、抹静搬夜约四才无汤邻贝，肤荒危居挑旧余业赵贫恩。充。7额月刘-太2部37靠月替-另2眉3M考o麦n签d闷a翅y衡,峡J古u是l妹y乔3国1烧,旱2材0闭2罪31事0、挠雨楚中诊黄龙叶第树爆，壮灯展下史白丑头虹人抛。弊。0欠4喉:冻3坏6赶:梨2这60那4豆:裳3六6锹:档2窑60承4练:斜3然67妻/侮3程1教/芝2惕0些2颂3筋4软:宁3青6贤:仿2齐6槐A壶M1由1、傅以猎我它独绑沈叠久屈，尘愧奔君库相元见皆频铺。稻。7理月卖-透2窃30防4牲:云3年6罚:满2添60贪4贪:逼3牵6J撑u阿l馋-些2方33奸1肝-涉J铃u锤l参-紫2塑31东2、正故堂人吨江哀海集别雪，悔几串度传隔法山衫川幸。的。0停4穗:适3名6巡寿:找2指60化4华:想3戴6喉:稿2陷60继4忘:梁3睛6M倒o善n亲d罚a摊y丈,掘J找u洒l墙y善3角1洋,榆2合0耀2堵31佳3、叠乍糊见乔翻赛疑念梦训，孔相劳悲阳各吩问咐年盗。骑。7朵月邻-膏2庆37赠月咸-葱2雀30棒4笋:宾3清6浸:搏2勉60幸4银:废3感6察:宾2惕6J街u覆l捎y材3惑1臂,横2绍0乒2季31旗4、密他咳乡特生暗白臂发克，致旧仿国妙见愁青臂山者。禽。3走1给七终月陕2竖0期2暖34光:名3舒6建:房诚2傍6启上推午0阿4新:甚3钱6胆:唉2冈67庆月乎-竟2羽31佩5、猜比悔不卸了踏得骡就殖不服比倘，质得耐不稿到班的素就梦不蹈要陪。辉。。七村月士2饭34约:嘱3雄6少上能午7杠月手-警2己30宅4糠:鬼3逼6J皂u航l俩y兴3源1孕,呢2红0缠2申31热6、桨行这动五出错成呈果姐，冷工碧作贼出屑财店富生。械。2响0铸2振3异/凶7叫/跌3替1抹4腊:侍3颜6桃:殿2乖60弃4亚:储3灿6浇:庆2商63钱1回J则u叠l炭y梳2悦0耽2魄31减7、查做绵前厌，抢能构够哥环睛视紧四锋周总；柏做深时手，脾你副只麦能乞或支者扫最粱好亡沿卖着令以羡脚报为脱起营点舞的递射辰线笨向王前丢。本。4液:特3降6辞:泰2颜6沃上凡午4咳:轮3疲6锯上符午0学4材:训3林6啄:晒2往67近月伴-棚2工39、评没倡有蓬失乘败犹，猪只门有铅暂家时嗓停珍止赖成脚功尿！翁。7杀月师-否2狂37宅月看-阵2浊3M仔o庭n违d氧a适y觉,捕J苗u厘l仪y元3音1除,甩2辈0扒2辫31闹0、功很两多宇事奶情皆努昂力蔑了蔬未输必土有慌结束果锹，些但旋是窜不悟努跨力熔却惩什氧么云改剃变船也改没这有川。欢。0犁4碎:吐3学6谁:馒2马60怜4狼:宣3惕6佩:骆2耻60疲4普:疏3右67月/条3搅1敏/色2幼0超2肆3仔4窜:工3阿6坏:拍2僻6兼A著M1赢1、绿成叉功拖就劣是妙日龟复珠一运日伏那陷一嫂点寒点烧小熟小阳努超力衬的魔积溉累社。券。7框月辉-且2贤30仇4强:缸3钓6寸:渔2底60某4巨:益3锹6J京u剪l旬-但2费33辅1嚷-撞J降u螺l汇-滩2轨31序2、婶世立间业成伯事更，权不锦求型其矩绝峰对散圆杰满晨，沙留取一踪蝶份锐不邀足需，前可殿得券无饱限困完功美夹。我。0处4暖:冲3球6四:祖2户60赶4是:车3牧6逮:佳2铜60晨4妇:臭3虽6M渗o双n伶d得a古y胞,询J纵u侧l校y兄3左1钓,现2蔽0工2园31称3、疮不卵知稍香享积害寺窜，乘数驴里猫入雷云嫌峰转。位。7吗月阻-领2驼37准月歇-胸2叠30性4袄:船3余6斯:滚2吗60公4纯:维3餐6劲:课2崖6J谨u唇l生y捐3暗1道,乐2遭0树2抄31市4、靠意廊志毁坚劣强批的渗人财能闻把从世搏界喊放醉在妄手土中笋像奋泥布块航一尚样富任弦意恩揉益捏扔。3