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文档简介

山西华光发电有限责任公司2X600MW电动给水泵改造为汽动给水泵供气管道拆除、安装项目一投标文件企业人员技术水平及管理公司人员技术人员水平报告：公司人数600人各类专业技术人数60人；其中，中级职称：25人；初级职称：35人二级建造师13人工人520人其中，技师：40人；高级工：80人中级工：140人；初级工：260人；行政管理人员20人公司员工管理制度：技术人员是公司的技术基础和重要资源，市场的开拓和施工经验都是公司的资产。爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新、有强烈事业心和团队精神的技术部门负责人和生产、设计、开发、施工等技术岗位上的工作人员组成了公司技术人员队伍。第一条来源招聘应届本、专科毕业生是公司技术人员的主要来源。公司有计划的招聘应届大学毕业生，经集中培训后安排到各项目施工技术岗位。

山西华光发电有限责任公司2X600MW电动给水泵改造为汽动给水泵供气管道拆除、安装项目一投标文件面向社会公开招聘技术人员。第二条招聘办公室提出用人计划和岗位人员要求，^口：工作性质、岗位职责、任务目标。行政人事部发布招聘广告，公布招聘条件，招聘方式及其他要求。行政人事部对基本素质做出评价，包括外貌风度、言谈举止、表达能力、反应能力、逻辑性思维、性格爱好、个人修养、工作经验、求职动机、社会背景等。用人部门对应聘者进行专业理论测试并作出评价，包括专业基础知识、岗位要求掌握的专业知识和相关知识等。第三条调配技术人员应从公司利益和大局出发，在公司内部服从调动安排。技术人员严重违纪、不胜任本岗位工作，或考核不合格时，按规定提前解除劳动合同，办理辞退手续。解除公司核心技术和商业秘密的技术人员，入职时须同公司签订《保密协议》和《竞业限制协议》要求，保守公司技术机密和商业秘密。第四条培训鼓励技术人员为提高自身素质参加各类学习，公司制定年度计划，经行政人事部批准后报销学费。

山西华光发电有限责任公司2X600MW电动给水泵改造为汽动给水泵供气管道拆除、安装项目一投标文件对于在新工艺、新技术、重大项目投标等工作中作出优异成绩的技术人员参加在职硕士研究生学习，公司将资助部分或全部学费。鼓励公司员工参加国家认证资质的培训学习以及为在职员工评定职称。根据工作需要选派技术人员参加行业技术短训班和专业再培训学习。选拔优秀技术人员参加国内、外技术交流活动。公司为员工提供专业专项培训

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