劳动合同标准文本(社保)

劳动合同标准文本(社保)第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人（或者主要负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如甲乙双方同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行岗位技能培训和安全教育。

八、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方不得同时与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方有利益冲突的活动。

九、劳动合同的解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方单位规章制度；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者主要负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人（或者主要负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人（或者主要负责人）：________________

鉴于甲乙双方及第三方主体之间的合作关系，经甲乙双方及第三方主体友好协商，就乙方在甲方单位从事__________岗位工作，特签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如甲乙双方及第三方主体同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作，并接受第三方主体的指导和监督。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方及第三方主体分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

3.第三方主体应承担相应的社会保险和福利待遇责任。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行岗位技能培训和安全教育。

3.第三方主体应对乙方进行专业培训和技术指导。

八、甲方的权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点；

（3）在合同期内，有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）保障乙方的人身安全和劳动权益。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有以下违约行为之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或其关联企业建立劳动关系。

十、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方主体应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方及第三方主体协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方单位规章制度；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）第三方主体授权委托书；

（5）其他相关文件。

本合同中，第三方主体作为合作方介入，旨在为甲方提供更专业的人力资源服务，保障甲方业务的发展。通过明确甲乙双方及第三方主体的权责，确保合同履行过程中的权益保障。甲方作为主导方，在合同中享有更多权益和权利，有利于保障甲方在合作过程中的利益。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人（或者主要负责人）：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人（或者主要负责人）：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望通过第三方主体的专业培训和服务，提升乙方的工作能力，同时保障乙方的合法权益。甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事__________岗位工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如甲乙双方及第三方主体同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作，并接受第三方主体的专业培训和指导。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

3.第三方主体应协助甲方为乙方提供相应的培训和支持。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）接受甲方提供的劳动条件和劳动保护；

（2）获得甲方提供的培训机会和专业指导；

（3）在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方承担以下责任：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保护甲方商业秘密和知识产权。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有以下违约行为之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供合同约定的培训机会和专业指导；

（4）违反法律法规或合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和地点。

九、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方主体应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方及第三方主体协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方单位规章制度